民樂縣第一中學2022年公開招聘專業技術人員公告

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發〔2011〕22號）有關規定，經研究，計劃公開招聘專業技術人員12名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義；品行端正，遵紀守法，熱愛本職工作，具備適應崗位要求的身體條件。

2.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。其中，應聘人員畢業證上標注的專業（專業方向）應當與引進崗位要求的專業（專業方向）一致。

3.嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前須取得教師資格證書。

4.招聘對象不限生源或戶籍。同等條件下優先招聘民樂縣生源畢業生。

5.本科生年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有高中教學經歷特別優秀的可適當放寬年齡限制（不超過35周歲）。

6.具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

有下列情形之一不得招聘：有涉嫌違紀違法正在接受紀委監委審查、司法調查的；曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的；受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間或影響期未滿的；提供虛假證件及材料的；對依法列入失信聯合懲戒名單的；法律法規及政策規定不得聘用的。

三、招聘程序

（一）組織報名

1.報名方式

（1）現場報名。報名時間：從公告發布之日起至2022年6月12日；報名地點：民樂縣第一中學校長辦公室（弘學樓三樓301室）；聯系人及電話：樊老師 18993667642，胡老師 18993667762。

（2）網絡報名。報名時間：從公告發布之日起至2022年6月12日；報名人員將報名材料的掃描件以pdf格式或圖片格式打包，發送指定郵箱：1154536372@qq.com，文件包名為：報名崗位-姓名。

現場報名時嚴格遵守疫情防控要求，主動出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測，外市縣無疫情地區來民報名人員同時提供24小時核酸檢測陰性證明（紙質或電子均可），省外來民報名人員必須嚴格執行民樂縣疫情防控工作辦公室關于省外來民人員“落地檢”、“落地采”、“落地控”和分類管理的相關要求。

2.報名要求：報名時往屆畢業生須提供《甘肅省民樂縣第一中學2022年公開招聘教師報名登記表》1份，身份證、畢業證、學位證書（研究生同時提供本科畢業證和學位證書）、教師資格證、就業報到證、2寸免冠照片5張 (藍底)、自薦材料及相關業績材料原件和復印件（A4紙張）；應屆生須提供《甘肅省民樂縣第一中學2022年公開招聘教師報名登記表》1份，學生證、身份證、就讀高校出具的學歷證明、學位證明、《就業協議書》、學業成績單、2寸免冠照片5張 (藍底)、自薦材料及相關業績材料原件和復印件（A4紙張）。

（二）資格審查

報名時招聘單位對報考人員進行資格初審，面試前1天，對網絡報名考生的相關證件原件進行現場確認，不參加現場確認的網絡報名人員視為自動放棄。民樂縣人社局、民樂縣教育局對報名人員進行資格復審。對在招聘過程中為考生提供虛假材料的單位，將通過新聞媒體對其曝光。報考人員弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格，5年內不準參加民樂縣組織的相關招考（聘）。

（三）考試

本次招聘采取面試的方式進行，主要測試應聘者的專業知識、適應崗位的能力素質等，滿分100分。各專業面試開考人數原則上不低于招聘人數與報名人數1：3的比例，緊缺崗位可適當放寬。面試時間、地點視疫情情況另行通知。

四、人選確定與聘用管理

（一）擬聘人選確定

達到開考比例的學科，根據面試成績由高到低按各崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘人選。達不到開考比例的學科，由面試考評小組考核測評，經考核測評認定能勝任本學科工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本學科工作的，取消該學科招聘計劃。

（二）考察和體檢

擬聘人選確定后，由民樂縣教育局組織實施考察、體檢工作。成立考察小組，每組由2名以上工作人員（中共黨員）組成。考察采取審核檔案、個別談話、面談等方式，主要考察招聘崗位人選的政治素質、道德品質、在校(單位)現實表現、業務能力和工作實績等情況。考察時，考察對象須提供應聘崗位要求的學歷和專業相應的畢業證、學位證書、就業報到證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其招聘資格。考察合格人員名單提交領導小組會議研究同意后，確定為體檢對象。

體檢對象由民樂縣人社局、民樂縣教育局統一組織在具備體檢資質的縣級醫療機構進行體檢，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。必要時進行復檢，結論以復檢為準，復檢只進行1次。體檢費用由擬聘人員負擔，體檢不合格者取消招聘資格，缺額人員按照同一崗位成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。

（三）簽訂就業協議

用人單位與體檢合格的擬聘人員簽訂就業協議。

（四）聘用管理

正式聘用前，用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、畢業證、學位證等相關材料原件進行再次審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向用人單位和社會公示5個工作日。公示無異議后，由縣人社局、教育局辦理有關聘用手續，并報市人社局備案。聘用人員按照事業單位崗位設置管理規定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業協議后，聘用人員在第一個聘期內（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業協議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后予以解聘，并報縣人社局備案。

五、組織實施及監督

1.招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，由民樂縣人社局、教育局會同招聘單位共同組織實施。招聘工作全過程接受紀委監委等部門和社會各界的監督。

2.招聘工作嚴格執行中央和省、市、縣疫情常態化防控工作要求，在符合疫情防控相關制度和規定情況下開展工作。應聘人員須及時了解我縣疫情防控最新要求，合理安排好行程。

民樂縣防控辦咨詢電話：0936-4455531

監督電話：0936-4421502（民樂縣紀委監委）

0936-4416213（民樂縣人社局）

0936-4421532（民樂縣教育局）

民樂縣人力資源和社會保障局

民樂縣教育局

2022年6月2日