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貴州黔南州人民醫院招聘護理人員30名公告

來源:黔南人力資源網 2022-06-06 15:36:33

黔南州人民醫院公開招聘護理人員30名

 

根據工作需要,黔南州人民醫院現面向社會公開招聘護理人員,為確保招聘工作順利進行,根據《黔南州人民醫院編制外聘用人員招聘辦法(試行)》,特制定本簡章。

招聘要求

01招聘原則:

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;

2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

02招聘計劃:

招聘護理人員30人,用工性質為醫院編制外聘用。

03招聘條件:

1.遵紀守法,熱愛護理工作,誠實守信,品行端正,學習能力和動手能力強,有愛心和耐心。

2.工作踏實,認真負責,能吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和合作能力,服從工作安排。

3.年齡25周歲及以下(1996年7月及以后出生),身體健康。

4.具有國家承認的護理學專業普通高等教育本科及以上學歷,學士及以上學位,并取得護士執業資格證書。應屆畢業生可先持學校就業推薦表報名,辦理聘用手續時須提供學歷學位證書、護士執業資格證書或護士執業資格考試合格成績,否則解除聘用關系。

5.往屆生須具備二甲及以上醫院工作經歷。

04報名方式

1.報名時間:2022年6月6日—2022年6月14日(周六、周日除外),上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

2.報名方式:須應聘人員本人到現場報名,不接受網上報名。如委托他人報名,另需提供本人手簽名委托函(注明本人及代報人的身份證號)一份和代報人有效身份證原件及復印件一份。

3.報名地點: 黔南州人民醫院組織人事科(健康管理大樓5樓506室),聯系電話:0854-8223089。

4.報名需提供材料:

(1)《黔南州人民醫院招聘護理人員報名表》;

(2)《居民身份證》(第二代)原件及復印件一份;

(3)畢業證、學位證原件及復印件一份;

(4)護士執業證書原件及復印件一份;

(5)學校就業推薦表(應屆畢業生需提供);

(6)二甲及以上醫院工作經歷證明(往屆生需提供);

(7)近期免冠1寸相片1張。

05考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式,面試和筆試需持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場,其中:

1.筆試

筆試采取閉卷方式,考試科目為護理專業知識,筆試總分100分,考試時間90分鐘。考試不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試具體時間和地點另行通知。

2.面試

根據計劃招聘人數1:3比例按筆試成績從高到低確定面試人員。如計劃招聘人數和報名人數比低于1:3大于(含等于)1:2,參加筆試人員全部進入面試;如計劃招聘人數和報名人數比低于1:2大于1:1,則計劃招聘人數按1:2縮減;如計劃招聘人數和報名人數比低于(含等于)1:1,則取消本次招聘工作。

面試考官7人,面試總分100分,考生現場聽分簽字確認。未參加面試或未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。面試具體時間及地點另行通知。

3.成績計算

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算,面試成績計算方法為去掉最高分和最低分后取平均值,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。按照總成績從高到低予以錄聘,總成績末位并列的,錄取筆試成績高的。

06體檢

根據計劃招聘人數1:1比例按總成績從高到低確定進入體檢人員,如遇放棄體檢或體檢不合格的,按總成績順序遞補參加體檢。體檢費用由應聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準,因臨床護理人員行業特殊性,所有患有傳染性疾病及不符合特殊要求項目的考生,體檢視為不合格。

07考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由醫院對其進行考察。如放棄考察資格或考察不合格的,取消其進入下一環節的資格 ,空缺崗位不予遞補。

08公示

根據總成績、體檢、考察情況,研究確定擬聘用人員名單,并予公示,公示時間為五天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的取消聘用資格,一時難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

09辦理聘用手續

通過筆試、面試、體檢、考察、公示環節的考生,辦理聘用手續,具體時間另行通知。所有考生應按照醫院規定的時限及要求,配合完成筆試、面試、體檢、考察、報到等工作,未能按照規定時限及要求完成的,取消聘用資格。

10待遇

1.試用期三個月,試用期滿考核合格簽訂固定期限勞動合同,工資按照國家規定的大中專畢業生工資標準套改發放。

2.新聘用入職護理人員需參加院內輪轉培訓2年,輪轉培訓結束后取得《貴州省新入職護士培訓合格證書》,且首次合同期滿經考核合格的簽訂無固定期限勞動合同。

3.獎勵性績效:試用期無獎勵性績效;院內輪轉培訓期間按照醫院規定的標準發放獎勵性績效;簽訂無固定期限勞動合同后同工同酬按同類人員標準執行。

4.首次合同期滿未能獲《貴州省新入職護士培訓合格證書》或考核不合格的,解除勞動合同。

11其他

1.資格審查貫穿招聘工作全程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合要求等情況的,隨時取消進入下一環節資格。

2.參加應聘人員需按要求提供健康碼、行程碼,保證符合防疫要求。外省應聘人員報名和考試時須提供48小時核酸檢測陰性結果。

3.未盡事宜由院組織人事科負責解釋。

附件:《黔南州人民醫院招聘護理人員報名表》

2022年6月3日

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