根據《青島市人民政府辦公廳關于印發〈青島市城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案〉的通知》（青政辦字〔2022〕11號）和《平度市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》精神，結合李園街道實際，經研究，決定面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員，現將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計348個崗位，其中城鎮公益性崗位126個，鄉村公益性崗位222個。詳見李園街道城鄉公益性崗位設置表。

二、招聘對象

（一）城鎮公益性崗位

城鎮公益性崗位主要安置戶籍在平度市以內的城鎮零就業家庭人員（家庭成員中無一人就業，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭中的失業人員）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、就業困難人員等群體，優先安置城鎮零就業家庭人員和城鎮大齡失業人員。城鎮大齡失業人員、城鎮零就業家庭人員、就業困難人員等就業困難群體是指市人力資源社會保障部門登記、認定的相應人員。以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養老保險待遇的，可作為城鎮大齡失業人員納入本次招聘范圍。

（二）鄉村公益性崗位

鄉村公益性崗位主要安置本街道脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45－65周歲）等群體，優先從崗位所在村的村民中選用。

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。

2.農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

3.農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。

4.農村大齡人員，是指45－65周歲（1957年6月－1977年6月出生）戶籍在鄉村的人員，出生日期以有效期內居民身份證記載為準。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，無違法違紀等不良記錄。

2.服從組織安排，服從崗位管理規定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無傳染病和不良嗜好。

3.符合招用崗位所規定的其它條件。

4.原有在崗保潔員、護林防火員、扶貧公益崗人員、河湖管護員、校園安全協理員、公路養護員，符合城鄉公益性崗位安置條件的優先組織上崗，同等情況下，家庭困難者及擁護支持村莊工作者優先。

5.有下列情形之一的人員，不得應聘：通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的；違法違紀正被調查處理的；已領取職工養老保險待遇的；法律、法規規定不得應聘的其他情形。

四、崗位名稱、數量

（一）城鎮公益性崗位

社區事務協理員126個，人員需求126人。

崗位要求：具有一定的文字寫作和口頭表達能力，具有較好的組織協調能力，能熟練使用智能手機和電腦。上崗后，服從街道統一安排。

崗位職責：負責做好居民基礎信息采集、政策法規宣傳、安全隱患排查、勞動就業、社會保障、醫療衛生、優撫救濟、矛盾糾紛化解、為民服務代辦等與居民利益相關的社區事務工作，完成街道安排的其他工作。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個人承擔部分），繳納城鎮職工社會保險。

（二）鄉村公益性崗位

1.村級事務協管員198個，人員需求198人。

崗位要求：熱愛村莊工作，能夠吃苦耐勞，具備干好工作的身體和心理條件。上崗后，服從街道統一安排。

崗位職責：根據工作需要，協助做好分工區域內的衛生保潔清理、秸稈焚燒、違建巡察、違法種植巡察治理及其他基礎性工作；協助做好與村莊居民利益相關的公路養護、河湖管理、安全應急、衛生防疫、治安聯防、矛盾糾紛化解、為民服務代辦、公共設施管護等村莊事務工作。完成街道安排的其他工作。

崗位待遇：基礎補貼700元/月+績效補貼100元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

2.村級護林防火隊員24個，人員需求24人。

崗位要求：男性，身體健康，能夠吃苦耐勞，具備護林防火工作的身體和心理條件，具有護林防火工作經驗，原有在崗人員符合城鄉公益性崗位招聘條件的優先組織上崗。

崗位職責：嚴格執行上級有關森林防火的法律、法規及文件精神；及時更新保護好本村的森林防火宣傳標語、警示牌等；森林防火戒嚴期，嚴格執行野外用火的管理制度，按時巡邏，及時制止相關違法違規情況；每日巡邏，并在較高處觀察本村有無起煙、冒火情況，將事故苗頭控制在萌芽；服從街道防火中隊的統一管理，完成街道安排的其他工作。

崗位待遇：基礎補貼1300元/月+績效補貼300元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

按照發布公告、報名申請、民主評議、審核公示、市級審批、協議簽訂、崗前培訓、安排上崗等環節進行規范上崗。

（一）報名申請

符合上述條件且有意向從事城鎮、鄉村公益性崗位人員到李園街道便民服務中心提出報名申請，每人限報一個崗位。（地址：人民路128-2號黨群服務中心1樓便民大廳；辦公時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30；電話：88301016。）

（1）報名時間：

城鎮公益性崗位：2022年6月6日—2022年6月15日。

鄉村公益性崗位：2022年6月6日—2022年6月9日。

（2）報名所需材料：本人攜帶居民身份證、戶口本原件及復印件（戶主、索引、本人單頁）、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

（二）民主評議

街道組織紀工委、派出所、信訪辦、人社中心、社會事務辦、鄉村振興辦等部門單位，對報名人員進行資格審核。對通過資格審核的人員，由街道成立評議小組，按照公開、公正、公平的原則對申請人進行民主評議，確定擬聘用人員。評議時，各評議小組需根據崗位要求對資格審核通過人員進行面試測評。城鎮公益性崗位評議人員：街道紀工委、人社中心等部門人員參加。鄉村公益性崗位評議人員：街道紀工委、相關辦所（中心）、管區等人員參加。

（三）復審公示

各用人單位將擬聘用人員名單及其民主評議材料報送街道復審。復審通過后，街道確定擬聘用人員名單，并在街道、各村、居委會公示欄進行公示，公示時間3天。公示后，街道將擬聘用人員報市人社部門審批備案。

（四）聘用

經資格審查、民主評議、審核公示等環節后，與城鄉公益性崗位上崗人員簽訂勞務協議。公益性崗位不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。擬上崗人員經崗前培訓合格后安排上崗。

（五）聘用期限

城鄉公益性崗位的勞務協議根據需要每年簽訂一次，到期后根據工作情況決定是否續簽。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長。城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

六、崗位退出

城鄉公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協議，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。

（一）自然退出。城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規定期限的；不能堅持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負責清退：申報材料虛假失實的；本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責任的；其他不符合城鄉公益性崗位條件的。

七、其他

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的行為一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

本公告由李園街道便民服務中心負責解釋。

咨詢電話:0532-88301016

李園街道辦事處

2022年6月2日

附件：李園街道2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表.xlsx