根據《青島市人民政府辦公廳關于印發〈青島市城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案〉的通知》（青政辦字〔2022〕11號）和《平度市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，結合店子鎮實際，現面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計327個崗位，其中城鎮公益性崗位5個，鄉村公益性崗位322個，每人限報一個崗位。詳見附件《店子鎮2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表》。

二、招聘對象

（一）城鎮公益性崗位

城鎮公益性崗位主要安置戶籍在平度市以內的城鎮零就業家庭人員（家庭成員中無一人就業，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭中的失業人員）、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、就業困難人員等群體，優先安置城鎮零就業家庭人員和城鎮大齡失業人員。城鎮大齡失業人員、城鎮零就業家庭人員、就業困難人員等就業困難群體是指市人力資源社會保障部門登記、認定的相應人員。以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養老保險待遇的，可作為城鎮大齡失業人員納入本次招聘范圍。

（二）鄉村公益性崗位

鄉村公益性崗位主要安置本鎮脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45－65周歲）等群體，優先從崗位所在村的村民中選用。

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指市鄉村振興部門登記管理的相應人員。

2.農村低收入人口，是指市民政部門登記管理的相應人員。

3.農村殘疾人，是指市殘聯登記管理的相應人員。

4.農村大齡人員，是指45－65周歲（1957年6月－1977年6月出生）戶籍在鄉村的人員，出生日期以有效期內居民身份證記載為準。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，無違法違紀等不良記錄。

2.服從組織安排，服從崗位管理規定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無傳染病和不良嗜好。

3.符合招用崗位所規定的其它條件。

4.同等情況下，家庭困難者及擁護支持村莊工作者優先。

5.有下列情形之一的人員，不得應聘：通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的；違法違紀正被調查處理的；已領取職工養老保險待遇的；法律、法規規定不得應聘的其他情形。

四、崗位名稱、數量

（一）城鎮公益性崗位

（1）公共管理崗5個，人員需求5人。

崗位要求：具有一定的文字寫作和語言表達能力，具有較好的組織協調能力，能熟練使用智能手機和電腦，有相關工作經歷者優先。

崗位職責：根據店子鎮工作要求，開展基層管理服務、道路交通協管、治安巡邏協管、公共環境衛生、疫情防控、社工服務、基層公共服務、公共設施管護、社區網格員、基層調解員等工作，以及政府交辦的其他工作。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個人承擔部分），繳納城鎮職工社會保險。

（二）鄉村公益性崗位

（1）新村事務協管員95個，人員需求95人。

崗位要求：具有一定的辦公能力，有較好的語言表達和溝通能力；有較強的工作責任心，支持擁護、積極配合新村開展工作，具備基本的計算機和智能手機操作能力，有相關工作經歷者優先，村干部不得兼任。

崗位職責：負責文明實踐站（所）日常運轉和活動期間輔助協理工作，負責新村運行、環境衛生保潔、安全應急環保、衛生防疫、治安聯防、矛盾糾紛化解、為民服務代辦、公共設施管護等新村工作，服從鎮政府統一安排，由各新村統一管理、安排工作。

崗位待遇：基礎補貼700元/月+績效補貼100元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

（2）村莊衛生保潔員185個，人員需求185人。

崗位要求：能夠吃苦耐勞，具備衛生保潔工作的身體和心理條件，有相關工作經歷的優先。

崗位職責：負責村內外環境衛生常態化清潔工作，主要包括：村莊保潔，確保村內無死角，無暴露垃圾；道路清潔，村道清掃清潔，保持主干道路無明顯垃圾；垃圾處理設施保潔，合理設置垃圾箱，垃圾箱日產日清；村內溪流（水塘）保潔，清除、打撈溪流（水塘）垃圾，清除兩岸垃圾堆積物；垃圾清運，清掃場地，做到車走地凈。負責衛生防疫工作，主要包括疫情防控，蚊、蠅消殺等相關工作，并能完成村莊交辦的其他相關工作。

崗位待遇：基礎補貼700元/月+績效補貼100元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

（3）村級護林防火隊員42個，人員需求42人。

崗位要求：男性，身體健康，能夠吃苦耐勞，具備護林防火工作的身體和心理條件，具有護林防火工作經驗（原有在崗人員符合城鄉公益性崗位招聘條件的優先組織上崗）。

崗位職責：嚴格執行上級有關森林防火的法律、法規及文件精神；及時更新保護好本村的森林防火宣傳標語、警示牌等；對本村重點人員（精神病患者、聾、啞、癡呆人員）進行重點看管、教育；森林防火戒嚴期，嚴格執行野外用火的管理制度，按時巡邏，及時制止相關違法違規情況；每日巡邏，并在較高處觀察本村有無起煙、冒火情況，將事故苗頭控制在萌芽；服從鎮防火中隊的統一管理，完成鎮、村莊安排的其他工作。

崗位待遇：基礎補貼1300元/月+績效補貼300元/月。統一為鄉村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

按照發布公告、報名申請、民主評議、審核公示、市級審批、協議簽訂、崗前培訓、安排上崗等環節進行規范上崗。

（一）報名申請

1.城鎮公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮公益性崗位人員到店子鎮城鄉公益性崗位開發辦公室提出報名申請。（地址：店子鎮天馬路18號便民服務中心一樓；辦公時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。）

（1）報名時間：2022年6月6日—2022年6月15日。

（2）報名所需材料：本人攜帶居民身份證原件、戶口本原件（含戶口本主頁、個人單頁、索引頁），填寫報名材料。

2.鄉村公益性崗位

符合條件且有意向報名新村事務協管員、村莊衛生保潔員2個崗位到戶籍所在網格村黨支部提出報名申請，填寫報名材料。

符合條件且有意向報名村級護林防火員崗位的到店子鎮防火中隊辦公室處提出報名申請。（地址：店子鎮李家寨社區服務中心；辦公時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。）

（1）報名時間：2022年6月6日—2022年6月9日。

（2）報名所需材料：本人攜帶居民身份證原件及復印件、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

（二）民主評議

鎮政府組織本鎮人社中心、社會事務辦、鄉村振興辦等相關部門單位，對報名人員進行資格審核。對通過資格審核的人員，由鎮政府組織相關站所（部門）及各村等用人單位按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮公益性崗位申請人、鄉村公益性崗位申請人進行民主評議，確定擬聘用人員。

（三）復審公示

各用人單位將擬聘用人員名單及其民主評議材料報送鎮政府復審。復審通過后，鎮政府確定擬聘用人員名單，并在各村及鎮公示欄進行公示，公示時間3天。公示后，鎮政府將擬聘用人員報市人社部門審批備案。

（四）聘用

經資格審查、民主評議、審核公示等環節后，與城鄉公益性崗位上崗人員簽訂勞務協議。公益性崗位不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償等規定。擬上崗人員經崗前培訓合格后安排上崗。

（五）聘用期限

鄉村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長。城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

六、崗位退出

城鄉公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協議，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。

（一）自然退出。城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮督促退出：通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規定期限的；不能堅持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮負責清退：申報材料虛假失實的；本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責任的；其他不符合城鄉公益性崗位條件的。

七、其他

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的行為一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

本公告由店子鎮城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:鎮便民服務中心 0532-85315890

店子鎮人民政府

2022年6月2日

附件：店子鎮2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表.xlsx