2022年河南洛陽老城區高層次人才引進45人公告
老城區2022年引進高層次人才公告
為全面落實人才發展規劃，加強高層次人才儲備，不斷優化人才隊伍結構，同時大力支持鼓勵人才下鄉促進鄉村振興工作，結合我區經濟社會發展需要，決定面向社會公開引進高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
老城區2022年計劃引進高層次人才45名，詳情見《老城區2022年引進高層次人才專業計劃表》（附件1）。
二、引進對象
國內普通高等院校博士、碩士應往屆畢業生（不含定向生、委培生），經國家教育部留學服務中心認證的國（境）外留學博士、碩士應往屆畢業生。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學歷（不含專升本）。引進的碩士研究生，其研究生或本科畢業院校至少一個是國內外知名高校（2022年教育部公布的第二輪全國147所“雙一流”大學或國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的2022QS世界大學排名前300名的院校）（國內外知名高校名單詳見附件2、附件3）。崗位2216、2217、2218所需專業的碩士研究生，不受以上國內外知名高校的限制。
三、引進條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2. 具有良好的政治素質和道德品行；
3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準；
4. 具有符合崗位要求的工作能力；
5. 國內普通高等學校博士、碩士應往屆畢業生必須取得報名所用專業的學歷學位證書，研究生畢業證書所示專業名稱須與《老城區2022年引進高層次人才專業計劃表》中所列專業一致；留學博士、碩士應往屆畢業生的國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證，學歷學位認證書所示專業須與《老城區2022年引進高層次人才專業計劃表》中所列專業相似相近，并經老城區高層次人才引進工作領導小組研究確定是否符合報考資格，應屆畢業生須于2022年7月31日前取得報名所用的學歷證書和學位證書；
6. 博士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月至2004年6月期間出生），碩士研究生年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年6月至2004年6月期間出生）；
7. 已就業人員須提供現工作單位同意報考證明；
8. 具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規規定的其他條件。
（二）凡有下列情形之一的，不得報名：
1. 老城區機關事業單位在編在崗工作人員；
2. 曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 曾被開除中國共產黨黨籍的人員；
4. 曾被開除公職或學籍的人員；
5. 受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
6. 曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；
7. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8. 法律、法規規定不得應聘到事業單位的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）網上報名和資格審查
1. 提交報名申請。報名采取網上報名（網上報名技術服務電話：19139755668）的方式進行，不接受現場報名。
考生于2022年6月9日9:00至6月15日17:00期間，登錄老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/）由網上報名入口進入網上報名系統或直接進入報名系統（http://www.lcq202201.campustest.cn/），按要求填寫個人報名信息后上傳照片、身份證等。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3︰1.6，像素大小200kb以內。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名，身份證上傳正反面。已就業人員須上傳加蓋單位公章、人事管理權限單位的負責人手寫簽名的《單位同意報考證明》（附件4）掃描件。報考人員必須按照本人身份證、學歷學位等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
2. 資格初審。資格初審與報名同步進行，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，報名信息一經提交不得修改。
報名截止時間（2022年6月15日17:00）之前，未通過審查的人員，可在報名截止時間前改報其他崗位，報考信息不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報考人員應在報名截止時間前及時補充完善并按要求再次提交審查。報名截止時間（2022年6月15日17:00）之后，所有報考者不能修改及提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。
3.資格審查貫穿此次高層次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規定的，一經發現，立即取消考試或聘用資格。
4.報名人數達不到崗位計劃數3:1比例的，將按比例核減此崗位的引進計劃。經老城區高層次人才引進工作領導小組研究后，將核減的崗位計劃數調整到其他崗位，并及時向社會發布引進計劃調整公告。
（二）筆試
1. 此次高層次人才引進原則上不設筆試環節，采取面試方式確定人選。如果資格初審通過的人數達到崗位計劃數10:1及以上比例，經老城區高層次人才引進工作領導小組研究后，該崗位須進行筆試（博士研究生免筆試）。筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和行政能力測驗，滿分100分。
2.網上報名和資格初審結束后，將公布需參加筆試的崗位信息，請考生及時關注所報考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的考生需再次登錄報考網站，自行下載打印準考證。參加筆試的崗位信息、打印準考證的具體時間和筆試的具體時間、地點，請及時關注老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/）公告。
3. 需進行筆試的崗位，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:5的比例確定進入面試人員（博士研究生不含在內），末位筆試成績并列的，一并進入面試。如果個別崗位參加筆試人數未超過擬聘崗位計劃數，成績達到60分及以上的人員方可進入面試。
（三）資格確認和面試
1. 面試前，進入面試的考生均需進行面試資格確認，采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效。未按規定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試。
面試資格確認結束后，通過人數達不到崗位計劃數3:1比例的，相應核減計劃數或取消引進崗位，將核減的引進計劃數調整到其他崗位，并及時向社會發布引進計劃調整公告。
2.面試采取結構化面試方式進行。主要測試面試考生的綜合素質及潛在能力，包括但不限于邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分為100分，低于75分的不得進入下一環節。如果個別崗位參加面試人數未超過擬聘崗位計劃數，考生面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數。
須進行筆試和面試的考生總成績為：筆試成績×50%+面試成績×50%；僅進行面試的考生總成績為面試成績。考生的筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后三位（四舍五入）。
面試資格確認時間、地點、結果以及面試時間、地點、結果將通過老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/）另行公布。
（四）體檢和考察
1. 各崗位根據總成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例（四舍五入）組織體檢。體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢相關事宜將通過老城區人民政府網站進行通知，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報考同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過體檢的人員名單將在老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/）進行公示。
2. 根據體檢公示情況，從報考同崗位且已體檢合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察。考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。主要考察擬引進人才的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。擬引進人才在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，可從報考同一崗位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
本次引進高層次人才，比例內末位總成績并列時，依次按照學歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優先的順序確定體檢、考察人員。如果學歷層次、政治面貌均相同，則加試面試，排出名次確定體檢、考察人員。
（五）公示和聘用
1. 通過考察的人員名單將在老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/）進行為期7日的擬聘用公示。一經公示，出現缺額不再遞補。
2. 公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由老城區高層次人才引進工作領導小組研究，確定具體分配單位并辦理聘用手續。擬引進人才若2022年7月31日前仍未取得報名所用的學歷證書和學位證書，不予聘用。擬引進人才與原工作單位簽有勞動合同或就業協議的，需由本人負責與原工作單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，5個工作日內報到，逾期不報到者，取消聘用資格。
五、管理和待遇
1. 引進人才均安排在老城區財政全供事業單位工作，使用專項人才編制進行管理，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引進人才的最低服務期為五年（含試用期一年），在最低服務期內，引進人才不得調離老城區。服務期內由區委組織部根據工作需要，統一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。對于表現優秀的引進人才，按照干部選拔任用相關規定，可優先提拔重用或晉升職級。
2. 引進人才的配偶愿意到老城區工作的，由區有關部門和用人單位按其原單位工作性質協調安排相應工作，暫時無法解決的，用人單位以政府購買服務的方式為其安排工作。
3. 為符合《老城區引進人才住房補貼辦法（試行）》申請和準入條件的引進人才安排人才公寓居住。
4. 服務期內的碩士研究生學歷引進人才可享受每月1000元人才專項補貼（5年共計6萬元），博士研究生學歷引進人才在符合《洛陽市新引進博士研究生生活補貼實施辦法（試行）》生活補貼發放的基礎上，可再享受每月1500元人才專項補貼（5年共計9萬元），該專項人才補貼在月度考核合格后由區財政統一發放。引進的高層次人才在服務期內不得申請調離，擅自離崗的需一次性退還已發放的人才專項補貼。
六、紀律與監督
本次引進高層次人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、報到等任一環節者，均視為自動放棄。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試紀律、聘用紀律的，一律取消考試資格、聘用資格。
本次引進高層次人才工作，信息公開、過程公開、結果公開，全程接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
七、疫情防控
在筆試、資格確認、面試、體檢、考察等環節的組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。按照常態化疫情防控要求，考生應隨時關注老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/），提前做好各項準備工作，加強個人健康管理。根據疫情防控最新情況，遵守防控要求。
八、信息發布
本次引進高層次人才公告及其他相關通知在老城區人民政府網站（http://www.lylc.gov.cn/）上進行發布。考生應仔細閱讀引進公告，密切關注引進工作相關通知；如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等個人原因導致錯過相關環節的，視為自動放棄，一切后果由考生個人承擔。
本《公告》未盡事宜，由老城區高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-63953251
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30
監督電話：0379-60657668
老城區高層次人才引進工作領導小組辦公室
2022年6月6日
附件1：老城區2022年引進高層次人才專業計劃表(1).xlsx
附件3：2022QS世界大學排名前300名院校名單(1).docx
