2022年山西臨汾安澤縣引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉公告

來源：安澤縣人民政府 2022-06-07 14:50:58

安澤縣2022年引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉公告

為深入推進“人才強縣”戰略，引進在外人才回鄉建功立業，全方位推動安澤經濟社會高質量發展，經研究，擬計劃引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉工作，現將有關事項公告如下：

一、實施原則

1、堅持公開公平、擇優引進的原則；

2、堅持編崗空缺、順向（平行）流動的原則；

3、堅持總量控制，結構合理的原則；

4、堅持程序完備、集體研究的原則。

二、引進崗位

此次擬分縣委工作部門、縣政府工作部門、縣直參公單位、縣直事業單位4個類別引進優秀人才45名，具體條件詳見《安澤縣2022年引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉工作崗位計劃表》（附件1）。

此外，為更好掌握我縣在外工作人員情況，對于不符合此次引進條件的人員，如有意向回安澤工作，請填寫《安澤縣在外人才登記表》（附件2），為下次人才引進做好統計調查。

三、引進范圍

通過參加公務員招考或事業單位公開招聘被正式錄用（聘用），在安澤縣以外、山西省以內其他地區機關事業單位工作的在編在崗人員，符合下列情形之一的：

1、本人戶口所在地或生源地為安澤縣；

2、本人父母、配偶、配偶父母戶口所在地為安澤縣或常住戶口不在安澤縣但在安澤縣范圍內就業。

其中：公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）以科級及以下為主；事業單位管理人員以七級及以下職員為主，專業技術人員以助理級及以上職稱為主，工資性質應為財政全額撥款。

四、基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，具備正常履行職責的身體條件，熱愛安澤，關心安澤發展，自愿到安澤工作；

2、具有大學本科及以上學歷、學位，年齡在40周歲及以下（1981年6月1日及之后）；

3、進入行政機關（參照公務員法管理事業單位）必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）身份，且已進行登記備案；

4、進入事業單位必須符合山西省委組織部、山西省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發〔2012〕53號）有關規定，在編在崗；

5、已過試用期和服務年限；

6、參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期內考核）；

7、符合其他擬引進崗位所要求的資格條件，服從安澤縣委人才工作領導組工作安排。

凡有下列情形之一者不予引進：

1、組織（人事）管理部門及所在單位不同意調出的人員；

2、受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；

3、受過司法機關刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調查或正在接受組織調查、紀律審查的人員；

4、有服務期限規定且服務期未滿的人員；

5、原錄用或聘用手續不全的；

6、在原單位工作業績不突出，群眾認可度低，口碑較差的人員；

7、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進人才回鄉的；

8、其他不符合引進條件的人員。

五、引進程序

（一）發布公告

通過安澤縣人民政府網（http://www.anze.gov.cn/）面向社會發布引進公告。

（二）個人報名

1、報名方式：網上報名。

2、報名時間：2022年6月16日8:00至6月27日18：00（以電子郵件發送時間為準），截止時間之后報名無效，不予受理。

3、報名要求：申請人需符合《安澤縣2022年引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉工作崗位計劃表》（附件1）崗位要求的條件。

4、報名材料：

將下列材料壓縮后報回工作郵箱azxrchx@163.com，壓縮包文件名為“姓名+報名崗位+現工作單位+聯系方式”。

（1）《安澤縣2022年引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉工作報名表》（附件3）原件掃描件；

（2）《安澤縣2022年引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉工作同意調動證明》（附件4）原件掃描件；

（3）《公務員登記表》（《參公人員登記表》）、《干部基本信息審核認定表》、錄用文件等原件掃描件；

（4）本人有效居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》、相關資格證等原件掃描件；

（5）安澤籍有關證明：戶口簿、結婚證、所在單位（村或社區）證明原件掃描件；

（6）《誠信承諾書》（附件5）簽字后的原件掃描件；

（7）縣級及以上紀委監委出具的無黨紀政務處分證明掃描件；

（8）近期1寸藍底免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）。

（三）資格審查

1、資格審查采取網上審查的方式進行，審查結束后，通過電話方式回復審查結果。

2、申請人要對個人提供材料真實性負責。因信息填報有誤或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由申請人自負。資格審查貫穿工作全過程，對有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進資格條件等情況的，取消引進資格。

（四）現場確認

以電話方式通知資格審查合格人員到指定地點進行現場確認?，F場確認須本人到場，并嚴格遵守疫情防控相關要求。

現場確認環節需要提供的材料有：

1、《安澤縣2022年引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉工作報名表》（附件3）一式三份；

2、《安澤縣2022年引進在外工作安澤籍優秀人才回鄉工作同意調動證明》（附件4）一式三份；

3、《公務員登記表》（《參公人員登記表》）、《干部基本信息審核認定表》、錄用文件等復印件1份（復印件需加蓋檔案管理專用章）；

4、有效居民身份證（正反面復?。厴I證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》、相關資格證等原件及復印件1份（復印件需本人簽字，并寫明復印于原件）；

5、安澤籍有關證明：戶口簿、結婚證、所在單位（村或社區）證明原件及復印件1份（復印件需本人簽字，并寫明復印于原件）；

6、《誠信承諾書》（附件5）；

7、縣級及以上紀委監委出具的無黨紀政務處分證明原件；

8、《疫情防控承諾書》（附件6），并提供48小時內核酸檢測陰性紙質報告。

（五）確定人選

1、回鄉人員按照“身份不變、平行對口”原則安排到申報崗位；

2、申請回鄉人員數量超過崗位需求，采取專業能力測試的方式按1：1的比例擇優確定回鄉人選，專業能力測試公告另行通知。

（六）組織體檢

1、在安澤縣人民政府網站發布參加體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求等。體檢費用自理，不按要求參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格的，取消引進資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，不予引進。

2、體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業標準的按相關標準執行。體檢結論不合格需要復檢的，安排具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。引進單位、參加體檢人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。若報名人數超過崗位需求，體檢不合格產生的空額，按照專業能力測試成績從高到低依次等額遞補。

（七）考察考核

體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要包括政治思想、道德品質、現實表現、工作能力等。同時對考察對象干部人事檔案進行審核，對其資格進行再次確認?？疾觳缓细裾?，取消其引進資格。若報名人數超過崗位需求，考察不合格產生的空額，按照專業能力測試成績從高到低依次等額遞補進行體檢，體檢合格進行考察。

（八）研究確定

考察考核合格的，需經安澤縣委人才工作領導組會議研究確定為擬引進人員。

（九）公示

1、擬引進人員名單在安澤縣人民政府網站公示5個工作日。

2、公示發現問題經查屬實的，取消擬引進資格。對所反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否引進。

（十）辦理手續

1、公示期滿無異議的，根據干部管理權限規定辦理相關手續。引進人員接到報到通知后，需在1個月內辦理相關手續，到單位報到。逾期不報到者，取消引進資格。

2、引進到安澤縣的各類人才均需簽訂5年服務期協議，服務期內不得離開安澤工作。

六、其他事項

（一）本次引進工作在安澤縣委人才工作領導組領導下進行。各個環節的具體事宜均安排在安澤縣人民政府網站進行公告和通知。申請人需隨時關注，并確保提供的聯系方式暢通，否則責任自負。