為保障2022年秋季學期順利開展教育教學工作，確保教育教學質量，做好學院干部隊伍建設，根據《自治區教育廳關于舉辦2022屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》(桂教學生〔2021〕13號)精神和事業單位工作人員招聘有關規定，防城港職業技術學院決定通過雙向選擇方式擇優選聘專任教師和教輔人員70人。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

防城港職業技術學院是由防城港市人民政府舉辦、建設和管理的國家公辦全日制普通高等職業院校。規劃全日制在校生規模為10000人。學校地處防城港市江山半島教育園區，校園占地面積600畝，辦學初期設置智能制造與信息工程系、經濟管理系、海洋與漁業系、醫藥與康養系等4個系，目前開設大數據與會計、電子商務、金融服務與管理、計算機應用技術、水產養殖技術、物聯網應用技術、嬰幼兒托育服務與管理、現代物流管理、機電一體化技術等9大專業。學院堅持“以服務為宗旨，以就業為導向，走產學研結合的發展道路”的人才培養模式，力爭建設成為一所立足廣西、面向全國、輻射東盟的特色鮮明的職業院校。

二、招聘計劃

本次公開招聘工作人員70人，(其中實名編制3人，非實名人員控制數67人)，具體崗位要求見附件1(本次招聘專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》)。

三、招聘條件

應聘人員除了具備《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》報考資格條件外，還應符合以下條件：

(一)政治素質好，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排;

(二)作風正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻;

(三)普通高等學歷教育的畢業生須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書;要求具有專業技術職稱的須在參加面試前取得相應職稱證書;崗位要求的職業資格證書須在2022年7月31日前取得;

(四)大學及以上學歷學位人員年齡35周歲以下(1986年1月8日以后出生);

(五)碩士、中級專業技術職稱人員年齡40歲以下(1981年1月8日以后出生);

(六)博士、高級專業技術或高級技師人員年齡45歲以下(1976年1月8日以后出生);

(七)符合招聘職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

(二)法律法規規定不得報考的其他情形。

四、招聘方式

招聘工作組參加自治區教育廳舉辦的高校畢業生就業雙選會，現場接受應聘人員報名，統一組織筆試和面試，根據面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，現場簽訂就業協議書。招聘日程安排如下：

2022屆廣西綜合性高校畢業生就業雙向選擇洽談會(網絡雙選同時進行)

時間：2022年6月12日9：00-15:30(中午不休息)

地點：廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場(南寧市大學西路158號)

注：非上述高校在校生的應聘人員，請關注上述高校對新冠肺炎疫情防控的要求。

五、招聘流程

(一)發布公告。在防城港人才網、防城港職業技術學院、防城港職業技術學院微信公眾號面向社會公開發布招聘信息，并通過提前聯系相關高校就業處等多種渠道廣泛發動宣傳。

(二)現場報名。自本公告發布之日起，應聘人員填寫好《2022年度防城港職業技術學院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員報名登記表》(詳見附件2)，現場提交報名登記表，填寫的應聘信息必須真實，不實的將被取消應聘資格。機關、事業單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。參加網絡雙選的，請提前將現場報名和資格審查所需材料的掃描件發送至防城港職業技術學院人事處郵箱(fzyrsc@163.com),郵件主題及應聘文檔按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2022年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員”格式命名(例如：1+計算機應用技術專任教師+張三+2022年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員),已經發過簡歷和其他材料的應聘人員無需重復報名，直接到場根據指導參加筆試和面試即可。

(三)資格審查。招聘工作組對照本公告的崗位條件及相關要求，嚴格審核應聘人員的資格條件。應聘人員前來應聘須攜帶本人有效身份證、相關職稱證書或職業資格證書、學歷學位證書(2022年應屆畢業生未取得學歷學位證書，提供畢業生就業推薦表或成績表以及其他有效證明)。應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，經審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業課程目錄(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄(須有該校公章)。現場舉證由現場資格審查組審核，符合舉證條件的填寫附件3：《專業核心課程相同舉證審批表》。如現場報考未能舉證的，須填寫附件4：《專業核心課程相同舉證承諾書》，并于考核階段提供，由資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業核心課程相同舉證審批表》，逾期未能提供的視為不符合資格條件。

(四)組織筆試。根據資格審查的結果，在現場招聘的高校設立考點組織考試，通知應聘人員筆試、面試時間及地點。根據有關規定，中級職稱人員、碩士研究生直接參加面試，有高級專業技術職稱或高級技師職業資格的人員、博士研究生直接面談考核。

大學本科生需筆試，按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。

(五)組織面試。大學本科生，根據筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員。面試通過結構化面試方式開展。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(六)簽訂協議。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規定開考比例的崗位，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據面試成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達成就業意向后，招聘單位與擬聘用人員現場簽訂就業協議書。

(七)考核和體檢。考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。擬聘用人員到防城港市統一進行體檢，體檢費用由擬聘用人員承擔。

(八)公示和聘用。擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用。考察、體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。

六、享受待遇

(一)使用編制人員正式聘用后可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇。

(二)使用非實名人員控制數人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《教育廳自治區編辦財政廳人力資源社會保障廳關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度實行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)執行。

(三)正式聘用后，符合《防城港市黨政機關和事業單位人才待遇保障暫行辦法》有關規定的，博士、碩士、本科畢業生(獲得學歷學位，一般本科生要求“雙一流”高校畢業，本科生、碩士生不超過35歲，博士生不超過40歲)，在工作所在地無住房的每月分別給予1500元、1000元、500元租房補貼，期限3年;每月分別給予1500元、1000元、800元工作補助，期限3年。博士生、碩士生分別一次性給予20萬元、10萬元安家補貼。

七、招聘紀律

(一)堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

八、其他事宜

(一)防疫要求。根據常態化疫情防控要求，招聘當天須現場查驗應聘人員“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加招聘，持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和有國內疫情中、高風險地區及國(境)外旅居史的應聘人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。

應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。

(二)本公告由防城港職業技術學院負責解釋，未盡事宜請咨詢防城港職業技術學院人事處，咨詢電話：0770-2076152/2076112/13788203995。

防城港職業技術學院

2022年6月7日