根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具備良好的品行。

（四）符合崗位年齡要求。年齡18周歲及以上，45周歲及以下（即1976年7月1日至2004年6月30日之間出生）。

（五）具備《徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2022年公開招聘高層次人才崗位表》中要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2022年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（六）本次公開招聘沒有戶籍限制。

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)（http://scjgj.xz.gov.cn）

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2022年12月31日。本公告發(fā)布后，將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)公布招聘結(jié)果，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

2．報(bào)名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名請發(fā)送郵件至xzzscqbhzx@163.com，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．憑二代身份證報(bào)名；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考聘資格。

2．報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張（在報(bào)名表中提供電子照片）；如實(shí)填寫《徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3．提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。相關(guān)證明材料報(bào)名時(shí)只需提供掃描件。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

4．徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時(shí)向徐州市市場監(jiān)督管理局陳述申辯。

5.崗位信息見招聘崗位表。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由徐州市市場監(jiān)督管理局報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局取消該崗位。

6.本次招聘不收取考試費(fèi)用。

三、資格復(fù)審及考核

考核前，徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心對通過資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向徐州市市場監(jiān)督管理局陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員，由徐州市市場監(jiān)督管理局如實(shí)采集考生報(bào)名信息，報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局備案。

考核工作由徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施，徐州市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)監(jiān)督。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。總分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。考核成績當(dāng)場公布。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心組織實(shí)施。

在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由徐州市市場監(jiān)督管理局在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。

五、公示

徐州市市場監(jiān)督管理局從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考核成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，徐州市市場監(jiān)督管理局在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，徐州市市場監(jiān)督管理局報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本招聘公告由徐州市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘政策咨詢電話：0516-85803722

徐州市市場監(jiān)督管理局監(jiān)督電話：0516-85709972

徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

附件1：徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心年公開招聘高層次人才崗位表.xls

附件2：徐州市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

徐州市市場監(jiān)督管理局

2022年6月7日