2022年都昌縣消防救援大隊政府專職消防員招聘公告

為進一步加強都昌縣消防救援隊伍建設，充實消防執勤備戰力量和應急救援隊伍，根據實際工作需要，按照《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法》要求，縣消防救援大隊擬面向社會公開招聘政府專職消防員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備政府專職消防員。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

政府專職消防隊員15名（含消防車駕駛員5名），男性；

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍、擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感。

2、熱愛消防工作，具有奉獻精神，自愿從事應急救援、維穩處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務保障等工作，服從命令，聽從指揮。

3、國家綜合性消防救援隊伍正常退出人員（含原全國消防部隊退役士兵）、未受過單位（部隊）處分或地方公安處理且獲得三等功(含)以上的；曾（現）任政府專職消防員并獲得《滅火救援員》國家職業資格證書及省級消防救援隊伍表彰為“優秀政府專職消防員”的；具有機動車駕駛證B2照（含）以上的報名人員，報名條件可以進行放寬，具體詳見《都昌縣政府專職消防員招聘崗位計劃表》（附件一）。

4、各崗位年齡要求，滅火救援員為18周歲及以上（2004年5月以前出生），30周歲及以下（1992年5月以后出生），駕駛員為22周歲及以上（2000年5月以前出生）45周歲及以下（1977年5月以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、公示、聘用等所有環節。

5、具有下列情形之一的，不具備報名資格：

（1）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

（4）道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）其他不宜進入應急救援工作隊伍的。

三、招聘工作程序

（一）報名

1、報名時間：2022年5月25日8:00至 6月10日17:00。

2、報名方式：（1）報名采取電子郵件報名方式，將報名表發至電子郵箱:562558348@qq.com，郵件名統一格式為：姓名+招聘崗位。（2）現場報名，地址：都昌縣消防救援大隊。

(聯系方式：18162126601鐘) 聯系時間：工作日8:00-17:00

3、報名事項及要求：報名考生需在招聘公告中下載《都昌縣政府專職消防員招聘報名表》（附件二），在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內免冠彩色照片，發至報名郵箱。報名表填寫不規范、不準確的，報名不受理。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

4、準考證領取：報名考生可于2022年6月3日8:30至6月10日17:00工作時間到都昌消防救援大隊（聯系電話：18162126601鐘）領取準考證。

《準考證》是考生參加體能測試等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

（二）資格審核

考試前的資格審核在領取準考證當天同時進行，由都昌縣消防救援大隊負責。所有報名考試的考生均參加資格審核。

資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、網上報名表紙質版一式兩份、近期同底免冠彩色照片2張（2寸）以及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。

資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消考試資格。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。

（三）考試

政府專職消防員崗位設置體能測試。本次體能測試不設開考比例。

1、時間：（縣消防救援大隊確定，詳見準考證。）

2、地點：（縣消防救援大隊確定，詳見準考證。）

3、測試項目：3000米跑、100米跑、單杠引體向上、俯臥撐、仰臥起坐等項目。

體能測試成績評定以3000米跑排名為準，其他項目滅火救援員崗位計達標成績，不達標者予以淘汰。若3000米跑成績相同時，以100米跑為成績評定結果。（標準見附件三）

4、入圍體檢人員確定：根據體能測試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數，按1:1.5的比例確定體檢入圍資格人員，末尾同分者一并入圍。未達入圍比例人數的崗位，該崗位通過體能測試人員全部進入體檢環節。

（四）體檢

1、體檢項目、標準：參照九江市都昌縣消防救援大隊確定的項目及標準進行體檢，體檢費用轉正之后縣消防救援大隊可報銷。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次，復檢費用由考生本人負責。

2、心理測試：心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人入選資格。

3、體檢及心理測試不合格者或自動放棄的，不予聘用。政府專職消防員所缺名額根據該崗位3000米成績從高分到低分的順序依次遞補，若3000米跑相同時，以100米跑為成績結果。

4、體檢由縣消防救援大隊負責組織實施。時間、地點將統一通知。

（五）政治考核

按照體檢合格考生的體能成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1的比例確定擬考核人員名單。如擬考核人員體能成績并列時，專職消防員以3000米成績高者入圍，若3000米跑成績相同時，以100米跑為成績結果。不足招聘計劃時，按實際人數入圍。

政治考核由縣消防救援大隊組織進行。主要考核招聘對象有無違法犯罪記錄和參加邪教組織及影響社會穩定的不良記錄。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額依次遞補。

（六）面試

（1）面試工作由用人單位依照相關規定自行組織。

（2）進入面試人員將由各用人單位電話通知，并告知面試公告有關要求。

（3）進入面試人員應攜帶個人體檢報告單和用人單位要求提供的其他材料。對于未提供或者提供的材料不符合規定要求，以及本人明確表示不參加面試的，視為放棄。

（七）公示

都昌縣消防救援大隊根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員名單并在都昌縣人民政府網或社會媒體網絡上公示。公示時間為7個工作日，公示期內無異議的，方可聘用；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否簽訂勞動合同。

（八）聘用

1、擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，由都昌縣消防救援大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，首次簽訂勞動合同期限為3年，第二次續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。

2、都昌縣消防救援大隊應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于90日，培訓結束前由九江市消防救援支隊進行錄用考核，考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。（標準見附件三）

四、聘用人員的管理及待遇保障

（一）管理

政府專職消防員：

1、被聘用后應當履行下列職責:

（1）學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法；

（2）火災撲救；

（3）承擔地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務；

（4）協助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件；

（5）“119”接、受警；

（6）消防車、消防船艇駕駛；

（7）服從大隊人員分配安排；

（8）依法應當履行的其他職責。

2、按照下列要求實行紀律隊伍標準管理：

（1）按照國家綜合性消防救援隊伍思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養忠貞品質、堅強意志和優良作風;

（2）身體條件達到《消防員職業健康標準》;

（3）業務技能達到國家綜合性消防救援隊伍相應職級隊員水平和《滅火救援員國家職業技能標準》;

（4）按照《執勤戰斗條令》要求參加執勤備戰相關工作;日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執勤備戰力量不低于75%;

（5）集中食宿，并按照《基層正規化管理規定》要求建立嚴謹的執勤、訓練、工作、生活秩序。

3、實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續簽勞動合同的主要依據。

4、聘用前是黨（團）員的，勞動關系確立后，可以將組織關系轉入九江市都昌縣消防救援大隊黨（團）組織。

（二）保障

1、工資和福利待遇

經九江市消防救援支隊試用期轉正錄用考核合格、進行崗位任命的，按照縣政府文件精神，人均每年不低于8.5萬元標準保障（含五險一金、食宿、被裝等）。

提供工作期間的食宿、服裝、被裝等，按照相關法律法規，每年享受單位安排的體檢1次。

2、《九江市人民政府辦公室關于印發九江市消防救援隊伍職業保障辦法的通知》（九府辦發〔2019〕18 號）中確定的：

（1）優先優待保障（一）在編消防救援人員在車站、銀行、醫院等場所享受與現役軍人同等優待政策，可憑有效證件優先購票、通行、掛號等。車站、銀行、醫院等場所對外辦事窗口應設置“消防救援人員優先”標識。（二）在編消防救援人員乘坐各縣（市、區）內公共交通工具可憑有效證件免費。（三）在編消防救援人員參觀由政府定價的公園、博物館、展覽館和風景名勝區，憑有效證件享受與現役軍人同等優待政策。（四）入職 3 年以上的政府專職消防員，參照在編消防救援人員享受同等優待政策。

（2）在編消防救援人員和入職 3 年以上的政府專職消防員的子女入學，參照《江西省九江市軍人子女教育優待實施細則》（政聯〔2013〕01 號）的相關優待政策予以照顧安排。

3、按照國家有關規定辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規定由個人繳納的部分由政府專職消防隊員、消防文員本人負擔，由單位繳納的部分統一由縣財政負擔。

4、因工作成績突出，參照有關規定，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。

5、在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行。

五、監督方式

根據招聘工作職責，來信、來訪由都昌縣消防救援大隊調查處理。在接到反映后15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月。

六、監督、咨詢電話

都昌縣消防救援大隊：0792-5234079

都昌縣消防救援大隊

2022年5月25日

附件一：

姓   名		性   別				出 生 年 月				照    片
籍   貫		民   族				特 長 愛好
政  治 面  貌		身份證 號  碼						應聘崗位
文  化 程  度		畢業院校及專業						婚姻狀況
有效聯系電話	手機：                        宅電：
家庭詳細地址							駕照 等級
家庭主要成員	姓 名		關 系		單位職務				聯系電話
簡 歷
備注	此表由聘用單位根據政府專職消防員提供的信息，于勞動關系建立之日起7個工作日內完成，經本人確認無誤后在填表日期上加蓋聘用單位印章。

序號	考核科 目	內   容	標準
1	業務理論	政府專職消防員職業技能鑒定、《九江市單編政府專職消防隊管理規定 (試行) 》  《九江市政府專職消防員請休假	百分制
2	體能考核	5000 米
3		3000   米
4		仰臥起坐
5		俯臥撐
6		單杠引體向上
7		單杠卷身上
8		4 樓攀爬繩
9		雙桿臂屈伸
10		百米負重
11	技能考核	軍事隊列
12		兩盤水帶連接
13		六米拉梯操作
14		垂直鋪設水帶
15		原地著滅火救援服
16		原地佩戴空氣呼吸器
17		手抬機動泵的講解與操作
18		沿六米拉梯鋪設水帶
備注		年度考核項目支隊另行規定

19 歲以下

20-24 歲

25-27 歲

28-30 歲

31-33 歲

34-36 歲

37-39 歲

40-42 歲

43-45 歲

46-48 歲

49-51 歲

52-55 歲

100 分

22′00′

21′30′

21′00′

21′30′

22′00′

22′30′

23′00′

95 分

22′30′

21′00′

21′30′

22′00′

22′30′

23′00′

23′30′

90 分

23′00′

22′30′

22′00′

22′30′

23′00′

23′30′

24′00′

85 分

23′35′

23′05′

22′35′

23′05′

23′35′

24′05′

24′35′

80 分

24′10′

23′40′

23′10′

23′40′

24′10′

24′40′

25′10′

75 分

24′45′

24′15′

23′45′

24′15′

24′45′

25′15′

25′45′

70 分

25′20′

24′50′

24′20′

24′50′

25′20′

25′50′

26′20′

65 分

26′00′

25′30′

25′00′

25′30′

26′00′

26′30′

27′00′

60 分

26′40′

26′10′

25′40′

26′10′

26′40′

27′10′

27′40′

0 分

32′00′以上

31′30′以上

31′00′以上

31′30′以上

32′00′以上

32′30′以上

33′00′以上

33′30′以上

34′00′以上

34′30′以上

35′00′以上

35′30′以上

備注

34 歲以上不組織本項目考核，評分標準可作為訓練參考標準。

入職

20-24歲

25-27歲

28-30 歲

31-33 歲

34-36歲

37-39 歲

40-42 歲

43-45 歲

46-48 歲

49-51 歲

52-54 歲

55  歲以上

100  分

12′30′

11′55′

11′20′

11′55′

12′30′

13′15′

13′50′

14′25′

15′00′

15′35′

16′10′

16′45′

/

95    分

12′40′

12′05′

11′30′

12′05′

12′40′

13′35′

14′10′

14′45′

15′20′

15′55′

16′30′

17′05′

/

90    分

12′50′

12′15′

11′40′

12′15′

12′50′

13′55′

14′30′

15′05′

15′40′

16′15′

16′50′

17′25′

/

85  分

13′10′

12′35′

12′00′

12′35′

13′10′

14′15′

14′50′

15′25′

16′00′

16′35′

17′10′

17′45′

/

80  分

13′30′

12′55′

12′20′

12′55′

13′30′

14′35′

15′10′

15′45′

16′20′

16′55′

17′30′

18′05′

/

75    分

13′50′

13′15′

12′40′

13′15′

13′50′

14′55′

15′30′

16′05′

16′40′

17′15′

17′50′

18′25′

/

70    分

14′10′

13′35′

13′00′

13′35′

14′10′

15′15′

15′50′

16′25′

17′00′

17′35′

18′10′

18′45′

/

65    分

14′30′

13′55′

13′20′

13′55′

14′30′

15′35′

16′10′

16′45′

17′20′

17′55′

18′30′

19′05′

/

60    分

14′50′

14′15′

13′40′

14′15′

14′50′

15′55′

16′30′

17′05′

17′40′

18′15′

18′50′

19′25′

20′00′

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39 歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-55 歲
100 分	70	73	76	73	70	67	64	61	58	55	52	49
95 分	67	70	73	70	67	64	61	58	55	52	49	46
90 分	64	67	70	67	64	61	58	55	52	49	46	43
85 分	61	64	67	64	61	58	55	52	49	46	43	40
80 分	58	61	64	61	58	55	52	49	46	43	40	37
75 分	55	58	61	58	55	52	49	46	43	40	37	34
70 分	52	55	58	55	52	49	46	43	40	37	34	31
65 分	49	52	55	52	49	46	43	40	37	34	31	28
60 分	46	49	52	49	46	43	40	37	34	31	28	25
55 分	43	46	49	46	43	40	37	34	31	28	25	22
50 分	40	43	46	43	40	37	34	31	28	25	22	19
40 分	37	40	43	40	37	34	31	28	25	22	19	16
30 分	34	37	40	37	34	31	28	25	22	19	16	13
20 分	31	34	37	34	31	28	25	22	19	16	13	10
10分	28	31	34	31	28	25	22	19	16	13	10	7
0分	28 以下	31 以下	34 以下	31 以下	28 以下	25 以下	22 以下	19 以下	16以下	13以下	10 以下	7 以下

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39 歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-55 歲
100 分	62	64	66	64	62	60	58	56	54	52	50	48
95 分	56	58	60	58	56	54	52	50	48	46	44	42
90 分	50	52	54	52	50	48	46	44	42	40	38	36
85 分	46	48	50	48	46	44	42	40	38	36	34	32
80 分	42	44	46	44	42	40	38	36	34	32	30	28
75 分	38	40	42	40	38	36	34	32	30	28	26	24
70 分	36	38	40	38	36	34	32	30	28	26	24	22
65 分	34	36	38	36	34	32	30	28	26	24	22	20
60 分	32	34	36	34	32	30	28	26	24	22	20	18
55 分	31	33	35	33	31	29	27	25	23	21	19	17
50 分	30	32	34	32	30	28	26	24	22	20	18	16
40 分	29	31	33	31	29	27	25	23	21	19	17	15
30 分	28	30	32	30	28	26	24	22	20	18	16	14
20 分	27	29	31	29	27	25	23	21	19	17	15	13
10分	26	28	30	28	26	24	22	20	18	16	14	12
0分	26 以下	28 以下	30 以下	28 以下	26 以下	24 以下	22 以下	20 以下	18 以下	16以下	14 以下	12 以下

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-54歲	55    歲以 上
100 分	16	17	18	17	16	15	14	18	17	16	15	14	/
95分	14	15	16	15	14	13	12	16	15	14	13	12	/
90分	12	13	14	13	12	11	10	14	13	12	11	10	/
85分	11	12	13	12	11	10	9	13	12	11	10	9	/
80分	10	11	12	11	10	9	8	12	11	10	9	8	/
75 分	9	10	11	10	9	8	7	11	10	9	8	7	/
70 分	8	9	10	9	8	7	6	10	9	8	7	6	/
65分	7	8	9	8	7	6	5	9	8	7	6	5	/
60分	6	7	8	7	6	5	4	8	7	6	5	4	3

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39 歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-55 歲
100 分	14	15	16	15	14	13	16	15	14	13	12	11
95 分	12	13	14	13