廣西南寧經濟技術開發區招聘應屆畢業生公告

來源：南寧經濟技術開發區管理委員會網站 2022-06-08 11:23:12

南寧經濟技術開發區公開招聘2022年應屆畢業生的公告（玉林師范學院專場招聘會）

為緩解南寧經濟技術開發區（以下簡稱經開區）學科教師緊缺的狀況，進一步加強教師隊伍建設，提高教學質量，根據《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發〔2022〕4號）及有關文件精神，我區開展公開招聘教師工作。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘方式

本次公開招聘所有崗位采取筆試加面試方式進行，面試方式均為試講。

三、招聘崗位及人數

詳見《南寧經濟技術開發區2022年應屆畢業生招聘崗位計劃表（玉林師范學院專場）》。

四、招聘對象

應屆高校畢業生是指國家承認學歷的2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

五、報名和資格審查

（一）報名方式：現場報名

（二）報名地址：玉林師范學院東校區至善樓一樓

（三）報名時間：2022年6月13日（星期一）9:00-17:00，

2022年6月14日（星期二）9:00-17:00

（四）經開區文體教育局咨詢電話：0771-4950207

經開區黨工委組織部咨詢電話：0771-4873095

六、資格條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品德端正，身體健康。

（二）應聘考生需符合崗位要求的專業、學歷、學位、普通話水平、教師資格證等基本條件。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年6月13日（如18-35周歲，為1986年6月14日至2004年6月13日出生）。2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2022年6月13日以前取得相應的畢業證、學位證、教師資格證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人。

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由經開區黨工委組織部和經開區文體教育局負責解釋。

七、招聘程序

（一）各高校官網發布招聘信息

按公開招聘有關規定在組織人事部門網站發布公告之外，并委托高校在就業指導網站等官網發布招聘信息和進行宣傳。

（二）開考比例

1.城市中小學（幼兒園）招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件的人數原則要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。

2.鄉鎮中小學（幼兒園）招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件的人數原則要達到1：3比例方可開考。根據實際情況可適當降低開考比例以1:2比例開考，達不到1:2的取消招聘崗位。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。

（三）報名及資格審核

1.凡符合報考條件要求的報考人員，可在雙選會現場進行報名。報考人員需自行下載填寫《南寧經濟技術開發區2022年應屆畢業生招聘報名登記表（玉林師范學院專場）》（附件2），并需提供招聘崗位所需條件的各項佐證材料（畢業證、學位證、教師資格證書、普通話等級證書等，2020、2021屆畢業生提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、2022屆畢業生提供畢業生就業推薦表、學信網《學籍在線驗證報告》）。以上材料須提供原件審核，收復印件；

2.招聘單位對報考人員進行資格審查，并在2天內以書面（短信或郵箱）方式提出審查意見；對不同意報考的，要簡要說明理由。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。超過報名時間的，不予受理。

3.改報崗位及資格審查。

報考人員所報崗位因達不到開考比例而被取消崗位的，招聘單位以書面（短信或郵箱）方式告知考生，可在雙選會現場改報崗位。

現場改報崗位及資格審查時間：2022年6月14日（星期二）18:00-20:00。

4.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業目錄。

相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如物理教師崗位，學科教學(物理)專業或物理教育專業且符合崗位要求的其他條件的人員也可以報考。

5.還未取得畢業證、學位證的，可提供畢業生就業推薦表，待取得證件后再進行畢業證、學位證等證書的核驗。未按時取得崗位所要求的資格證書者，取消聘用資格。

6.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作的始終。報考者不能提供符合崗位要求的真實有效證件（如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證等相關材料，另有規定除外）的，《報名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的或不符合崗位條件的，一經查實，招聘單位有權取消報考者的面試資格和聘用資格，責任由報考者自負。

7.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與面試使用的身份證必須一致。

8.報名資格審核通過后，招聘單位將以書面（短信）方式通知報考人員，報考人員按通知上規定的時間、地點參加考試。

（四）筆試及面試

1.筆試

報考者需進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業知識，滿分100分，時長40分鐘。筆試時間、地點，招聘單位將以書面（短信）方式通知報考資格審核通過人員。

筆試結束后，在經開區官網公布筆試成績及面試人員名單。

2.面試

（1）確定面試人選

筆試結束后，根據人崗相適的原則，按筆試成績從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內末位報考者出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。參加面試人員名單公布后出現的空缺不予遞補。面試時間、地點，招聘單位將以書面（短信）方式通知面試人員。

（2）面試形式

考生先進行獨立備考，備考時間為20分鐘；備考后進行面試，以試講方式進行，時間為15分鐘。

（3）評分及計算

面試成績總分100分。面試成績未達到70分者，不得確定為擬考察人選。筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績，按照考生面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入考察人員名單。如考生面試成績相同，則筆試成績高者為考察人員。若筆試成績也相同，則組織面試加試，加試成績高者為考察人員。

面試成績向考生現場宣布后經考生現場簽字確認，按照規定在南寧經濟技術開發區官網公布。

（五）簽訂《普通高等學校畢業生畢業研究生就業協議》及《聘用意向補充協議》

1.按各崗位所有考生的面試成績由高到低的順序以及崗位招聘數1:1的比例現場簽訂《普通高等學校畢業生畢業研究生就業協議》及《聘用意向補充協議》。

2.出現以下情況之一的，就業協議書及聘用意向補充協議自動終止，用人單位不承擔違約責任：

（1）畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證等崗位所要求的資質證書或提供信息不真實、不符合崗位條件的；

（2）因違法違紀受到處罰、處分等；

（3）體檢不合格的；

（4）公示有異議且反映的問題影響最終聘用的。

（六）考察

招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考察對象進行報考資格復查，出具書面考察結論。考生原則上須在考察階段提供與崗位相符的畢業證、學位證、教師資格證等相關應聘佐證材料的原件以供報考資格復查；提供畢業證、學位證、教師資格證等相關應聘佐證材料的原件的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

（七）體檢

1.根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

2.考察和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。已經完成考察但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不再遞補。

（八）公示及聘用

由招聘工作領導小組辦公室按照面試成績、考察、體檢結果草擬擬聘人員名單報經開區黨工委研究，待黨工委研究同意后將擬聘人員名單通過經開區官網向社會公示，公示時間不少于7天。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由經開區黨工委組織部辦理聘用手續；公示有異議者，由招聘工作領導小組及時組織復查，并將復查結果上報黨工委，重新確定是否予以遞補或取消崗位招聘。

八、福利待遇

（一）使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受事業單位在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

（二）鄉村學校教師按規定享受鄉村教師生活補貼。

（三）執行南寧市“1+6”人才政策及南寧市《關于加快聚集人才資源全面落實強首府戰略的若干措施》在落戶、人才安居、就業等方面的激勵政策。

九、加強領導，嚴肅紀律

（一）實行回避制度

工作人員要認真履行職責，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利益關系可能影響招聘公正的相關工作人員應當按照《事業單位人事管理回避規定》( 人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。

（二）嚴肅應聘紀律

對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.考生在考試過程中作弊的；

2.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；

3.面試考官、工作人員違反規定，影響面試公平、公正進行的；