因社區醫務室建設需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘社區醫務室衛生專業技術人員，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘宜昌市夷陵區小溪塔街道、東城城鄉統籌發展試驗區轄區內社區醫務室衛生專業技術人員48人。詳見《宜昌市夷陵區2022年公開招聘社區醫務室衛生專業技術人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力，適應崗位要求的身體條件和心理素質；

4.具備崗位所必需的條件(見《崗位表》)。

（二）以下人員不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被法院聯合懲戒的失信人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.現役軍人；

6.夷陵區內在編公務員和事業單位工作人員;

7.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過夷陵區人民政府門戶網站（www.10.gov.cn）發布《宜昌市夷陵區2022年公開招聘社區醫務室衛生專業技術人員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年6月23日至6月24日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）。

2.報名地點：宜昌市夷陵區小溪塔錦江大道59號，夷陵區衛生健康局一樓大廳。

3.報名須知：報考人員持本人有效身份證、與崗位需求專業相對應的學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執業資格證原件及復印件1份，報名表（附件2）1份，同底1寸彩色照片2張，在規定時間到指定報名地點進行資格審查及報名確認。

4.開考比例：在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。若醫師崗位未達到1:3，放寬至1:2。達不到規定比例的，則相應核減招聘職數或取消招聘崗位，并及時通過夷陵區人民政府門戶網站公示。

(三)考試安排

1.筆試。在落實疫情防控要求下，適時組織筆試。

（1）筆試方式及內容：筆試主要測試應聘人員與社區醫務室工作崗位相適應的綜合能力和專業素養等。

（2）筆試時間和地點：見準考證（準考證發放時間與方式另行通知）。

（3）筆試要求：考生須持準考證、有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區人民政府門戶網站公布。

2.面試。在落實疫情防控要求下，適時組織面試，在夷陵區人民政府門戶網站發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

（1）面試內容。面試重點測試應聘人員與崗位相適應的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

（2）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3（醫師崗位未達到1:3的，放寬至1:2）的比例確定參加面試人員。若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數。面試人員名單及時在夷陵區人民政府門戶網站公告。核減招聘職數的信息將于面試前在夷陵區人民政府門戶網站公告。

（3）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，平均分精確到小數點后兩位，考生的面試成績當場宣布。

（4）面試要求。考生須持筆試準考證和二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試當天因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，不再進行遞補，可正常開考。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對象。

3.綜合成績計算。各崗位按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高低排序，若筆試成績仍相同，則組織加試，以加試成績為準。考生綜合成績在夷陵區人民政府網站公布。

4.加分政策。在夷陵區公立醫療衛生機構工作滿5年的非在編聘用人員、或全日制大學本科及以上學歷人員實行加分政策，在折合前的百分制筆試成績基礎上增加5分（同時符合兩個條件的不重復計算）。對符合加分條件的對象，由個人申報，在筆試報名時提供相關證書及工作證明的原件，經區衛健局審核確認，于筆試前在夷陵區人民政府官網公示。報名時不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢對象按考生的綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區人民政府網站公告。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或自動放棄的，則按綜合成績由高分到低分依次遞補。

2.考察。考察工作由招聘主管部門負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對政治思想表現、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況進行全面考察。

3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點另行通知。

（五）公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區人民政府網站公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

2.公示無異議的，由招聘單位統籌安排至下轄社區醫務室工作，與聘用人員簽訂勞動合同，約定薪酬、社保等待遇。人員實行聘期考核管理，服務期限3年。服務期滿且年度考核均為合格以上等次人員，由區人社局、區衛健局按程序開展“晉入區內鄉鎮衛生院事業編制專項考核”。專項考核結果為“優秀”等次的人員，可晉入區內鄉鎮衛生院事業編制；專項考核結果為“合格”等次的人員，可繼續聘用在社區醫務室工作并參加下一批次專項考核；專項考核結果為“不合格”等次的人員，不予續聘。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼正常、且體溫檢測低于37.3℃者才能進場，不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。不接受28天內有國內中高風險區或境外旅居史的人員參加考試。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

附件1：宜昌市夷陵區2022年公開招聘社區醫務室衛生專業技術人員崗位表

附件2：宜昌市夷陵區2022年公開招聘社區醫務室衛生專業技術人員報名表

中共宜昌市夷陵區委組織部

宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區衛生健康局

2022年6月8日