因工作需要，市大數(shù)據(jù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員1名，主要從事機(jī)房管理等相關(guān)工作。

二、招聘人員條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，五官端正，身體健康，根據(jù)工作需要服從崗位調(diào)整。

（二）年齡在40周歲及以下（1982年6月1日以后出生）。

（三）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，口頭表達(dá)能力好，思維邏輯清晰；有熟悉機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)管理等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；服從機(jī)房值班安排者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；3.有犯罪記錄人員；4.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；6.因違紀(jì)等問(wèn)題被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的；7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

1.應(yīng)聘者進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2022年6月10日上午9:00至6月19日下午17:00。報(bào)名郵箱：dzzw@nantong.gov.cn。報(bào)名咨詢(xún)電話：0513-85216335。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件：（1）《南通市大數(shù)據(jù)管理局購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名登記表》（附件1, 須貼本人近期二寸免冠正面彩照電子檔）；（2）本人身份證，學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。唬?）相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)，個(gè)人簡(jiǎn)介（可附崗位需求相關(guān)佐證材料）。

3.根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行資格初審。

四、綜合測(cè)試

（一）適崗評(píng)價(jià)

主要根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)打分，滿(mǎn)分100分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，60分以上為合格。

（二）面試考核

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)得分，從高分到低分按照不超過(guò)1：6的比例確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加面試之前須提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件（原件供審核，復(fù)印件不退），以及本人近期二寸免冠正面彩照2張（照片反面注明本人姓名），如與線上提交材料不符者，視為不符合要求。

（三）總成績(jī)

按適崗評(píng)價(jià)得分占20%，面試成績(jī)占80%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。

五、政審、體檢

根據(jù)總成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定政審、體檢對(duì)象。若有放棄或不適宜聘用的，則一次性依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1﹒經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選在南通市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2﹒公示結(jié)果無(wú)異議，被聘用的人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市大數(shù)據(jù)管理局工作。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期不合格者解除聘用合同。

3﹒擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、相關(guān)待遇

聘用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門(mén)核定的當(dāng)年度政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組和市大數(shù)據(jù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合招聘規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。監(jiān)督舉報(bào)：市大數(shù)據(jù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委，電話：0513- 85216339。

九、疫情防控須知

應(yīng)聘人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有進(jìn)入面試階段的人員必須全程佩戴口罩，當(dāng)日“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡（不帶星）、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀，提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，認(rèn)真填寫(xiě)《個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)》（附件2）并簽字（現(xiàn)場(chǎng)遞交工作人員）。如為外來(lái)考生，還應(yīng)按南通市對(duì)于外來(lái)人員疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)信息報(bào)備、抵達(dá)后健康監(jiān)測(cè)和核酸檢測(cè)等防控措施，提供相關(guān)證明。

附件1：南通市大數(shù)據(jù)管理局購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名登記表.docx

附件2：個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū).docx

南通市大數(shù)據(jù)管理局

2022年6月8日