福建省泉州監獄招聘輔助管理人員公告

來源：泉州人才市場 2022-06-09 09:17:27

泉州升華實業有限公司（隸屬福建省泉州監獄）面向社會公開招聘輔助管理人員公告

泉州升華實業有限公司是隸屬于福建省泉州監獄的國有全資公司，現因工作需要，決定面向社會公開招聘輔助管理人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

根據泉州升華實業有限公司所需輔助管理人員崗位及配置情況，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，委托泉州市勞務派遣有限公司從社會招聘6名輔助管理人員。

二、崗位說明

招聘人員采取勞務派遣形式，由泉州市勞務派遣有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動合同關系，派遣到泉州升華實業有限公司（工作地點：在福建省泉州監獄內）從事輔助管理崗位。

輔助管理人員必須服從統一分配和管理，輔助管理崗位工作模式參照單位現行執勤模式執行，部分崗位需參加夜班、周末班輪值。

本次共招聘：輔助管理崗位6人，其中文職人員4人，財務人員2人（詳見崗位表）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法、擁護共產黨，遵守國家法律法規，品行端正，無犯罪記錄，服從組織安排；

3. 符合崗位表中所報考崗位的具體要求。其中，學歷證書及相關資格證書必須在報名日前取得（2022年全日制應屆畢業生取得學歷證書的時間放寬至2022年7月）；

4.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；

5.具有正常履行招聘崗位所需的身體素質和工作能力；

6.工作責任心強，有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；

7. 其他單位在職人員要報考的，需征得所在單位同意后方可報考。上崗前，應聘人員應解除與其他任何單位的勞動合同及勞動關系。

（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反監獄或公安機關警務輔助人員管理規定，被辭退或解聘的；

5.有較嚴重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴重身體疾病、三代直系血親有精神病史，不宜從事警務輔助工作的；

7.身體有紋身的；

8.家庭成員、主要社會關系正在服刑的，或者因故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪，以及貪污受賄數額巨大等社會影響惡劣的嚴重犯罪，曾被判處刑罰的;

9.本人、家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

10.其他不適合從事輔助管理工作的。

四、招聘程序

（一）報名

（1）報名時間: 2022年6月8日起，報名截止時間根據報名人數按1：3進行控制，未達報名控制人數最終截止時間2022年 6 月13日16時；

（2）報名方式: 報考人員可登陸http://www.qzrcsc.com,下載并填寫《編外工作人員報名登記表》（見附件），并將填寫好的表格連同身份證、學歷、學位證書復印件，及個人的相關成果打包后以報名者的姓名命名，以附件形式發送到信箱：102382291 @qq.com 。

（二）資格審查

1.應聘人員應提交下列材料：

（1）個人身份證原件和復印件1份；

（2）畢業證、學位證原件和復印件1份；

（3）持有大專及以上學歷報名的，須提供本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（上網查詢并打印，學信網網址http://www.chsi.com.cn/)；有學位證的，須提供所獲學位的《認證報告》1份（上網查詢并打印，學位網網址http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html）。

（4）應聘人員若符合面試加分的情形，須提供佐證材料原件和復印件1份，具體為：“監獄系統烈士或因公犧牲民警的配偶子女”須提供烈士或因公犧牲證明、監獄民警職業身份證明、結婚證或戶口簿等關系證明；“在職民警職工的配偶子女”須提供民警職業身份證明、結婚證或戶口本等關系證明；“退役士兵”須提供退役證；“見義勇為積極分子和先進個人”須提供相關證書；“全日制警察院校畢業生”須提供畢業證書。

2.本次招聘以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》（以下簡稱《專業指導目錄》）作為崗位專業條件設置和審核的依據，其他來源的專業指導目錄不作為本次報考和審核的依據。報考人員報名時應嚴格按照所持證書（認證報告）上內容準確填寫所學專業。專業條件要求為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；專業條件要求為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。報考者所學專業在《專業指導目錄》中但未列入崗位專業條件要求的，不得報考該崗位。審查資格審查不合格的人員不得參加后續招聘環節。

（三）面試

資格審查合格的應聘人員確定為面試人選。面試以面談的形式組織，面試總分100分，合格分數線為70分。面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。

根據相關規定，結合工作實際，屬于同等條件下可優先招聘對象的應聘人員（監獄系統烈士或因公犧牲民警的配偶子女、在職民警職工的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、全日制警察院校畢業生），面試成績統一加5分，同時屬于上述多種情形的不重復加分。

面試時間、地點在報名后通過工作聯系群通知。

（四）崗前培訓

按招聘崗位1:2的比例從面試達到合格分數線的應聘人員中，按高分到低分確定參加崗前培訓人選。

崗前培訓按崗位類別分開培訓和考核，合格分數線為70分。

（五）政審

1.經崗前培訓結束后，根據考核成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1比例確定人員進入政審環節。

2.政審標準參照人民警察錄用考察和政審相關要求執行。

（六）聘用

擬聘用人員按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂勞動合同。試用期為2個月，試用期間工資待遇按80%計發。試用期滿，由個人提出轉正申請，經部門考核合格的，依法與勞務派遣方簽訂書面勞動合同。