2022年山東威海海洋職業學院招聘高層次人才11人公告

來源：威海市人力資源和社會保障局 2022-06-09 14:33:43

2022年威海海洋職業學院公開招聘高層次人才公告

一、招聘單位簡介

威海海洋職業學院是經山東省政府批準、教育部備案的國有公辦全日制普通高等專科學校，占地588畝，建筑面積24萬平方米。在校生1.3萬余人；有二級教授4名、國家級教學名師1名、省級教學名師9名。重點打造開設了水產養殖技術、食品營養與檢測、船舶工程技術、工業機器人、會計、港口物流管理、電子商務、物聯網應用技術、云計算技術與應用等33個專業，建有省級品牌專業群2個，全國高等職業教育創新發展行動計劃骨干專業3個。建有1個省級教學團隊、4個省級名師工作室；榮獲省級教學成果一等獎3項。學院入選全國產教融合50強和智慧校園50強，成為山東省第一批內部質保體系診改工作實施方案審核通過的高職院校之一、第二批學分制改革試點院校，被授予“全國水產科普教育示范基地”、“山東省專業技術人員繼續教育培訓基地”、“山東省海洋與漁業實用人才培訓基地”、“山東省校企合作先進單位”等。

二、招聘崗位和人數

擬向社會公開招聘高層次人才11名，學院將根據實際報名和考試情況增減計劃。具體崗位條件、招聘人數詳見崗位計劃表（附件1）。

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

（四）具備招聘崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（五）應聘崗位年齡要求：40周歲以下（是指1981年6月7日以后出生，特別優秀者年齡可適當放寬），2022年應屆畢業生需于2022年12月31日前取得相應的學歷、學位證書（國（境）外院校留學人員需取得學歷學位并完成教育部門學歷學位認證）。其他人員報名時需取得相應的學歷、學位證書；

（六）有下列情形之一者不得報名：

曾受到過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍的；涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；現役軍人；在讀全日制普通高校非應屆畢業生；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考；法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）報名

高層次人才崗位招聘為長期招聘，自公告發布之日起7個工作日后，學院根據崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。學院將不定期在學院網站公布崗位空余情況，供應聘人員參考。

報名人員下載并填寫《威海海洋職業學院2022年公開招聘高層次人才報名表》（附件2），與其他報名材料上傳為一個PDF文件。

報名材料包括：有效期內的二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及與崗位要求相關的資格證書等。境外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

聯系郵箱：zzrsc@whovc.edu.cn，郵件主題命名為：崗位名稱+姓名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意使用虛假信息報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關信息資料。

對郵箱報名材料進行資格初審，初審合格人員，雙方約定面試時間事宜。面試時需提供報名材料的原件和復印件（原件審查后退回，復印件留存備查）。

在職人員應聘的，提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經我院同意，可在考察前提供。

（三）考試

高層次人才崗位免筆試，面試成績即為考試總成績。面試采取專家評議、技能測試等方式進行，主要通過表達能力、教學方法、專業知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否符合招聘崗位要求。

面試采取專家評議方式的崗位，評議成績即為面試成績；采取專家評議+技能測試方式的崗位，按評議成績、技能測試成績各占50%的比例計算面試成績。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試設置80分的合格分數線，達到合格分數線的，根據成績由高到低按招聘計劃1：1的比例研究確定考察人選。

（四）考察體檢

學院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等方面，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

考察合格人員進入體檢范圍，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢在縣級以上學院指定的綜合性醫院進用。體檢費用自理。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海海洋職業學院網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由學校辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，學院按照有關規定調查處理，做出結論。

威海海洋職業學院和受聘人員按規定確立人事關系。聘用人員為學院人員控制總量內正式職工，最低服務年限5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據相關要求，教師崗位受聘人員需在一年內取得高校教師資格，未按規定時間取得的將轉聘到非教學崗位。

五、政策待遇

1.根據《威海市萬名大學生聚集計劃實施辦法》有關規定，對符合條件的博士研究生，按照5000元/月的標準發放生活津貼，連續發放3年；

2.提供三年免費的人才周轉公寓；

3.享受學院其他人才引進政策，待遇面議。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在威海海洋職業學院網站發布。

七、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。

3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海海洋職業學院網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。