2022年威海市環翠區衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

根據事業單位公開招聘有關規定，結合威海市環翠區衛生健康局所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2022年威海市環翠區衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）年齡要求，50周歲以下是指1971年6月20日以后出生，40周歲以下是指1981年6月20日以后出生，35周歲以下是指1986年6月20日以后出生，30周歲以下是指1991年6月20日以后出生；

（五）符合招聘崗位所要求的學歷、學位、專業、技能等條件；

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，可采取“誠信+容缺”的方式報名，相關證書及材料應在2022年7月31日前取得，其他人員應在2022年6月20日前取得相關證書及材料。

在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人管理權限部門單位同意，并提供《同意應聘介紹信》。服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年6月20日。

（六）法律、法規規定的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位；取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

現役軍人，在讀非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

二、招聘崗位及具體要求

威海市環翠區衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《2022年威海市環翠區衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。

三、報名、初審和繳費

報名采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2022年6月20日9:00—6月23日16:00

查詢時間：2022年6月20日11:00—6月24日16:00

繳費時間：2022年6月20日11:00—6月25日16:00

報名、查詢和繳費網站：威海市環翠區人民政府網站（http://www.huancui.gov.cn）

具體辦法：

（一）崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2022年威海市環翠區衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）、《崗位匯總表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員請與威海市環翠區衛生健康局聯系，咨詢電話0631-5306322。

招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準）。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系威海市環翠區衛生健康局介紹有關情況，確屬相關相近的，經威海市環翠區衛生健康局研究確定并報區事業單位人事綜合管理部門備案后，在威海市環翠區人民政府網站統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。受理增補專業申請時間截止2022年6月23日11:00，逾期申請的，不再增補。

（二）個人報名。應聘人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。2022年6月23日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（三）單位初審。威海市環翠區衛生健康局選派專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。網上報名查詢期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

（四）網上查詢和繳費。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2022年6月23日16:00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審的應聘人員，在規定的時間內，登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費每人每科40元。

繳費成功人員需登陸報名網站打印準考證、《威海市環翠區衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，內含《誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用）（具體打印時間另行通知）。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，可在網上資格初審通過后至網上繳費截止之日前，將減免材料的電子版（拍照或掃描）發送至郵箱hcqwjjzgk@wh.shandong.cn，并撥打電話0631-5306322確認（減免材料詳見《應聘須知》）。

（五）招聘計劃核減及崗位改報。報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內由本人申請改報《崗位匯總表》中其他符合條件的崗位或辦理退費手續。請應聘人員在確認繳費后，注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。改報只進行一次。

對急需短缺專業崗位以及基層醫療衛生機構招聘崗位達不到開考比例的，經招聘單位申請、事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。核減和取消招聘計劃的情況，在威海市環翠區人民政府網站予以公布。

（六）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，在網上進行；進入面試范圍人員的資格審查，現場進行。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內提交《報名登記表》及本人相關證明材料。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在威海市環翠區人民政府網站予以公布。相關證明材料詳見《應聘須知》。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。

（一）筆試

初級崗位根據專業不同分為醫療類、檢驗類、中醫類和護理類，各考一科。考試內容包括公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。中級崗位根據崗位要求進行專業筆試，筆試內容主要為本崗位專業知識。筆試采取百分制計算應聘人員的成績。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由威海市環翠區衛生健康局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。筆試時間根據疫情防控情況安排進行，筆試地點在筆試準考證注明，筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在報名網站予以公告，請考生及時關注網站信息。

（二）面試

進入面試范圍人選，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試范圍人選。面試人選未按照規定時間提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。

面試采取結構化面試、專業測試等方式進行（具體見《崗位匯總表》），百分制計算應聘人員面試成績。資格審查和面試的時間、地點等有關事宜另行通知。按照有關規定，面試費用每人每場次70元。

面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。免筆試崗位，面試成績即為總成績。

面試設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察、體檢范圍。

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優先，其他人員加試確定人選。應聘人員總成績和進入考察、體檢范圍人員名單予以公布。

五、考察和體檢

威海市環翠區衛生健康局成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。考察參考國家、省公務員考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由威海市環翠區衛生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員不能按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，經威海市環翠區衛生健康局研究，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海市環翠區衛生健康局在報名網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照管理權限報區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在威海市環翠區人民政府網站發布，請應聘人員及時關注。

八、其他

應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位匯總表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸威海市環翠區人民政府網站（http://www.huancui.gov.cn），了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生咨詢威海市環翠區衛生健康局。

咨詢電話：0631-5306322

請在工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。