廣西桂林市疊彩區衛生健康局招聘監督協管員公告

來源：桂林人才網 2022-06-09 18:12:40

桂林市疊彩區衛生健康局2022年公開面試招聘監督協管員公告

為適應疊彩區經濟建設發展，構筑更加科學合理的監督協管人才隊伍體系，現決定組織實施桂林市疊彩區衛生健康局2022年公開面試招聘監督協管員4名。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；

（六）大專以上學歷（本科以上學歷優先），醫學專業、法學專業且能熟練使用辦公軟件及良好文字功底；

（七）有政府機關工作經驗優先；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；

3.在讀的普通高校大學生，報名時沒有取得大專畢業證的人員；

4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

（九）其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2022年6月31日為界；

2.年齡要求：18周歲以上、40周歲以下（1982年6月31日至2004年6月31日期間出生）；

3.有工作單位的人員報考，須取得所在工作單位同意（需提交工作單位同意證明）后，方可報考，一經聘用，若所在單位因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。

二、報名和資格審查

（一）報名方式及時間地點

本次桂林市疊彩區衛生健康局公開面試招聘報名工作，采取網上報名方式進行。

本公告發布時間：2022年6月7日至6月13日

報名時間：2022年6月9日至6月15日17:00

報名方式：網上報名，請將登記表、身份證、學歷學位證、相關榮譽證書、相關從業經歷證明、技能證書等材料掃描件發送到dcqjishengju@163.com(收到疊彩區衛生健康局回復郵件，即報名成功，如發送材料后未收到衛健局回復郵件，請撥打咨詢電話0773-8999214確認報名狀態)。報名郵件請注明“姓名+應聘崗位”

（二）資格審查

桂林市疊彩區衛生健康局指定專人，按照本《公告》規定，經過資格審查和職位匹配性篩選，確認符合招聘條件的應聘人員可進入面試。

三、考試

本次招聘實施直接面試，面試工作由疊彩區委組織部、疊彩區衛生健康局、疊彩區人力資源和社會保障局統一組織實施，全程接受紀檢（監察）部門的監督。

（一）考試形式、時間、地點

根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。

面試的時間、地點：另行通知。

報考人員在參加面試時，提供報名材料原件和復印件。

（二）成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試成績按從高到低排列，按1:1比例進入體檢程序。末位出現兩人以上成績并列時，學歷高者、醫學專業、法學專業或相關工作經驗者優先，否則以加試形式及結果重新確定排序。成績在當天面試結束后公布。

四、體檢

疊彩區衛生健康局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行體檢，體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向疊彩區衛生健康局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從面試成績合格的人員中按第三款第（二）條規定依次遞補。

五、公示

疊彩區衛生健康局根據招聘面試、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。

六、福利待遇

試用期工資2297元/月(含五險一金);轉正后2871元/月(含五險一金)。（參照社區委員待遇標準）

七、加強領導、嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；