2022年安徽銅陵樅陽縣黃梅戲藝術研究中心招聘工作人員公告

來源：樅陽縣人民政府-政務公開網 2022-06-10 09:25:18

2022年樅陽縣黃梅戲藝術研究中心公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就2022年樅陽縣黃梅戲藝術研究中心公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2022年樅陽縣黃梅戲藝術研究中心公開招聘工作人員6名，具體崗位及條件見《2022年樅陽縣黃梅戲藝術研究中心公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業生，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年6月1日以后出生”。

“專業”主要依據安徽省2022年考試錄用公務員參考專業目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

2022年縣黃梅戲藝術研究中心公開招聘，采取專業面試與考核相結合的方式；按照發布招聘公告、組織現場報名及資格審查、初試、復試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

采取現場報名的方式進行，報名時進行資格審查。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》。

⒈報名時間：2022年6月23日—24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

⒉報名地點：樅陽縣黃梅戲藝術研究中心一樓（樅陽縣城銀塘東路縣文廣影視中心）。

3.報名所需材料：

報名人員須填寫《2022年樅陽縣黃梅戲藝術研究中心公開招聘報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠一寸照片1張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》或省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。

（2）屬社會人員的，須提供本人學歷（學位）證書原件及復印件。

（3）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

⒋其他注意事項：

①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

②報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

⒌資格審查：

報名及資格審查工作由縣招聘領導小組辦公室和縣文化和旅游局負責。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

⒍開考比例確定：

招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

各報考者及時登陸相關網站查詢自己所報崗位是否已經取消。

（二）專業面試

1、初試：所有通過資格審查的考生參加初試，主要對考生的形象氣質、戲曲表演基本常識及綜合素養等，通過觀察、提問、戲曲基礎技能展示等方式進行綜合測評，評委現場打分，并當場向考生公布。采取百分制計分，每位考生測試時間為15分鐘。從高分到低分按3：1比例確定復試入圍人員名單。不足3：1比例的，按實際參加初試考生人數確定進入復試人員。為確保新進人員基本素質，設定初試最低控制合格分數線。初試最低控制合格分數線為60分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環節。具體事宜另行通知。

2、復試：復試重點考察應聘人員的專業素質及潛能，采用情景模擬(才藝表演)方式進行。每位考生測試時間為15分鐘。采取百分制計分，復試成績低于60分的，取消進入一下環節資格。實際參加復試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，復試成績須達到75分以上或實際參加復試人員的平均分，方可進入考察體檢環節。具體事宜另行通知。

（三）成績合成

報考人員考試最終成績按初試成績占40%、復試成績占60%合成確定。

成績合成時，初試成績、復試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（四）體檢考察

縣招聘領導小組辦公室根據合成后的最終成績和崗位招聘人數等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，以復試成績高者優先；若仍相同，以高學歷者優先；若學歷相同的，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢由縣招聘領導小組辦公室組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由縣招聘領導小組辦公室組織，縣文化和旅游局按規定實施。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

（五）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報縣招聘領導小組同意，在樅陽在線、樅陽縣人民政府網站“人事信息”欄上公示7天。

（六）聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由樅陽縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，縣黃梅戲藝術研究中心須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

五、有關事宜

相關招聘信息，將在樅陽在線(www.aqzyzx.com)、樅陽縣人民政府網站（www.zongyang.gov.cn）“人事信息”欄公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-3211681（縣文化和旅游局）

0562-3210930（縣人社局）

監督舉報電話：0562-3226328（縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組）

0562-3211176（縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由樅陽縣機關事業單位公開招聘（選調）工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：2022年樅陽縣黃梅戲藝術研究中心公開招聘工作人員崗位表

附件2：2022年樅陽縣黃梅戲藝術研究中心招聘報名資格審查表