為集聚更多優秀人才來河套學院施展才華、建功立業，推動學院高質量發展，擬引進一批與學院教育教學事業相適應的各類高層次人才。 現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進活動共提供崗位17個，擬引進人才24人，引進需求詳見《河套學院2022年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表》（附件1）

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1．我院急需緊缺的取得碩士研究生、博士學歷學位畢業生（包括經國家教育部認證學歷學位的留學歸國留學碩士、博士）。

2．下列人員不得報名：

（1）現役軍人；在讀的全日制研究生（不含2022年7月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）。

（2）試用期內的和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

（5）被開除中國共產黨黨籍的人員。

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（7）巴彥淖爾市在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員（48號工勤編制人員除外）及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。

（8）與引進崗位構成回避關系的人員。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、審計、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（9）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

3．下列人員不得引進：

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

（二）引進條件

引進人才除符合我院引才需求目錄所列條件外，還應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2．具有良好的思想政治素質和道德品質，品行端正，誠實守信，無不良職業道德記錄。

3．具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力。

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5．年齡要求碩士研究生在35周歲以下（1987年6月16日（含）以后出生），博士研究生一般在40周歲以下（1982年6月16日（含）以后出生）。

三、引進程序

（一）報名及資格初審

自公告發布之日起，凡符合碩士研究生引進條件和崗位要求的應往屆畢業生須下載填寫《河套學院高層次人才引進報名表》（附件2），于2022年6月16日9:00至2022年6月30日18：00期間，將報名表與學歷證書、學位證書等必要佐證材料一并發送至填報崗位對應電子郵箱（157213543@qq.com）。本次人才引進活動采取網上報名的方式。資格初審在網上進行，對符合資格條件的人員，通知參加初選試講。

對于引進博士研究生的崗位，不受以上報名時限限制，可在年內隨時與用人部門對接。

（二）綜合測評

1．資格審查。資格審查由學院組織用人部門進行資格初審，資格審查須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2022年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）、專業成績表或業績佐證材料及相關資格證書等其他材料。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環節中發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。

2．現場初選。根據用人部門崗位設置和報名人數情況，確定試講時間地點并通知資格審查符合條件的人員參加。

3．綜合測評。在初選基礎上，由組織、人社部門會同學院進行測評。

（三）體檢與考察

1．體檢

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由我院負責實施，要求規定時間內在三甲以上綜合性醫院進行體檢，并出具體檢結論。

2．考察

體檢合格人員列為考察對象。考察組由2名以上成員組成?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成書面考察結論。

（四）公示與手續辦理

經網上報名、資格審查、初選、測評、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在各主管部門官網進行為期7個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，學院按照相關規定為其辦理引進手續。

四、優惠政策

（一）引進急需緊缺碩士研究生

引進人才列事業編制管理，享受巴彥淖爾市事業單位工作人員待遇。

（二）引進急需緊缺博士研究生

1．享受巴彥淖爾市人才引進住房補貼和科研經費支持，同時享受學院引進人才相關待遇。

2．列事業編制管理，享受巴彥淖爾市事業單位工作人員待遇。

3．住房補貼20-50萬元，科研經費支持20-300萬元，聘期（三年）人才補貼75-200萬元。一類人才，根據實際情況，待遇“一事一議、一人一策”。

4．入選國家或自治區人才工程項目、獲得個人榮譽稱號、獲批各類研究支持的，按規定享受相應待遇。

5．配偶符合巴彥淖爾市人才引進相關規定（具有全日制本科以上學歷學位），可通過人才引進“綠色通道”安置在學院工作（列事業編制管理）。子女需要在我市入學的，可在臨河地區公立中小學選擇優質學校就讀。

人才 類別	巴彥淖爾市 人才引進 住房補貼 （萬元）	巴彥淖爾市 人才引進 科研經費支持 （萬元）	聘期 人才補貼 （萬元）	學院科研啟動金（萬元） （自科/社科）	院聘 職稱
一類人才	一人一策				特聘教授
二類人才	20-50	20-300	200	200/50	教授
三類人才			160	80/20	教授
四類人才			105	40/10	副教授
五類人才			75	20/5	副教授

五、注意事項

（一）受新冠肺炎疫情影響，河套學院2022年高層次急需緊缺人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在巴彥淖爾市人事考試網發布相關公告，請報名人員隨時關注。

（二）請報名人員在人才引進工作期間做好個人防護，減少非必要流動。

（三）應聘人員登記報名所提供信息要詳實，如因信息填寫不實而影響引進的，由應聘人員本人負責。

（四）報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，由應聘人員本人負責。

六、咨詢電話和監督電話

1．政策咨詢電話：0478-8411231（河套學院人事處人事科）

2．監督舉報電話：0478-8912388（河套學院紀委辦公室）

附件1：河套學院2022年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表.docx

附件2：河套學院高層次人才引進報名表.docx

河套學院

2022年6月7日