2022年內蒙古巴彥淖爾烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘公告

來源：巴彥淖爾市人事考試網 2022-06-11 10:19:54

2022年烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘公告

為盡快滿足我旗教育教學需求，現面向國家高等院校公開招聘急需緊缺教師，并就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

面向國家高等院校招聘應往屆畢業生共計10名。其中：高中語文2人、高中數學2人、高中英語2人、高中物理1人、高中化學1人、高中政治1人、高中歷史1人。專業要求詳見附件:《2022年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。

優先招聘6所教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業生，其次是普通高等院校的全日制碩士研究生，招滿即止。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.國家統招普通高等類院校且專業符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。

5.往屆畢業生須在報名之日前取得高級中學相應學科教師資格證。對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加本次招聘，通過招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。考錄的2021年和2022年教師資格考試中受疫情影響的考生和2022年應屆畢業生沒有相應教師資格證書的,在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格證書的，將依法解除聘用合同。

6.普通話達到二級乙等以上水平;應聘語文學科的需達到二級甲等以上水平。

7.年齡在18周歲以上35周歲以下(含18周歲和35周歲;有特殊規定的，可適當放寬)年齡計算日期從公告發布日計算，戶籍不限。

8.具有正常履行職責的身體條件(正式上崗前參照公務員錄用體檢的有關規定執行)和心理素質。

9.具備應聘崗位所要求的其他資格條件(在招聘崗位表中明確)

(二)下列人員不受理報名：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2022年應屆畢業生);

3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀受處分期間的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取“面試+考察”的方式，在巴彥淖爾市組織人社部門、教育局的監督指導下，由烏拉特后旗組織人社部門、教育局、學校組成烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組,深入到各高等院校進行招聘。

(一)報名方式

報名方式：線上報名

報名時間：2022年6月18日-6月27日

招聘公告發布滿5日后，有報名意向的考生通過巴彥淖爾市人事考試信息網、巴彥淖爾教育網下載填寫《2022年烏拉特后旗招聘教師報名表》。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業，必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫);往屆生還須完整填寫工作經歷(填寫起止年月，工作單位，所從事的主要工作);填寫未就業時期的經歷(填寫起止年月，待業)。并將相關材料、證書掃描件按規定在指定時間內發至whqjyjrsg@163.com郵箱。烏拉特后旗教育局咨詢電話：0478-2349913，13789685298。

(二)資格審查

旗教育局根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審，并電話通知初審合格者資格復審時間、地點。報名者攜帶本人有效身份證、學生證、個人簡歷、在校成績單等報名所需相關材料原件及復印件(已經領取畢業證和教師資格證的須提供相關證書)，往屆生還需提供檔案存放證明，在規定時間內到面試地點，由公開招聘小組現場對相關資料進行復審確認，并對符合條件者安排后續面試。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環節及試用期間發現信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(三)面試及相關要求

1.面試時間：2022年6月28日—7月30日

2.面試地點：擬定面試點順序為陜師大、東北師大、內師大、內蒙古科技大學包頭師范學院，按照報名情況隨時調整面試地點。符合條件的應聘人員按照規定時間、地點及疫情防控要求參加面試，且須在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現場答辯”的形式進行，備課時間為40分鐘，試講12分鐘，現場答辯3分鐘。《2022年烏拉特后旗教師招聘面試評分表》設定評課得分點，已涵蓋了以上內容，滿分100分。

4.面試設立考官組，由烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組按相關規定選聘5名面試考官，其中外聘考官人數不低于3人，外聘考官從巴彥淖爾市教育系統評委庫中選聘，剩余考官從烏拉特后旗教育系統評委庫中選聘。面試試題由考官組現場命題。試題命制根據科目內容的專業特點選定教材章節，問題的設置根據教師的職業道德、教材教法、職責規范、教育原則等情況設置。當日內，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續時間內進行。

5.面試采取現場打分原則，5名考官根據面試人員的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，取5個考官的平均成績為面試得分(保留兩位小數點)。面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。

6.面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由記分員、招聘單位監督員和主考官簽字確認。面試成績在同一崗位考生面試結束后當場向應聘人員公布。

7.面試設定最低合格分數線，考生面試成績須達到面試合格分數線，方可進入下一環節。

(四)體檢與考察

按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，按照面試程序重新加試一場，加試分數高者確定進入下一環節。

1.體檢

(1)體檢工作在旗紀委監委派駐教育局紀檢組監督下由旗教育局組織，到事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢工作在面試成績公布后5個工作日內完成，應聘者須在規定時限內進行體檢，因應聘者個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

(2)體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，要及時通知應聘者進行復檢。

(3)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(4)體檢醫生與體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

2.考察

(1)考察中檔案審核工作由旗教育局會同旗組織人社部門統一進行，教育局要認真審核應聘人員檔案材料，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業單位公開招聘檔案審核情況登記表》并報旗組織人社部門備案。

(2)其他考察工作由旗教育局按照有關規定和要求組織實施，由旗教育局組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否堅決擁護“兩個確立”，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，緊決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(3)考察工作在體檢工作結束后5個工作日內完成。應聘人員須在規定時限內積極配合完成考察工作，因應聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據面試總成績依次等額遞補。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯系，做好電話記錄。

(五)公示與聘用

1.旗教育局根據體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網、巴彥淖爾市人事考試網公示，公示時間為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，旗教育局要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.公示期滿無異議的，旗教育局將聘用報告和聘用人員備案花名冊報旗組織人社部門備案，同時報市教育局和市組織人社部門備案，待市組織人社部門下發批復文件后，依據文件辦理新聘用人員相關手續，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責任。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12 個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應聘人員在公開招聘辦理聘用備案手續前被其他單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以人社部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消聘用資格。

5.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

6.旗教育局在招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節，擬取消應聘人員考試、聘用資格的，要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

六、待遇與要求

(一)招聘的教師享受國家在職正式教師待遇，并簽訂《事業單位聘用合同》，實行一年試用期，一年內學校考核良好，學生、社會評價滿意，給予正式聘用，享受烏拉特后旗正式教師同等待遇，試聘期內考核不合格的，不予續聘。

(二)教育部6所師范院校、國家“雙一流”建設高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬元安家補貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

(三)教育部6所師范院校，國家“雙一流”建設高校本科畢業生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬元安家補貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

(四)普通高等師范院校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬元安家補貼，分5年付清，并提供100平米左右過渡性公寓。

(五)在合同約定服務期內不準脫產考研、不得離開黃岡實驗學校烏拉特后旗分校教學一線、不得辭職或調離烏拉特后旗教育系統，否則不予辦理一切相關人事手續，并追回所享受的福利待遇。

七、其他事項

(一)應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。

(二)本次招聘有關程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調整，屆時將在相應網站發布相關公告。考生報名時提供的個人聯系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。