為加快我市醫療衛生事業發展，根據浙江省人事廳《關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）等文件精神，經研究，決定2022年瑞安市醫療服務集團及其他醫療衛生單位面向社會公開招聘衛技人員224名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位要求的學歷、專業、資歷及技能條件;

(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

(五)具有崗位所需的其他條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人和瑞安市機關事業單位在編人員；

2.全日制普通高校在校在讀非應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考；

3.定向生、委培生；

4.已與瑞安市醫療衛生單位簽訂就業意向書和就業協議書的人員；

5.原與瑞安市衛生健康局簽訂基層衛生人才定向培養協議，解除協議后未滿約定不可報考期限的人員；

6.被依法認定為失信聯合懲戒的人員；

7.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律、法規規定不得報考的人員。

二、招聘單位、崗位及要求

（一）招聘崗位及要求詳見附件《2022年瑞安市醫療服務集團及其他醫療衛生單位面向社會公開招聘衛技人員崗位一覽表》（附件1）。

(二)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用人單位及其主管部門參考高校專業目錄審查認定，大學專科專業參考《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)》;大學本科專業參考《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）；研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年更新版)、《學位授予和人才培養學科目錄》(2011年版)、中國研究生招生信息網“2022年碩士專業目錄查詢”進行審查。

（三）具有全日制碩士（博士）研究生學歷學位的報考人員，其碩士（博士）階段專業符合招聘崗位專業要求的，除特別注明外，碩士研究生出生日期放寬到1987年1月1日以后出生；博士研究生出生日期放寬到1982年1月1日以后出生。

（四）瑞安市外機關事業單位在編工作人員報考的，須在2022年6月20日前取得所在單位及其主管部門同意報考的證明（附件2）。

（五）國(境)外高校畢業生須在2022年6月20日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。其所學專業的認定以學歷學位認證書為準。此類報考人員的大學英語等級成績不作要求。

（六）國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷學位認證書為準，其學歷視同全日制普通高校同等學歷、學位。

（七）報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準，計算時間均統一截到2022年6月20日。

（八）崗位一覽表中部分涉及機構改革的單位，如機構改革后招聘單位名稱變更的，則以機構改革后的單位名稱為準。

三、招聘辦法及程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名和資格初審

本次招聘報名、資格初審和繳費確認通過網絡方式進行。

網址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考試錄用系統）。

報名時間：2022年6月21日9時— 6月23日17時。

資格初審時間：2022年6月21日9時—6月24日17時。

報考人員在報名時間內登錄瑞安市人事考試錄用系統，仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫相關信息。僅注冊不報名的，視為無效報名。

每人限報一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由用人單位及其主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，根據有關規定給予處理。

（二）繳費確認

時間：2022年6月25日9時—6月27日17時。

通過資格初審的人員登錄瑞安市人事考試錄用系統進行網上繳費確認并查詢是否完成。根據浙江省物價局、浙江省財政廳《關于調整我省公務員錄用和事業單位公開招聘人員考試費收費的復函》(浙價費〔2018〕21號)規定，每科考試費為50元，兩科共計100元。未按時繳納考試費的，視為自動放棄報名。

（三）調整招聘計劃數和現場改報

根據我市衛技人才的實際情況，資格初審后同一崗位繳費確認人數與招聘計劃數比例不足開考比例的（開考比例詳見附件），將相應核減招聘計劃數直至不開考，并于2022年6月28日在瑞安市人力資源和社會保障局網站、瑞安市衛生健康局網站公布。

招聘計劃取消的，允許已報考該崗位的人員進行現場改報，現場改報時間定于2022年6月29日上午8:30-11:30，地點設在瑞安市衛生健康局組織人事科（瑞安市瑞湖路333號公共衛生大樓807室）。逾期未到現場改報的視作放棄報考資格，退還考試費。

（四）打印《筆試準考證》

時間：2022年7月7日9:00-2022年7月9日9:30。

已完成繳費人員登錄瑞安市人事考試錄用系統，下載打印《筆試準考證》。

（五）筆試

筆試時間和科目：2022年7月9日

上午9:00—10:00《職業能力傾向測驗》;

10:00—12:00《專業知識》。

因疫情影響，兩個科目考試不間斷連續進行，每個科目滿分均為100分。其中，《職業能力傾向測驗》科目考試開考30分鐘后不得進入考場，不得提前交卷離場；《專業知識》開考1小時后至結束前15分鐘之間經監考老師同意方可交卷離場，其余時間不得交卷離場。

報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內的身份證件，按規定的時間、地點及相關要求參加考試，兩證缺一不可。

考試總成績=《專業知識》×70%+《職業能力傾向測驗》×30%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

報考人員必須參加所報崗位的兩科考試，否則筆試成績無效。本次考試《專業知識》科目采用網絡評卷、《職業能力傾向測驗》科目采用讀卡評卷的方式，根據《浙江省人事考試考務工作規程》規定，除零分、缺考和違紀違規等特殊情況外，其他情況不予查分。

（六）資格復審

1.根據考試總成績從高到低，按招聘計劃數1:1比例確定入圍資格復審對象。如考試總成績同分的，取《專業知識》成績高者；如兩科成績均相同的，另行加試。本次考試設置入圍資格復審最低分數線，最低分數線為60分，考試總成績低于60分的不予入圍資格復審。

資格復審時間、地點在瑞安市人力資源和社會保障局、瑞安市衛生健康局網站公布，請密切關注網站信息并登錄查詢。

2．資格復審時，按崗位所需提交以下材料:

（1）《2022年瑞安市醫療服務集團及其他醫療衛生單位面向社會公開招聘衛技人員報名表》（從報名網站上自行下載打印）；

（2）本人有效身份證、有效戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）、大學英語等級考試證書（考試成績報告單）及報考崗位所需的其它證書等原件及復印件；

（3）2022屆普通高校應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，還須提供教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、學校核發的就業推薦表原件及復印件。部分高校采用網簽就業協議書形式，考生無法提供紙質版《就業協議書》的，需提供學校出具的網簽就業協議書情況證明（說明）。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

（4）國（境）外留學歸來的報名人員，還須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

（5）瑞安市外事業單位在編工作人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明；

（6）本人近期單寸免冠彩照2張。

3．用人單位及其主管部門將結合報考人員提供的資格復審材料，對報考人員的報名信息是否符合崗位資格條件進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，視作不具備招聘資格條件，資格復審不通過；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄招聘資格。空缺名額在該崗位考試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

（七）體檢、考察

通過資格復審的人員確定為入圍體檢對象。入圍體檢人員須按規定的時間、地點和要求，攜帶筆試準考證、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動放棄。入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發布之日起1年內完成體檢，否則取消入圍考察資格。

體檢合格人員確定為入圍考察對象。考察工作由用人單位及其上級主管部門負責組織實施。

體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行。

體檢工作公告發布后，體檢、考察不合格或自愿放棄入圍資格的，其崗位空缺不再遞補。

2022屆普通高校應屆畢業生須在2022年7月31日之前取得并提交報考崗位要求的學歷學位證書，否則按考察不合格處理 。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（八）公示、聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會保障局網站、瑞安市衛生健康局網站公示7個工作日，接受社會監督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，將不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，須在聘用文件發布之日起1個月內按規定程序完成聘用手續辦理，如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

在職人員，應在辦理聘用手續前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續時提交相關解除證明材料，未按規定時限及要求提交相關解除證明材料，取消聘用資格。

聘用對象一律要與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期）。人員聘任要根據招聘單位的崗位設置情況而定。

四、其他事項

（一）本公告自發布之日起，考生對招聘崗位的專業設置有異議的，應在2022年6月16日17：00前（逾時不再受理申請）向用人單位提出書面意見。用人單位及主管部門經研究認為確需增加專業的，須在2022年6月17日16:00前向瑞安市人力資源和社會保障局提出增補意見，瑞安市人力資源和社會保障局研究確定后于報名開始前發布補充公告。

（二）截止到2022年6月20日，戶口尚在遷移中的人員不得報考。報考人員須在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

（三）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

（四）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。考生在招聘過程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業單位公開招聘考試。

（五）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（六）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等執行。

（七）本次招聘考試不指定復習參考用書，瑞安市人力資源和社會保障局、瑞安市衛生健康局不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。

本公告未盡事宜，由瑞安市人力資源和社會保障局和瑞安市衛生健康局負責解釋。

瑞安市衛生健康局網站（首頁->法定主動公開內容->公告公示->其他業務公告公示）：http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197301/index.html瑞安市人力資源和社會保障局網站（首頁->法定主動公開內容->人事信息->人事招考）：http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html

咨詢電話：

0577-58906070

瑞安市人力資源和社會保障局瑞安市衛生健康局

2022年6月8日

附件：

1.2022年瑞安市醫療服務集團及其他醫療衛生單位面向社會公開招聘衛技人員崗位一覽表.xls

2.單位同意報考證明.docx