廣東汕頭審計局下屬事業單位汕頭市計算機審計中心招聘公告

來源：汕頭市人力資源和社會保障局政府信息公開 2022-06-11 10:33:55

汕頭市審計局下屬事業單位汕頭市計算機審計中心2022年公開招聘工作人員公告

為加強專業人才隊伍建設，適應單位發展建設需求，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）等有關規定，汕頭市審計局下屬事業單位汕頭市計算機審計中心面向社會公開招聘1名注冊會計師，現就有關事項公告如下：

一、單位情況簡介

汕頭市計算機審計中心是汕頭市審計局下屬正科級公益一類事業單位。主要職責：運用計算機技術對項目單位進行計算機審計；負責汕頭市審計局的信息化建設發展規劃的實施；負責計算機審計應用軟件的引進和開發；負責汕頭市審計局計算機網絡系統的建設、管理、維護和安全保密工作；指導區縣審計機關開展計算機審計工作；負責審計系統的計算機應用培訓和考試。

二、招聘對象

詳見附件1《汕頭市審計局下屬事業單位汕頭市計算機審計中心2022年公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備招聘崗位所須的資格條件，詳見《汕頭市審計局下屬事業單位汕頭市計算機審計中心2022年公開招聘崗位表》（附件1）；

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；

5.聘用后即構成回避關系的；

6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、崗位薪酬和相關待遇

獲聘人員納入事業單位編制管理，按有關規定享受相應的工資福利待遇。

五、招聘公告的發布

招聘公告在汕頭市人力資源和社會保障局官網（https://www.shantou.gov.cn/hrss/）、汕頭市審計局官網（http://www.shantou.gov.cn/sjj/）面向社會公開發布。

六、報名方式、時間和要求

（一）報名方式。

采用網上報名的方式，電子郵箱stsjbgs@163.com。

（二）報名時間

自公告發布之日起至2022年6月29日17點30分。

（三）報名材料

應聘人員報名時須提供如下材料掃描件電子版：

1.《汕頭市審計局下屬事業單位汕頭市計算機審計中心2022年公開招聘報名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）；

2.本人有效身份證；

3.本人畢業證書、注冊會計師執業資格證或中國注冊會計師協會會員證（非執業）或注冊會計師全國統一考試全科合格證等招聘崗位要求的相關證書、材料；2022年應屆畢業生在資格審核階段暫不能提供畢業證書的，還須提供學生證、畢業生就業推薦表；

4.國有單位正式員工報考須征得工作單位同意，并出具工作單位同意其報考的書面證明材料。

（四）注意事項

1.應聘人員須于報名截止之日（即2022年6月29日）前取得相應學歷等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員的，還須于報名截止之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函。相關資歷如專業技術資格證書、執業（職業）資格證書、從業資格證書等取得時間的計算截止日期為本次招聘報名截止之日。2022年國內普通高等院校應屆畢業生須于2022年9月30日前取得相應學歷證書。

2. 應聘人員應如實填寫本人有關信息材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。如《汕頭市審計局下屬事業單位汕頭市計算機審計中心2022年公開招聘報名表》（附件2）填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消參加考試資格。

3. 2019年6月29日至2022年6月29日期間服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業生到農村（含農村社區）擔任村（社區）黨支部書記助理或村（居）委會主任助理等屬政策性加分對象，須在報名期限內（以及資格復審時）提交省級主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》等材料進行加分資格審核，逾期未參加資格審核的，視為自動放棄加分。

（五）資格初審

由汕頭市審計局負責對應聘人員是否符合報考崗位具體招聘條件進行初步審核，并通過短信或郵件方式反饋審核結果。

（六）發放準考證

由汕頭市審計局通過郵件發放準考證，應聘人員通過郵件或短信的方式對是否參加考試進行確認。

發放準考證時間另行通知。

（七）資格復審

面試前汕頭市審計局對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行資格復審，資格復審采取現場審核的方式進行。應聘人員須提供上述報名材料原件及復印件（原件核驗后當場退回）。對報考資格條件不符的，或崗位要求的證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的，或有關材料信息不實影響資格審核結果的，取消考試資格。對資格復審符合條件的應聘人員列入面試人員名單，并發放面試通知書。

七、組織考試

考試方式為筆試加面試。

（一）筆試

筆試內容。主要考核考生的專業知識、業務能力和文字表達能力。不指定用書。

筆試組織形式。采取閉卷方式進行，時間為1.5小時。

筆試時間、地點及須知。汕頭市審計局根據防疫情況和單位實際，確定具體的筆試時間、地點及須知，在準考證上公布。

筆試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。

筆試成績公布網站、時間：筆試結束后10個工作日內在發布招聘公告的網站公布成績。

屬政策性加分對象的，包括2019年6月29日至2022年6月29日期間服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生、市選聘普通高校畢業生到農村（含農村社區）擔任村（社區）黨支部書記助理或村（居）委會主任助理，筆試成績加5分。

應聘人員對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在汕頭市人力資源和社會保障局網站上下載并填寫《應聘人員查分登記表》，送汕頭市審計局申請查分。每個應聘人員只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：

1.主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤；

2.客觀題答題卡作答而無考試成績的；

3.有違紀、違規、異常記錄的。

汕頭市審計局將在收到查分申請之日起3個工作日內向申請人作出書面答復。經核查需要更改分數的，汕頭市審計局將在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知所涉及的應聘人員。

（二）面試

在筆試合格的考生中，根據筆試成績和加分情況從高到低順序確定面試對象。面試人數按招聘崗位擬招聘人數1:2的比例確定，不足比例的，按實際合格人數確定面試對象。

面試方法和測評要素：采用結構化面試，測評要素包括綜合分析能力、問題解決能力、組織協調能力以及語言表達能力等。

面試時間和地點：汕頭市審計局根據防疫情況和單位實際，確定具體的面試時間和地點，在面試通知書上公布。

面試人員名單公布時間：筆試結束后20個工作日內在發布招聘公告的網站公布。

面試滿分100分，合格分數線60分。面試成績低于60分的，不得列為體檢對象。

在本面試時段結束時，向面試人員公布面試成績。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

考試總成績四舍五入保留小數點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次；如面試主評委給分仍然相同的，汕頭市審計局另組織一場考試確定名次。

依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。

考試總成績和入圍體檢人員名單在發布招聘公告的官網公布。

八、體檢

體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）等有關規定執行。體檢工作由汕頭市審計局組織實施。

體檢執行的標準為《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

汕頭市審計局將在公布入圍體檢人員名單后組織體檢。體檢時間、地點及具體事宜由汕頭市審計局直接通知體檢人選。

體檢費用由汕頭市審計局負責。

九、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，并在發布招聘公告的官網公布。考察工作由汕頭市審計局成立考察組，統一組織實施。

考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實是否符合條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假證書、假履歷。

十、擬聘人選公示

考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在發布招聘公告的官網公示7個工作日。

十一、聘用

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由汕頭市審計局按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，兌現相應待遇。

十二、遞補事宜

出現下列情形之一，在本崗位考試總成績合格人選中按考試總成績排名從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿30日內。

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選自愿放棄聘用的；

4.擬聘人選未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

十三、其他事項