2022年安徽阜陽中小學新任教師招聘1116人公告
2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘公告
為做好2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)規定，現就2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分級負責。
二、招聘崗位計劃
經核準，2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘崗位計劃共1116名(見附件1)，招聘崗位計劃等信息在阜陽市教育局官網(http://edu.fy.gov.cn)及縣(區)人民政府網站統一發布(見附件2)。
從全市中小學新任教師招聘計劃中統籌安排部分招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格及以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。
3.具有相應的教師資格證書。
(1)具備認定條件且在2022年7月31日前能取得相應教師資格證或證書編號的考生，可以參加教師招聘;
(2)對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘(通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規定約定一年試用期，試用期內未取得相關教師資格的，依法解除聘用合同。中小學教師資格考試筆試、面試成績單，可登錄中國教育考試網(ntce.neea.edu.cn)查詢、打印)。
4.身心健康，能適應崗位要求。
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)其他相關條件
1.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1986年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
2.崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業(學科)指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
3.崗位條件和要求中 “專科及以上”指具有專科學歷及以上學歷的人員;“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。
4.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
(三)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄“阜陽市中小學教師招聘考試報名系統”(http://114.55.90.238)報名。報名時間為2022年6月17日08:00至6月21日18:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名系統進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效聯系方式且保持暢通。
3.有關要求
(1)報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
(2) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(3) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)網上資格審查
1.報考人員進行網上報名的同時，市、縣(區)教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月22日12:00前完成網上資格審查。
2.報考人員報名后至6月22日12：00前可登錄個人報名系統查詢是否通過資格審查(6月21日18：00—21：00數據維護，考生無法登陸)。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月22日12:00前改報。
(三)報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登陸個人報名系統通過網上銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為6月22日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)，考生繳費請盡量提前，不要卡點繳費，避免因網絡延時等原因造成不能成功繳費。
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。
3.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類考生網上報名時，選填“是否申請筆試費用減免”，并按提示要求上傳城鎮家庭低保證或農村特困家庭檔案卡、享受低保人員身份證、考生和享受低保人員共同戶口簿等材料。審核通過后，考生可以免繳筆試考試費用，直接進行報名確認。
4.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比，阜陽市直學校應不低于3：1、縣(區)應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。招聘崗位核減、取消情況于6月23日在阜陽市教育局官網統一發布。因報名人數不足招聘崗位被取消且已成功繳費的報考人員，可在6月24日08:00至12:00進行改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于6月24日18:00前完成網上資格審查，審查未通過或放棄改報的后期予以退還筆試費用。
(四)統一筆試
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
筆試范圍以《安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準(見附件3)。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2022年7月11日上午 9:00—11:30 《學科專業知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。
筆試地點：阜陽市(以準考證為準)
通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于7月7日08:00至7月10日22:00登錄個人報名系統打印筆試準考證。
3.筆試防疫要求
考生須認真閱讀《2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘筆試疫情防控須知》(見附件5)，并填寫《2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘筆試考生健康承諾書》(附件6)。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
有關筆試疫情防控如有新的要求，將在阜陽市教育局官網發布，請考生及時關注，以免影響考試。
4.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
5.筆試成績公布
7月20日報考人員可登錄筆試報名系統查詢個人筆試成績。如對筆試成績有疑問，考生本人攜帶身份證和準考證可于7月21日(上午8：30-11：30、下午2：30—5：30)到報考崗位所在縣(區)教育局人事股辦理申請成績復核事宜(報考阜陽市直學校的考生到市教育局人事科辦理)，逾期不再受理。成績復核結果將在阜陽市教育局網站公布。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于7月7日(上午8：30-11：30、下午2：30—5：30)攜帶相關證書、筆試準考證、身份證到報考縣(區)教育局人事股申報加分事宜(報考阜陽市直學校的考生到阜陽市教育局人事科辦理)。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。經審核符合加分條件的人員由阜陽市教育局人事科匯總并在阜陽市教育局官網公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
(五)現場資格復審
現場資格復審對象為擬參加專業測試人員，按照教師管理權限，人員名單及資格復審時間、地點和相關要求等事宜由報考崗位所在市、縣(區)教育局在相關網站發布(網址見附件2)。資格復審工作由市、縣(區)教育局匯同人社部門具體負責，根據報考人員筆試合成成績和崗位招聘計劃確定現場資格復審對象，其中崗位招聘計劃5人及以下的按3：1確定、崗位招聘計劃5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入。不足比例的按實際人數確定。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
現場資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份原件、學歷(學位)證書、教師資格證書、招聘崗位規定要求的相關證書原件及復印件等材料。其中：
1.屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3.報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的人員，還須提供服務基層的證書原件，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明等材料。
4.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
5.機關、事業單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
6.對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生，須提供“受到疫情影響”欄標注為“是”的2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單;
其他未取得相應教師資格證書的人員須提供中小學教師資格考試合格證明和本人在2022年7月31日前可取得報考崗位要求的教師資格證書(或證書編號)的書面承諾。
7.以小學全科教師資格報考小學語文學科的，須提供二級甲等及以上普通話測試等級證書。
8.報考崗位要求的其他相關材料，由報考崗位所在縣(區)在資格復審公告中具體要求。
(六)專業測試
專業測試工作由市、縣(區)教育局會同人社部門組織實施。專業測試工作開展前，按照教師管理權限，市、縣(區)須在本地網站發布專業測試公告，公布專業測試相關具體事項。
專業測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×50%+專業測試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定;若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(七)體檢與考察
市、縣(區)教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監察部門現場監督。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(八)公示與聘用
市、縣(區)按照規定在網站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理相關手續。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對違反公開招聘規定或未能在規定時間提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位、教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
五、有關事宜
(一)考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環節發現弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，全市各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
本《公告》由阜陽市教育局、阜陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：見附件2
監督舉報電話：0558-2197229(阜陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
阜陽市教育局 阜陽市人力資源和社會保障局
2022年6月10日
附件1：2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘崗位計劃表.xls
附件5：2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘筆試考生疫情防控須知.docx
附件6：2022年度阜陽市中小學新任教師公開招聘筆試考生健康承諾書.docx
