安徽馬鞍山雨山區區直部門選聘勞務派遣制工作人員公告

來源：雨山區人民政府 2022-06-11 10:50:31

馬鞍山市雨山區區直部門2022年定向全區社區工作者公開選聘勞務派遣制工作人員公告

根據實際工作需要，為打通雨山區社區工作者的晉升渠道，激發基層工作者的積極性。經研究，馬鞍山市雨山區區直部門擬定向雨山區社區工作者進行公開選聘工作。

受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負責具體承辦本次選聘工作，現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備的選人標準和“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

二、選聘計劃

1.選聘計劃數：10名（001：區委政法委2名、002：區民政局3名、003：區市場監督管理局3名、004：區信訪局1名、005：區醫保局1名）

2.用工性質：勞務派遣

三、選聘范圍

馬鞍山市雨山區在職社區工作者

四、選聘條件

1.堅決擁護中國共產黨領導，認真貫徹黨的路線、方針政策，遵紀守法；

2.年齡：38周歲以下（指1984年6月30日以后出生）；

3.學歷：國民教育體系認可的大專及以上；

4.具有在雨山區所轄社區三年及以上社區工作經驗（須提供相關工作證明及社保證明，指2019年6月30日前進入雨山區所轄社區工作）；

5.需有所在鄉鎮、街道出具的同意報考證明及現實工作表現情況說明；

6.因2021年度雨山區社區工作人員考核結果尚未正式公布，需2019年度和2020年度考核等次為合格及以上；

7.身體健康，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，無犯罪記錄；

8.沒有被辭退和開除的經歷，以及其它不符合相關政策規定等情形的；

9.能服從崗位調劑及實際工作調整。

屬于下列情況之一者，均不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（2）有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;

（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（4）法律、法規規定的其他不得報考情形。

五、選聘程序

本次選聘工作按照發布公告、網絡報名與資格審查、考核（面試+日常考核）、體檢、考察、公示與聘用等程序依次進行。

（一）報名方式和時間

1.報名采用網絡報名方式進行。

2.報名時間：2022年6月13日至2022年6月15日16:00，逾時不再接受報名。（報名時請關注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號）

3.報名者須準備

（1）本人簽名確認的《考生報名表》（附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）,《考生報名表》中聯系方式務必填寫準確并保持通訊暢通。

（2）本人有效身份證、學歷證書、2019年和2020年考核結果證明材料及其他相關證書（資格證書）影印件，同時準備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。

（3）本人簽名確認的誠信承諾書（附件2，請自行下載填寫）。

（4）將上述報名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本（word文檔），并發送至電子郵箱3284461894@qq.com，郵件主題為：選聘+姓名+手機號碼，不接受壓縮文件及分散文件。同時提交報名表紙質版至馬鞍山紅海人力資源有限公司。

（二）相關事宜

1.報名人數與選聘人數原則上比例應不小于3：1，不足3：1的根據實際報名情況并結合實際工作需要上報至考試工作領導小組進行確定。

2.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其選聘資格。由此出現的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

3.資格審查將貫穿于整個選聘環節，若發現一切違背選聘原則及資格等相關事宜，將一律取消該考生的選聘資格。

六、考核方式

考核采取面試、參考日常考核情況相結合的方式進行。

1.面試

（1）本次面試采用結構化面試形式，全面考察考生的綜合分析能力、情境應變能力、語言表達能力、人際關系的處理能力和計劃組織協調能力等履職能力。

（2）面試具體時間及地點另行發布公告通知。面試成績滿分為100分。

2.參考日常考核情況

日常考核：2019年度和2020年度社區工作人員年度考核為合格等次的，基礎分為60分，其中，每有一年考核為優秀等次加10分，可累計加分。

3.成績合成

面試成績、日常考核按7:3的比例合成考核總成績，面試、日常考核及總成績均保留兩位小數。

七、體檢和考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對體檢、考察出現缺額的，按總成績從高分到低分在規定時間內依次遞補。（總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定，若面試成績也相同，則另行安排加試）。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實施。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司會同雨山區各用人單位組織實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、工作實績（學業成績）等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。

3.因體檢、考察不合格，或不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。

八、公示和聘用

體檢和考察合格后，對擬聘用上崗人員的基本情況在雨山區人民政府網（http://www.masys.gov.cn/）、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公示3天，并公布監督舉報電話。擬選聘人員公示結果影響運用的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。

公示期滿后，公示無異議或反映的問題經查實不影響選聘的人員，確定為選聘人員。公示期間反映有問題的，由相關部門進行調查核實，并根據考察結果確定是否聘用。

本次確定聘用的選聘人員，試用期兩個月。試用期不合格取消聘用，退回原單位；考核合格與原鄉鎮、街道解除勞動合同后，與馬鞍山紅海人力資源有限公司重新簽訂勞務派遣合同。派遣至馬鞍山市雨山區區直部門工作。

聘用上崗后為勞務派遣制身份，按區直部門勞務派遣人員工資待遇執行，特定崗位工資待遇將根據雨山區政府相關文件執行。工資福利待遇按照6萬元全額保障（含單位部分五險一金），享受工會福利、健康體檢福利待遇。

九、疫情防控要求

1.在選聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報名者理解、支持和配合。服從疫情防控要求和考(測)試現場組織工作。經現場確認有可疑癥狀的考生，應配合醫務人員安排隔離或就診。

2.根據疫情防控工作相關要求，考生應自備并佩戴一次性醫用口罩，“安康碼”為綠碼、“行程碼”無星號且健康狀況正常，經現場測量體溫正常(＜37.3℃)，方可進入相關環節參加相應的考(測)試。

3.考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作，考試期間主動減少外出和不必要的人員接觸。考前14天內有中高風險地區活動軌跡或人員密切接觸史的，以及考前14天內出現發熱(≥37.3℃)、乏力、干咳、腹瀉等相關癥狀的考生，須提供我省指定醫療機構出具的考前48小時內核酸檢測陰性證明材料。

4.為切實保障廣大應試人員的生命安全和身體健康，確保相關工作安全有序進行，本次選聘考試嚴格按照《新冠肺炎疫情防控常態化下國家教育考試組考防疫工作指導意見》進行。

十、有關事宜

1.本次選聘工作的各個環節和相關信息，將按照程序和規定陸續在雨山區人民政府網（http://www.masys.gov.cn/）、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公布，請報考人員密切關注，及時查詢。

2.本次選聘工作中的面試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3.選聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。