2022年廣西百色德?？h夏季招聘21人公告
德保縣2022年人才夏季招聘公告
為助力我縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展建設(shè)，堅持面向廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)（德保開放引領(lǐng)區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展、面向德保各項事業(yè)重大人才需求，解決我縣人才緊缺問題，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣2022年人才夏季招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
（一）取得研究生學歷、碩士以上學位的高校畢業(yè)生（含國內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學歷學位認證）；
（二）取得中級職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘人數(shù)
本次公開招聘急需緊缺人才21人，使用財政全額撥款事業(yè)編制，具體崗位詳見附件。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》報考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：
（一）政治素質(zhì)過硬，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排。
（二）作風正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻，志愿到基層一線和艱苦邊遠地區(qū)工作。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應(yīng)學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消招聘資格。要求具有專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書的須在2022年6月13日前取得相應(yīng)專業(yè)的證書。
（四）年齡在18周歲以上、40周歲以下〔2004年6月13日至1981年6月13日期間出生〕，具體年齡要求詳見職位表。
（五）符合招聘職位要求的其他資格條件。
（六）有下列情形之一的，不接受報名：
1.百色市范圍內(nèi)〔含12個縣（市、區(qū)）〕在職在編（“在編”指已入實名編的人員）的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在校或者工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關(guān)紀律行為的；
3.簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的；
4.尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的；
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘用）為公職人員的其他情形。本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時間，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月足日計算。
四、招聘程序
（一）職位查詢
應(yīng)聘人員可登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查閱職位信息。
（二）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何報名費和考試費，每位應(yīng)聘人員僅限報考一個職位。應(yīng)聘人員于2022年6月13日9:00至6月20日17:00期間通過郵箱報名，具體報名郵箱為：dbrs111@163.com。上傳以下報名材料（只能用PDF掃描件，禁止使用拍照圖片）：
1.報名表（本人簽字按手?。?/p>
2.本人有效居民身份證。
3.本科、研究生階段的學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認定的學歷認證證明。
4.屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時未取得畢業(yè)證的，須提供有學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績單》和《教育部學籍在線驗證報告》。
5.應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。
報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報其他職位。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在郵箱提交的申請材料進行資格審查，并于2日內(nèi)通過電話告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。
（四）面試
1.面試資格復(fù)審。通過網(wǎng)上資格審查人員，須攜帶報名申請材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。除《報名表》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》外，其他證件當場核驗后一律退還考生。面試資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位報考條件。通過面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書。對不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試資格復(fù)審時間：中共德?？h委員會組織部、德?？h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
6.面試考官的組成。每個面試考場由7名考官組成,面試考官實行與外縣交流，每個考場交流考官不少于30%。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須主動申請回避。
（五）體檢和考察
1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，由招聘單位指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費由招聘單位承擔。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢時間以正式體檢公告為準。
2.考察。組成考察組對考察對象進行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復(fù)審。出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應(yīng)聘資格的，招聘單位可視情況決定是否從同一職位面試合格人員中遞補。經(jīng)研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
（六）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況，由招聘單位擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)部務(wù)會研究同意后，將在百色人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，符合德?？h急需緊缺專業(yè)目錄范圍內(nèi)的聘用人員，可自愿與縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《德?？h引進高層次人才服務(wù)協(xié)議書》，服務(wù)時間一般為5年。引進人才試用期滿合格，依據(jù)人才認定層次和簽訂的服務(wù)協(xié)議可享受相關(guān)人才待遇。
（七）崗位分配
使用縣級“人才編制池”編制招聘并在縣級單位范圍統(tǒng)一調(diào)配，綜合個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實際需求情況安排到相關(guān)縣級行政機關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，晉升到八級以上管理崗位或取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可以根據(jù)個人意愿調(diào)任到行政機關(guān)工作。
（八）報到
被聘用的人才須在規(guī)定時間內(nèi)到崗報到。屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)的學歷學位證書后報到。
五、招考紀律
（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
六、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
附件3 ：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄?（2022年版）.xls
中共德?？h委員會組織部德保縣人力資源和社會保障局
2022年6月10日
