根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我院實際工作需要，現將百色干部學院2022年公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、單位簡介

百色干部學院是廣西壯族自治區黨委直接領導的自治區級干部教育培訓機構，實行自治區黨委管理為主、百色市委協助管理體制，為廣西壯族自治區黨委直屬的公益一類、相當正廳級的財政全額撥款事業單位。2019年4月，學院列入中央組織部備案的干部黨性教育基地名錄，是領導干部修煉“心學”的“紅色殿堂”。學院地處革命老區廣西百色市，位于右江之濱、思賢湖畔，占地面積630畝，2016年12月11日建成啟用，可同時培訓500名學員。

學院以建設“全國一流干部學院”為目標，以“立足百色、服務廣西、面向全國、對接東盟”為辦學定位，以打好“紅色牌”“民族牌”“生態牌”“東盟牌”為辦學特色，走內涵式發展和開放式辦學路子，著力打造一個突出理論教育和黨性教育，同時開展國情區情教育，以及面向東盟國家為主的國(境)外干部(公務員)培訓于一體的重要基地和實訓平臺。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員9名，享受自治區直屬事業單位相關待遇，學院安排單間配套公寓居住，在教職工餐廳用餐。具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件：

1.中共黨員(含預備黨員);

2.政治立場堅定，思想進步，熱愛黨的干部教育培訓事業，事業心和責任感強;

3.因教學及管理工作需要，須五官端正，形象氣質好，具有較強的語言、文字表達能力，普通話標準;

4.年齡要求35周歲以下(1986年6月10日及以后出生)。

5.在學院最低服務年限為3年。

(七)不得參加招聘的情形：

1.受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分的;

2.曾被開除公職或辭退的;

3.曾違反國家法律法規的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.按照國家和自治區有關規定，已錄用為國家機關公務員(含參公人員)且未滿服務年限的;

6.現役軍人;

7.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的人員;

8.法律、法規規定的其他情形或其他不適宜招聘的。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、學院官網(www.bsela.org.cn)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、考試通知、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在學院官網(www.bsela.org.cn)發布。

五、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年6月26日24:00止。

2.報名方式：采取電子郵箱投遞方式。請有意應聘人員將報名材料一并打包壓縮后發送至bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母，郵件和壓縮文件統一命名為“姓名+部門+崗位”)。

3.報名材料：

(1)《百色干部學院2022年公開招聘工作人員報名表》(WPS或Word電子版)。

(2)身份證、學歷學位證書或應屆畢業生就業推薦表、相關專業資格證書等掃描件。

(3)彩色全身照片。

4.我院收到材料后，將回復郵件確認報名成功。如應聘人員在報名后3個工作日內仍未收到回復郵件，須聯系我院人力資源部進行咨詢。不按照要求提交材料的將視為無效報名，資格審查不通過。

(二)資格審查

1.我院在收到報名材料后對應聘者材料進行初審，初審合格后直接進入考試環節。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者須對自己材料的真實性、準確性負責，如有不實將取消報考資格及聘用資格。

(三)開考比例及崗位改報

1.開考比例。各崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例不低于1:3，達不到1:3開考比例的，經學院公開招聘工作領導小組審批同意，核減或取消該崗位招聘計劃。

2.崗位改報。應聘人員已通過資格審查，但所應聘崗位因達不到規定開考比例而取消招聘計劃的，接到學院通知后，可于報名截止日期次日(2022年6月27日)18:00前通過電子郵箱投遞方式改報其他崗位，并且注明“姓名(改報)+部門+崗位”。未在規定時間內按規定改報崗位的，視為放棄應聘。

(四)考試

1.進入考試人員名單于2022年6月30日前公布，考試時間和地點另行通知。

2.采取結構化面試方式進入考察環節。各崗位計劃招聘人數與該崗位通過資格審查人數的比例高于1:10時，增加筆試環節，根據筆試成績排名，按照崗位需求人數1:6的比例進入結構化面試，筆試成績僅作為進入面試的參考依據，不帶入面試。考生總成績以面試成績為最終成績。

3.筆試成績滿分為100分，不設合格分數線;面試成績滿分為100分，入圍面試的考生面試成績都達不到70%以上分值的，不能進入考核環節，取消該崗位的招聘計劃。

(五)考核

1.根據崗位分類，將考試成績提交院委會審定，按照考生總成績由高到低1:1比例確定考察對象。如遇考生總成績相同，同時確定為考察對象。

2.考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等有關規定進行，主要采用民主測評與評議、個別談話了解、查閱檔案資料、與考察對象進行面談等方式，重點考察學習工作期間表現、政法情況、家庭基本信息、個人性格特點和求職意愿等方面。

3.考察對象須在規定的時間內提供本人身份證、學歷證書、職稱證書、科研代表作等證書、資料的原件進行資格復審。2022年應屆畢業生在2022年7月15日前無法取得相關學歷學位的，考察對象經考察不合格的，將取消聘用資格(對弄虛作假者，將保留追究其相關責任的權利)。

4.如遇考察對象自愿放棄聘用資格或考察不合格被取消聘用資格的，經學院公開招聘工作領導小組審批同意，可按照考生總成績的崗位排名由高到低進行遞補。

(六)體檢

1.考察對象經考察合格的，按要求及時進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。

2.體檢不合格的，將取消聘用資格，不再進行遞補。

(七)公示

考核、體檢合格人員提交院委會審定，確定擬聘人員名單，于2022年7月31日前在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、學院官網(www.bsela.org.cn)進行公示。

(八)聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

六、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)為鼓勵人才到學院工作，凡到學院參加應聘考試的，考試期間均由學院安排食宿。

(三)本次公開招聘監督舉報電話為：0776-3889866，招聘相關事宜聯系人及聯系方式：人力資源部0776-3887197，黃老師18078660167，羅老師18077640601。

七、疫情防控要求

(一)考生應至少提前14天實名申領“廣西健康碼”，并及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。

(二)考生應避免前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

(三)考生進入學院參加考試，須持本人48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)方可。

(四)考生有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規進行嚴肅處理。

(五)其他疫情防控要求，按百色市疫情防控部門規定執行。由于百色市疫情防控相關規定不斷進行動態調整，請考生密切關注百色市的最新防疫要求，并嚴格按相關規定執行。

附件1：百色干部學院2022年公開招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：百色干部學院2022年公開招聘工作人員報名表.doc

百色干部學院

2022年6月10日