2022年靖西市外國語學校專項招聘中小學教師公告

為進一步加強我市外國語學校教師隊伍建設，充實教師隊伍，根據學校發展需要，決定面向社會公開招聘靖西市外國語學校教師137名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。

二、招聘崗位及人數

本次招聘靖西市外國語學校教師137名，其中小學崗位教師38名，初中崗位教師47名，高中崗位教師52名。崗位需求分布如下：

   

具體招聘崗位詳見《2022年靖西市外國語學校專項招聘中小學教師計劃表》。

三、招聘對象、基本條件、服務年限

（一）招聘對象

崗位要求具有相應學歷及專業的應歷屆高校畢業生。

（二）招聘的基本條件

1.報考人員應當具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律法規，政治素質好，師德高尚，熱愛教育工作；

（3）身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件；

（4）具有招聘崗位要求的學歷條件和相應等級及以上的教師資格證書；

歷屆畢業生應具備招聘崗位要求的學歷條件和相應等級及以上的教師資格證書，在報名時需同時具備學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、教師資格證網上驗證頁面截圖。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生須在發布公告之日前取得相應的學歷、學位證書。

2022年畢業的普通高校應屆考生在報名時尚未取得學歷證書和教師資格證書的可報名參加考試，但在面試資格審查時必須提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表和教師資格考試合格證明。

（5）報考人員應具備的專業，以招聘公告的《計劃表》中設置專業為準。

（6）符合招聘崗位所要求的年齡條件。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（2）在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

（3）現役軍人；

（4）各級各類在職在編人員（含使用控制數編制人員）；

（5）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、戶籍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以發布公告之日為截止日期，年限按足年足月累計。

（三）服務年限

崗位最低服務年限（含試用期）3年。

四、招聘程序

（一）崗位查詢

報考人員從2022年6月13日起，可以登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系，咨詢電話見《計劃表》。

（二）報名

本次招聘采取現場報名和網絡報名的方式。

1.現場報名時間：2022年6月18日（周六）9:00-14:30

現場報名地點：

地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場。

現場報名手續

考生需持個人二代居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證或教師資格考試合格證明、教師資格證網上驗證頁面截圖、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復印件各1份及1個檔案袋到指定地點報名。

本人現場報名并填寫《報名登記表》（詳見附件2），報考人員提供的證件（如畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證及資格證網上驗證頁截圖、戶口簿等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，不予報名，所有責任由報考人員承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關單位責任。

2.網上報名時間：2022年6月14-22日18:00

網上報名需提供材料：

1.本人有效身份證件。

2.學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表

3.屬于2022年應屆畢業生，報名時未取得畢業證和教師資格證的，須提供有學校蓋章的畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告、教師資格考試合格證明。

4.應聘職位所需的相關材料，如教師資格證或教師資格考試合格證明等。

5.提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張；

6.本人簽名確認的《誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）;

7.將上述報名資料編輯成電子版本（Word文檔），并發送至電子郵箱jyrsg1646@126.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機號碼。

（三）資格審查

報名期間由教育主管部門和用人單位對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不得進入下一環節招聘程序。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

（四）面試

1.面試人選的確定

綜合應聘人員面試資格審查情況，每個崗位按照不少于崗位招聘計劃人數與報考人數1：3的比例確定面試人選。個別崗位因參與人數少，達不到規定比例的，須經靖西市人力資源和社會保障局審核，并報百色市人力資源和社會保障部門備案后才能進入面試程序。

2.發布面試公告

面試人選確定后，由面試實施單位在百色人才網上發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：具體時間另行通知。

3.面試資格復審

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效報考材料的(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、教師資格證、專業技術資格證等相關材料)，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

2022年應屆普通高校畢業生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）代替。原則上，2022年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復審時間：原則上面試前3天完成。

（五）面試

1.面試方式。面試采用試講的形式進行，面試成績滿分為100分。60分為合格（面試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選）。面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績并列的考生以“教學實施能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選，“教學實施能力”要素成績相同的，再以說課的形式，進行加試。面試成績在當天面試結束后當場公布。

2.面試時間、地點另行通知。

（七）體檢

1.根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。體檢不合格或自愿放棄體檢者，從報考同一崗位的其他人員，按總成績的排序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

3.報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行；對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

體檢和考察時間：2022年7月。

（八）考核

1．確定考核人員名單。根據體檢結果，按照招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單。對考核中出現不合格者或自愿放棄的，從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

2．考核內容。著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

（九）公示和聘用

1.根據考生的體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反應問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時間：2022年7月底前。

2.簽訂合同

由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。本崗位最低服務年限（含試用期）為3年。用人單位與聘用人員可以依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

聘用人員納入編制管理，工資福利及社保待遇按相關規定執行。

五、疫情防控要求

參加公開招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有健康通行碼，經掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進入考場。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。

六、招考紀律

（一）不誠信報考行為處罰

1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。對違法違規情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。對違反公開招聘紀律的單位和工作人員，視情節輕重按有關規定做出處理。

2．發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年，即日起3年內不得參加靖西市事業單位公開招聘考試。

4.報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年，即日起5年內不得參加靖西市事業單位公開招聘考試。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

報考咨詢電話：

靖西市教育局人事股0776-6231646。

靖西市人力資源和社會保障局人事人才管理股0776－6225218。

監督電話：

中共靖西市紀委監察委駐市委組織部紀檢監察組0776－6150131。

中共靖西市紀委監察委駐市委教育局紀檢監察組0776－6211053。

附件:

1.2022年靖西市外國語學校專項招聘中小學教師計劃表.xlsx

2.2022年靖西市外國語學校專項招聘中小學教師報名表.docx

3.誠信承諾書.docx

4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls

靖西市人力資源和社會保障局靖西市教育局

2022年6月13日