2022年湖南婁底市雙峰縣疾病預防控制中心招聘專業技術人員公告

來源：雙峰網 2022-06-14 09:53:52

2022年雙峰縣疾病預防控制中心公開招聘專業技術人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）的規定，結合中心承擔的疾病預防控制、突發公共衛生事件應急處置及當前的新冠肺炎疫情常態化防控等主要工作職責。現面向普通高等院校公開招聘預防醫學和衛生檢驗與檢疫等專業技術人員4名。

一、組織實施

縣疾病預防控制中心具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局派員全程參與監督指導。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘對象、條件、崗位、名額及方式

（一）招聘對象

此次招聘面向2021屆和2022屆全國普通高等院校統一招生錄取的全日制畢業生，學歷為大學本科及以上且具有學士學位，年齡在25周歲以下（指1997年6月22日及以后出生）。

（二）報考人員應當具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業道德；

3、具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所規定的其他條件。

（三）不得報考的情形：

1、被開除過公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

4、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（四）招聘崗位和名額及要求：

招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2022年雙峰縣疾病預防控制中心公開招聘專業技術人員計劃與崗位表》。

四、招聘步驟

（一）發布招聘公告：在http://www.hnsf.gov.cn（雙峰縣人民政府網）和http://www.ldsf.com.cn（雙峰網）等相關網站上發布招聘信息，發布時間自招聘信息發布之日起至報名開始不少于7個工作日，考試成績和擬聘人員名單在雙峰縣人民政府網、雙峰網等相關網站公示,公示時間不少于7個工作日。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2022年6月22日至6月24日（上午8︰30～12︰00、下午3︰00～5︰30）

2、報名地點：婁底市雙峰縣疾病預防控制中心辦公室；聯系人及電話：縣衛健局人事股羅琴17378171550 ；縣疾控中心王青松15873803158。

3、資格審查：

①報考人員只能選報一個崗位，必須由本人持有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份，一寸近期藍底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗證碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點報名，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）；

②報考人員是外縣機關事業單位在編工作人員的須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章，否則，不予報名；

③報考人員的專業嚴格按照畢業證書填寫，所學專業須與報考崗位所需專業相符；

④根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（三）考試

1、開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請縣人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

①如果崗位報名人數與招聘計劃的比例為3：1及以下，則直接進入面試，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例等額確定體檢對象進入體檢環節。直接進入面試的應聘人員，設置面試合格分數線，面試成績低于70分（不含70分），不得列為體檢對象；

②如果崗位報名人數與招聘計劃的比例超過3：1，則先組織筆試。筆試后按2：1的比例確定面試對象，末位成績相同的一并確定為面試對象。按筆試成績和面試成績各占50%的比例折合成綜合成績，從高分到低分按招聘計劃1：1比例等額確定體檢對象進入體檢環節（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）；

③筆試、面試時間及地點見《準考證》；

④筆試：對應專業知識，不指定考試指導用書；

⑤面試：實行結構化面試，主要根據崗位要求測試參考對象所應具備的專業知識、綜合分析能力和解決實際問題的能力，面試內容為與崗位相關的知識；考生面試結束后當場公布成績。

⑥筆試、面試均實行100分制，筆試成績、面試成績及綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數。

五、體檢

（一）面試結束后，根據考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象。

（二）體檢項目和標準參照錄用公務員體檢要求的人社部發〔2010〕19號、國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2013〕58號標準執行，增加吸毒檢測項目，毒品檢測呈陽性人員，不予聘用。并統一組織參加體檢人員到隨機抽定的縣級以上醫療機構進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規定時間和地點參加體檢的應檢人員，視為自動放棄。對體檢不合格出現的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

六、考核

（一）體檢合格人員，確定為考核對象。考核時自動放棄該崗位，不予遞補。

（二）有下列情形之一者，考核為不合格：

（1）受紀律處分在處分期內的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）在報考過程中，有弄虛作假行為的；

（5）因犯錯誤或違法被紀檢監察或政法部門立案審查尚未結論的；

七、公示

考核合格人員，在雙峰縣人民政府網、雙峰網等相關網站統一進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用及待遇

（一）對公示人員有實名舉報且經查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。經公示無異議的人員，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領導審定，按報考崗位辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期結束經考核合格者，辦理轉正手續，考核不合格者，取消聘用資格。