2022年廣西百色市右江區招聘鄉村振興事業單位緊缺人才公告
百色市右江區2022年公開招聘鄉村振興事業單位緊缺人才公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發[2012]30號）、《關于進一步規范區直單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件精神，我區2022年計劃拿出30個事業單位崗位參加“百色學院2022年夏季校園雙向選擇洽談會”，招聘具有本科以上并獲得學士學位的大學畢業生。為做好本次招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和服務年限
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和福會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。
3.具有本科以上文化程度、學士學位證。
4.熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
5.具有《百色市右江區2022年度公開招聘鄉村振興事業單位緊缺人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位要求的條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.機關事業單位在職在編工作人員。
4.現役軍人。
5.高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村教師特崗計劃”的服務基層項目人員。
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）服務年限：
在招聘崗位服務年限為3年（含試用期）。
（四）其他事項
1.普通高等學歷教育的畢業生須在2022年 7月31日前取得相應的學歷、學位證書，在報名階段無法提供學歷、學位證書原件的，須提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育）畢業生須在2022年 6月17日前取得相應的學歷、學位證書。
3. 定向招聘大學生退役士兵的崗位，報考人員為具有普通高校畢業生和退役士兵雙重身份的人員。
4.本次招聘所涉及的戶籍、辭職、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月17日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、30周歲以下，即為1991年6月17日至2004年6月17日期間出生；18周歲以上、35周歲以下，即為1986年6月17日至2004年6月17日期間出生）。
二、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。
（一）報名
1.報名方式及報名時間
報名方式：采取現場報名，此次招聘不接受網上報名。
報名時間：2022年6月17日（星期五）9:00—14:00。報名對象只能填報一個崗位，并服從調劑。
報名地點：百色學院澄碧校區月亮灣廣場（百色市右江區盤百公路百色學院澄碧校區）
報名咨詢電話：0776-2836913
2.報名手續
報名時請提交本人身份證、畢業證、學位證、戶口簿原件及復印件（其中戶口簿只需復印戶主與本人所在頁），教育部學歷證書電子注冊備案表、個人簡歷、《報名登記表》（報名登記表見附件2，請自行提前下載填寫并貼好照片，報名表可以電腦打印）。
（二）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
（三）面試
采取結構化面試，面試的命題委托自治區具有命題資質機構單位命題，面試分值為100分。
1.面試時間：（具體時間另行通知）
2.面試地點：（具體地點另行通知）
3.進入面試范圍人選的確定。報名結束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。按照同一崗位報考人員超過1：40（不含40人）將從報名的序號41名開始調劑到專業相同的其他崗位，不服從調劑的將視為放棄面試資格。個別崗位因報考人數少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報右江區人力資源和社會保障部門審定核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。
確定進入面試范圍人選后，在百色人才網上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關材料，進行面試資格復審。面試資格復審時間，由右江區人力資源和社會保障局另行安排并通知考生。
面試合格分數線為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。
4.面試的組織與實施
面試工作方案由右江區人力資源和社會保障局制定，報百色市人力資源和社會保障局備案，右江區人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當天面試結束時當場公布。
（四）體檢與考核
1.確定體檢和考察人選
面試結束后，根據報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”相同的，則順延至下一個要素。入圍體檢的人選在百色人才網公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考察
右江區人力資源和社會保障局負責組織體檢人選的體檢工作，在縣（區）級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，體檢費用由考生自行承擔。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予復檢。
3.考察
根據考生面試成績及體檢結果按1:1比例確定考察名單，由考察組對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
三、審批與聘用
招聘單位、主管部門和右江區人力資源和社會保障局根據面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網公示。公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序報右江區委員會、右江區人民政府審批后辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
四、招聘紀律
（一）報考人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內不得報考右江區事業單位崗位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。
五、誠信管理
在發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、體檢、考核等環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考右江區事業單位工作人員；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考右江區事業單位工作人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考右江區事業單位工作人員；應聘人員被聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考右江區事業單位工作人員。
六、疫情防控工作
根據常態化疫情防控要求，報名當天，所有考生須持本人考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質版或電子版均可），“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可進入會場參加報名;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。參加雙向選擇洽談會的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。
右江區人力資源和社會保障局
2022年6月13日
附件1：百色市右江區2022年度公開招聘鄉村振興事業單位緊缺人才計劃表.xls
