為了解決我縣基層信訪信息錄入人員不足問題，進一步推動陽光信訪建設，根據安徽省《關于解決基層信訪信息錄入人員不足問題的通知》(皖信明電﹝2017﹞6號)文件精神，經縣政府研究，決定面向全縣公開招聘基層信訪信息錄入員。招聘有關事項如下：

一、招聘崗位及名額計劃

基層信訪信息錄入員3名。

二、招聘條件

1.具有固鎮縣戶籍或居住地為固鎮縣;

2.具有良好的政治素質和認真負責的工作態度，品行端正;

3.熱愛信訪工作，遵守法律法規和信訪部門的規章制度，認真履行崗位工作保密職責、接受保密監督;

4.服從信訪部門的日常管理和工作安排，同時接受鄉鎮的管理;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.年齡在35周歲以下，即1986年5月31日（含）以后出生；

7.具有國家承認的大專及以上學歷，會使用計算機;

加分條件：具有全國計算機等級考試二級及以上合格證書加5分。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.法律、法規規定不得聘用其他情形的人員。

三、網絡報名和資格初審

請登錄固鎮縣人事考試網上報名系統（http://guzhen.pzhl.net/）按要求進行報名。報名時間為2022年6月16日9:00至6月21日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄固鎮縣人事考試網上報名系統（http://guzhen.pzhl.net/）進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫《固鎮縣民政局招聘勞務派遣社會救助人員報名資格審查表》，并提供有效通信方式。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

通過資格審查的報考人員，應于6月26日23：00前登錄固鎮縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試費用45元（逾期未繳費的視為自行放棄）。

報名人數與招聘人數達到2:1的比例，方可開考；未達到開考比例的，經招聘單位同意，可相應調整崗位招聘人數或適當降低開考比例，但最低不得低于1.5:1的比例（若相應減少招聘人數或適當降低開考比例將在網上公布）。

四、筆試

筆試采取閉卷考試進行。

筆試科目和分值：筆試科目為《公共基礎知識》。主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達等相關知識，滿分100分，考試時間90分鐘。

考試時間為2022年7月3日（星期日）上午8：30-10：00（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。

報考人員可于6月30日至7月2日從固鎮縣人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

設定筆試最低合格分數線，筆試成績達不到60分的，取消進入面試資格。

五、現場資格復審

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審工作由招聘單位組織現場資格復審。

資格復審時間、地點另行發布公告，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格人員現場發放面試通知書。

六、面試

面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。面試主要測試應試人員的語言表達能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問題能力、應變協調能力，儀表氣質等。

設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體時間、地點以通知為準。

七、成績合成

報考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮縣人民政府網上公布。

考試最終成績計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。考試成績均以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

八、體檢與考察

根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象，報考人員最終成績相同時，按面試成績高低排序。若面試成績仍相同的，通過加試確定。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定組織實施。

體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對體檢合格人員由用人單位按有關規定組織考察，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按規定程序和時限，依據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并向社會公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

在公示結束后六個月內，若崗位出現空缺時，可依本次考試總成績從高分到低分依次遞補。

十、管理與待遇

1.擬招聘的信訪信息錄入人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司派駐到縣信訪局工作。

2.工資待遇按照相關要求執行，并按國家有關規定辦理養老、醫療、工傷、生育、失業社保及住房公積金，個人繳納部分由個人承擔。

3.對聘用人員實行雙重管理，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發放，被派遣單位負責工作管理與考核。

4.派遣人員必須服從管理，遵守各項規章制度，完成好工作任務，縣信訪局、各鄉鎮按照單位管理制度及相關規定，對聘用人員的工作進行具體考核。

5.聘用期限為3年，試用期3個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期結束后進行量化考核，依據考核結果安排具體崗位。對試用期滿考核或日常考核不合格的，予以解聘。合同期滿根據工作需要和考核情況提出續簽或解聘意見。

6.勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經濟補償。

十一、其他注意事項

1.本次招聘工作相關信息，請及時登錄固鎮縣人民政府網( http:/www.guzhen.gov.cn/)查詢。不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

2.報考人員報名前需認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，立即取消報考或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關責任。

3.因疫情防控工作需要，參加招聘的考生請及時申領“安康碼”。考生參加所有線下招聘環節均須“安康碼”為綠碼且保證14天內無疫情重點地區旅居史、途經史，無與有確診、疑似病例接觸史，無明顯體溫異常或有其他呼吸道疾病癥狀等癥狀，外出采取有效的自我保護措施，且身體監測正常。

4.本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

5.本公告由固鎮縣人社局、固鎮縣信訪局負責解釋。

咨詢電話：

固鎮縣信訪局：0552-6015727，6012563

固鎮縣人社局：0552-6051987

2022年6月14日