1.面試重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試測評形式由面試工作組織部門結(jié)合崗位確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　　2.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員沒有達(dá)到規(guī)定開考比例、確需要保留崗位的，經(jīng)招聘單位申請，招聘單位主管部門審核，縣人社部門批準(zhǔn)，可降低開考比例或劃定最低合格線。

 

　　3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員按鄂價費(fèi)字〔2007〕18號、鄂價費(fèi)規(guī)〔2011〕100號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用50元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員報名時，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），現(xiàn)場辦理免除此次招聘考試的費(fèi)用手續(xù)。

 

　　4.考生不按指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報考該崗位考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

 

　　5.面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘單位崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績合格線控制，達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　重要提示。考試、測試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄈ┛荚嚦煽冇?jì)算

 

　　1.免筆試的崗位，考生面試成績即為考生綜合成績。

 

　　考生綜合成績=面試成績

 

　　2.其它崗位，筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績。

 

　　考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　　3.同一崗位考生綜合成績相同的處理辦法。

 

　?、倜夤P試的崗位，組織加試。

 

　?、谄渌鼚徫?，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試。

 

　　4.考生成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　　四、體檢、考察

 

　　根據(jù)考生報考的崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以所報考崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，報縣教育局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　（二）考察

 

　　1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。

 

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

 

　　3.考察中還要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　　4.考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　五、選崗

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人選，分崗位分學(xué)校按考試綜合成績由高到低，組織擬聘用人員依次選崗，并向社會公示。

 

　　六、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局審定，在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號予以公示，公示期7個工作日。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┙?jīng)縣人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消其聘用資格。

 

　　七、防疫須知

 

　　請考生認(rèn)真閱讀《紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師疫情防控須知》（見附件3），嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽署《考生健康登記表和健康承諾書》（見附件4）。參加有關(guān)現(xiàn)場活動的，必須全程佩戴口罩，自覺接受體溫測量、健康碼、行程碼核查。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場?？记?4天內(nèi)有省外旅居史的考生，持考點(diǎn)所在地考前24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明；考前14天內(nèi)沒有省外旅居史的考生，持考點(diǎn)所在地考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　八、其他事宜

 

　　（一）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（三）紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號為本次公開招聘信息發(fā)布平臺，請考生注意及時查看相關(guān)信息。

 

　?。ㄋ模┢赣妹麊卧诰W(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　（五）未盡事宜另行公告。

 

　　報名咨詢電話:19172394696（縣教育局人事股）

 

　　政策咨詢電話:0713-5282432（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

　　附件：

　　1：紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表.xls

 

　　2：紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師報名登記表.doc

 

　　3：紅安縣教育系統(tǒng)2022年專項(xiàng)公開招聘教師疫情防控須知.docx

 

　　4：考生健康登記表和健康承諾書.docx

 

　　5：教育部專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮文件，請?jiān)陔娔X端下載查看）

 

　　紅安縣人力資源和社會保障局

 

　　紅安縣教育局

 

　　2022年6月10日