宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局招錄工作人員簡章

根據工作需要，宿遷市人力資源開發有限公司受宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局委托，決定面向社會公開招錄工作人員。

一、招聘原則

公開報名、平等競爭、擇優錄用。

二、招錄崗位

男子執法協管員20名。

三、報考條件

1、熱愛城市管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密，適應不定時加班或倒班等需要；

2、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄；

3、年齡40周歲以下（1982年6月以后出生），高中及以上學歷，身高1.7米以上；

4、司法職業院校畢業生、“三支一扶”人員、退役軍人、有城管工作經驗者優先錄用。

四、有下列情形之一的，不得報考

1、現役軍人；

2、正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

3、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

4、被機關事業單位辭退不滿5年的；

5、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

6、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定）。

五、招聘程序

1、報名時間：2022年6月13日至6月22日。面試、體能測試、體檢時間另行通知。

2、報名方式：本次招聘采取線上報名方式，將所需資料原件掃描壓縮上傳至郵箱358431452@qq.com，壓縮包按“宿城區城市管理局+姓名+手機號”的格式命名。需提供資料：應聘登記表（附件中下載）、本人身份證、畢業證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》的掃描件或者照片以及本人2寸近期免冠電子照片、其它相關證明材料。參加筆試、面試、體檢需攜帶身份證。

3、面試：主要考察報考人員行為舉止、語言表達及應變能力等綜合素質，分值100分。

4、體能測試：主要考察報考人員是否具備適應城市管理工作的體能素質，分值100分。

5、綜合成績：按照面試、體能測試分別占80%、20%的比例計算綜合成績。

6、體檢：根據考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。

7、考察：考察由宿遷市人力資源開發有限公司負責，主要審核報名人員的資格條件（含無犯罪記錄、個人征信報告）。考察未通過的，取消資格，并按照程序遞補進入考察。

8、體檢合格人員在相關網站公示。

六、聘用及待遇

1、公示結束后，由宿遷市人力資源開發有限公司派遣到宿城區城市管理局、宿城區綜合行政執法局從事輔助執法工作。

2、宿遷市人力資源開發有限公司與擬被錄用人員簽訂勞動聘用合同，實行兩年一聘（最低服務期一年半）。被錄用人員試用期2個月（有城管工作經驗的除外），試用期內工資2500元/月。正式錄用后協管員基本工資2900元/月（含五險）、考核工資500元/月，并按規定享受工會、年終考核獎等福利。

七、本簡章由宿遷市人力資源開發有限公司負責解釋。

咨詢電話：18115229288（田老師）宿遷市人力資源開發有限公司。

監督電話：0527-84500610。