為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)四川省綿陽市2022年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，面向蘭州地區(qū)公開引進(jìn)符合條件的人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

綿陽市級(jí)部分單位擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才89名（詳見附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

主要面向在蘭州的2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，2020-2021年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的往屆畢業(yè)生。

（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.碩士研究生一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準(zhǔn)）；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽

市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

本次招考報(bào)名實(shí)行“現(xiàn)場報(bào)名”的方式。

現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年6月16日（星期四）

上午9:00-12:00，下午13：00-17：00

地點(diǎn)：蘭州君達(dá)中山賓館（蘭州城關(guān)區(qū)中山路166號(hào)）

2.資格審查

現(xiàn)場報(bào)考人員須自行下載填寫《報(bào)名審核表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，攜帶并提供以下清晰、完整的個(gè)人資料，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆生須提供加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表復(fù)印件；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書復(fù)印件；

④其它證明材料復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材

料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名審核情況另行通知（預(yù)計(jì)于2022年6月下旬至7月中旬期間，通過視頻方式或在四川省綿陽市開展線下面試考核），請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通，留意綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號(hào)相關(guān)公告或通知。

2.面試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位實(shí)際，由現(xiàn)場公開考核組采取靈活方式進(jìn)行，可采取面談、面試等方式確定人選。面談結(jié)果、面試成績將面向社會(huì)公布。

①面談：主要由考核評(píng)委組通過綜合評(píng)議方式確定通過或者不通過，考核評(píng)委組全票通過的將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察考生的邏輯思維、語言表達(dá)、分析解決問題的能力。面談成績不計(jì)入面試成績。

②面試：主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變、語言表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績?cè)O(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和招聘崗位數(shù)按1：1確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結(jié)束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及政審考察

1.體檢、心理測試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.用人單位對(duì)體檢、心理測試合格人員進(jìn)行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)蘭州專場工作，將嚴(yán)格遵守并落實(shí)蘭州市新冠肺炎疫情防控要求，參與現(xiàn)場報(bào)名等活動(dòng)的有關(guān)人員，均須提供蘭州當(dāng)?shù)?8小時(shí)核酸檢測陰性報(bào)告。

（二）根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，確保報(bào)名時(shí)所留電話暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：

綿陽市委組織部（市委人才辦）

0816-6981360

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局

0816-2267561

監(jiān)督電話：

綿陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

0816-2540372