為切實加強網(wǎng)格化服務管理員人才隊伍建設，發(fā)揮網(wǎng)格員隊伍在社會治理中的作用，推動平安色達暨市域社會治理現(xiàn)代化創(chuàng)建工作。經(jīng)色達縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開考聘村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員。具體有關事項公告如下：

一、考聘原則

本次考聘堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試、擇優(yōu)聘用的辦法考聘專職網(wǎng)格員。

二、考聘崗位及人數(shù)

本次考聘村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員10名。其中，色柯鎮(zhèn)安康社區(qū)1名、色柯鎮(zhèn)光明社區(qū)1名、然充鄉(xiāng)拉加村1名、然充鄉(xiāng)佐村1名、大章鄉(xiāng)甲西村1名、大章鄉(xiāng)打西貢瑪村1名、塔子鄉(xiāng)瀘角村1名、霍西鄉(xiāng)德汾村1名、霍西鄉(xiāng)甲日瑪村1名、霍西鄉(xiāng)甲柯村1名。

三、工作職責

主要開展基礎信息采集、不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)、安全隱患排查、突發(fā)事件上報、特殊人群走訪服務、矛盾糾紛排查、政策法律法規(guī)宣傳、民生服務等工作。

四、報考條件

（一）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，旗幟鮮明地反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結，思想素質好。

（二）具有良好的道德品質，勤勉敬業(yè)，遵紀守法，無不良行為記錄。責任心強，服務意識強，熱愛基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力，熟悉電腦操作，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。

（三）具有高中及以上學歷，有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備一定文字功底、法律知識，熟悉辦公流程、掌握辦公軟件。

（四）社區(qū)專職網(wǎng)格員戶籍地為色達縣的非在編在職人員；因牧區(qū)工作條件艱苦，為留得住人，村級專職網(wǎng)格員戶籍地為報考崗位所在村戶籍人員，同等條件下，村組干部（“一肩挑”人員除外）均可報考，兼職兼薪；年齡在20周歲以上（2002年6月22日以前出生），40周歲以下（1982年6月22日以后出生的人員）。

（五）高校畢業(yè)生、退伍軍人、村組干部（“一肩挑”人員除外）在同等條件下可優(yōu)先考慮。

（六）凡屬下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的，正在受公安機關立案偵察或紀委監(jiān)委立案審查的；

2.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.因個人原因表現(xiàn)不好，曾被單位解聘、辭退或者開除的；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、考聘流程

本次公開考聘按照“報名→筆試→面試→體檢→公示→簽訂合同”的程序進行。

（一）組織報名

1.報名時間：2022年6月22日(8:30—18:00)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：色達縣人力資源和社會保障局(三樓會議室)。

4.填報信息：報考者準確填寫《色達縣2022年公開考聘村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員報名表》（見附件1）的各項內容，同時提交本人近期免冠藍底2寸正面證件照片2張?！秷竺怼诽顚懖徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。

5.提交材料：報考者應準備本人戶口簿原件、復印件，二代身份證原件、復印件，畢業(yè)證原件、復印件，《色達縣2022年公開考聘村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員報名表》在現(xiàn)場進行提交，否則不予報名。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和聘用資格。

（二）資格審查

資格審查工作由中共色達縣委政法委員會負責組織實施。資格審查工作貫穿考聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，由此造成的后果由報考者本人承擔。

（三）繳費

按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，報考人員需繳納筆試考務費50元/人，進入面試的需繳納80元/人。

（四）領取準考證

領取時間：2022年6月24日（8:30—12:00）

領取地點：色達縣人力資源和社會保障局（三樓會議室）

領取準考證時，考生本人需攜帶第二代居民身份證、報名繳費發(fā)票，準考證、身份證兩證不齊者不得進入考場。

六、考試時間、考試科目及分值計算

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試占60%，面試占40%，所有成績保留兩位小數(shù)（四舍五入法）。

（一）筆試

1.時間：詳見準考證

2.地點：詳見準考證

3.內容：網(wǎng)格化服務管理基礎知識和公共基礎知識。

4.本次考聘中筆試不設開考比例。

（二）面試

面試參照公開考聘事業(yè)人員方法實施，對參加面試的考生實行封閉管理，抽簽決定應試順序，對于違反面試規(guī)定的考生，取消其面試資格，考生抽簽時未按時間到場的視為自動放棄。面試按1:2的比例確定，不足1:2的直接進入面試。

1.時間：詳見準考證

2.地點：詳見準考證

（三）體檢

1.面試結束后，根據(jù)考試折合后總成績，從高分到低分按考聘名額確定體檢人員?？荚囌酆峡偝煽儾⒘械?，以筆試成績高低確定體檢人員，同等條件下筆試成績高者優(yōu)先錄用。

2.體檢時間另行通知，在色達縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢費用本人自行承擔。

（四）政治審查

參照公開考聘事業(yè)人員方法實施要求進行。

七、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)筆試、面試總成績、體檢檢查、政治審查情況確定擬聘用人員名單，面向社會公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，由中共色達縣委政法委員會按總成績高低排名依次遞補，遞補只進行一次。

（二）入職培訓。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由中共色達縣委政法委員會根據(jù)招錄對象公示的排名，進入入職培訓，為期5個工作日。

（三）聘用管理。入職培訓合格的，正式簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，試用期1個月。首次簽訂合同為期2年，年終考核稱職等次及以上的人員，可續(xù)簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關系：

1.觸犯國家法律法規(guī)、被司法機關追究法律責任的;

2.違反《勞動法》有關規(guī)定;

3.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴重影響的;

4.不服從單位工作安排的;

5.因身體原因被確認不再適宜從事聘用單位工作的;

6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;

7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;

8.自動辭職的。

八、職業(yè)發(fā)展和待遇保障

（一）職業(yè)發(fā)展

1.表現(xiàn)優(yōu)秀者推薦參加各類培訓：包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定等。

2.后期按照相關規(guī)定，擇優(yōu)推薦網(wǎng)格小組長、村（社區(qū)）綜治中心負責人人選。

3.按照相關政策發(fā)放網(wǎng)格員獎勵補助。

（二）工資待遇

村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員上崗后，工資按月由中共色達縣委政法委員會發(fā)放，標準為2100元/月（含社保）。

（三）其他待遇

享受帶薪休假。

九、管理模式

（一）工作管理。專職網(wǎng)格員日常管理按村（社區(qū)）管理辦法進行管理。

（二）遵規(guī)守紀。簽訂勞動合同，嚴格遵守政法干部相關規(guī)章制度。

（三）休假管理。參照社會治安綜合治理中心一般干部管理辦法進行管理。

（四）工作考評。專職網(wǎng)格員每年進行量化考核，考核檔次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，考核優(yōu)秀比率不超過15%。專職網(wǎng)格員在合同期內如有違反國家法律、法規(guī)、政法干部各項規(guī)章制度的，將予以辭退；年度考核“不合格的”或經(jīng)考核不能勝任崗位職責要求的取消聘用資格，并解除勞動合同。由中共色達縣委政法委員會審批解除聘用合同，并報縣人社局、縣財政局備案。

十、紀律與監(jiān)督

專職網(wǎng)格員考聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十一、其他事項

（一）考生必須保持電話暢通，否則后果自負。

（二）本公告事宜最終解釋權為中共色達縣委政法委員會。

考試咨詢電話：0836-2601110（色達縣委政法委）

監(jiān)督投訴電話：0836-8522510（色達縣紀委監(jiān)委）

附件1：色達縣2022年公開考聘村（社）專職網(wǎng)格員報名表.docx

附件2：色達縣2022年公開考聘專職網(wǎng)格員職位表.docx

中共色達縣紀律檢查委員會

色達縣監(jiān)察委員會

色達縣財政局

中共色達縣委政法委員會

色達縣人力資源和社會保障局

2022年6月13日