2022年江蘇常州幼兒師范高等專科學校招聘高校教師和輔導員22人公告

來源：常州市人力資源和社會保障局 2022-06-14 15:04:15

2022年常州幼兒師范高等專科學校公開招聘高校教師和輔導員公告

常州幼兒師范高等專科學校（以下簡稱常幼專）是經教育部批準獨立設置的一所公立高等專科學校。為進一步充實人才隊伍，優化師資結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，現面向社會公開招聘高校專任教師及專職輔導員22名，具體事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的團隊合作精神，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見附件1）。

（二）本次招聘戶籍不限。

（三）報考（01、02）專職輔導員崗位的年齡在35周歲以下（1986年6月20日后出生），具有5年以上專職輔導員工作經歷的，可放寬至40周歲（1981年6月20日后出生）；報考（03-12）專任教師崗位的年齡在40周歲以下（1981年6月20日后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1976年6月20日后出生）。

（四）普通高校2022年畢業生，須于2022年8月31日前取得畢業證書、學位證書；其他人員須于2022年6月24日前取得畢業證書、學位證書方可報考；國（境）外留學人員，須于2022年6月24日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（五）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（六）報考（01、02）專職輔導員崗位，須具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部是指：校級部長及以上（限團委、學生會、研究生會、社聯、科協）；院級學生會（研究生會）主席、副主席、分團委秘書長、班長、團支部書記、學生黨支部書記。

2.有1年高校專職輔導員工作經歷。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

3.有1年企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

（七）學生干部任職經歷、工作經歷計算截止時間為2022年6月24日，在普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

（八）下列人員不得報考：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

5.2022年6月24日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議）明確不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網站(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市教育局網站（jyj.changzhou.gov.cn）

常州幼兒師范高等專科學校網站（www.wjtts.net）

（一）報名方式及時間

本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費均通過網絡進行。報名網址:http://czks.czrsj.cn:8001/

1.報名、照片上傳、資格初審時間：2022年6月20日9：00—6月24日11：00

上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.繳費確認時間：2022年6月20日9:00—6月24日16:00

（二）報名注意事項

1.每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考專職輔導員崗位人員，請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的工作經歷與學生干部任職經歷（注明起止時間，填寫到月份）。

2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

3.學校根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后，報考人員的信息不得進行更改；資格初審未通過的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。

4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員須網上繳納報名、考試費100元。

5.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

6.本次公開招聘開考比例詳見崗位表，未達開考比例的崗位，將在招聘公告發布網站核減招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2022年6月27日9:00—11:00改報其它符合條件的崗位。

7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向學校咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

（三）打印準考證

報考人員于2022年7月7日9：00起在常州市人事考試中心網站（czks.czrsj.cn）上自行下載、打印準考證。

三、考試方式及組織

本次公開招聘01-06崗位采取筆試和面試相結合的方式；07-12崗位采取筆試、專業技能測試和面試相結合的方式；13-14崗位采取直接面試的方式。考試不指定輔導用書，不組織任何培訓。

（一）筆試

1.筆試時間：2022年7月9日（周六）8:30—11:00。如有變化以準考證為準。

2.筆試內容：主要圍繞專業理論、專業知識和專業能力進行測試。

3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績將在常幼專網站公布，報考人員憑身份證查詢。

（二）專業技能測試

1.報考（07-12）崗位的人員須參加專業技能測試，時間、地點及內容將在常幼專網站另行公告。

2.專業技能測試成績總分為100分，合格線為50分。專業技能測試成績將在常幼專網站公布，報考人員可憑身份證查詢。

（三）資格復審

1.人選確定

（1）01-06崗位：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與報考人數1：3的比例確定參加面試人選，若不足1：3比例的，按實際人數確定參加面試人選。

（2）07-12崗位：在筆試和專業技能測試均合格人員中，根據權重（筆試成績占40%，專業技能測試成績占60%）計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與報考人數1：3的比例確定參加面試人選，若不足1：3比例的，按實際人數確定參加面試人選。

（3）13-14崗位：按報名成功人數確定參加面試人選。

2.面試前，對報考人員報名材料原件進行資格復審。報考人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄面試資格。資格復審的具體事項將在常幼專網站另行通知。

3.參加資格復審人員須攜帶以下材料的原件和復印件參加資格復審：

（1）身份證；

（2）本科和研究生階段的學歷、學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的認證材料；

（3）公告、崗位表里要求提供的相關證明：黨員證明、主要學生干部經歷、高校專職輔導員工作經歷、企事業單位專職從事思想政治工作經歷等證明材料。

黨員證明：須為近六個月內由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具的證明。

主要學生干部經歷證明：院級主要學生干部經歷須由院級黨組織出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委或研究生工作部（研究生院）出具證明。出具的證明須明確任職職務和任職起止年月。

高校專職輔導員工作經歷證明：高校專職輔導員工作經歷由高校校級人事部門出具證明；企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位黨委或黨總支（不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具證明。證明中須明確崗位、職務和任職起止年月。

4.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（四）面試

1.面試主要測試履行崗位職責所需的專業能力、崗位意識、勝任能力、綜合素質等。

2.面試成績當場公布，總分為100分，合格線為70分。

3.面試時間、地點由常幼專另行通知。參加面試的人員須憑面試準考證、有效期內二代身份證參加面試。

（五）綜合成績計算方法

報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。報考（01-06）崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。報考（07-12）崗位按筆試成績占30%、專業技能測試占30%、面試成績占40%的成績計算綜合成績。報考（13-14）崗位面試成績即為綜合成績。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若綜合成績相同，則按照面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人員自理。

學校按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

常幼專將根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經審核后在常州市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，辦理有關聘用手續，并與其簽訂5年（含試用期）以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用的專任教師須在2年內取得高校教師資格證，未按期取得的，解除聘用合同。

擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在常幼專最低服務期為5年（含試用期），不得調動到其他單位。其中：擬聘用專職輔導員須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶解除關系證明到學校報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

體檢或考察不合格、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在考試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

六、咨詢和監督

常州幼兒師范高等專科學校負責回答招聘政策咨詢。