2022年四川綿陽市高層次和急需緊缺人才引進89人公告(長沙專場)

來源：綿陽人事考試網 2022-06-14 15:26:25

綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進(長沙專場)公告

為深入實施人才興市戰略，持續優化干部隊伍結構，根據四川省綿陽市2022年度引才計劃，決定實施第二批高層次和急需緊缺人才引進工作，面向長沙地區公開引進符合條件的人才。現就有關事項公告如下。

一、引進計劃

綿陽市級部分單位擬公開引進事業編制人才89名（詳見附件1）。

二、引進對象及資格條件

主要面向在長沙的2022屆碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業生，2020-2021年畢業且未落實工作單位的國內外碩士研究生及以上學歷學位的往屆畢業生。

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.碩士研究生一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業人才年齡可適當放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準）；

3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；

5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；

8.定向、委托培養的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

五、引進程序

（一）報名與資格審查

本次招考報名實行“現場報名”的方式。

現場報名及資格審查

1.報名時間及地點

時間：2022年6月16日（星期四）下午14:00-17:30

地點：長沙君悅酒店三樓君府1廳（長沙市天心區湘江中路36號）

2.資格審查

現場報考人員須自行下載填寫《報名審核表》《報名人員誠信承諾書》，攜帶并提供以下清晰、完整的個人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書及學信網查詢驗證報告復印件；國內應屆生須提供加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料復印件；

③專業技術資格或職業資格等證書復印件；

④其它證明材料復印件。

注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據報名審核情況另行通知（預計于2022年6月下旬至7月中旬期間，通過視頻方式或在四川省綿陽市開展線下面試考核），請報名人員保持通訊暢通，留意綿陽人事考試網、“科技城人才”微信公眾號相關公告或通知。

2.面試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，可根據崗位實際，由現場公開考核組采取靈活方式進行，可采取面談、面試等方式確定人選。面談結果、面試成績將面向社會公布。

①面談：主要由考核評委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進入面試環節。重點考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面談成績不計入面試成績。

②面試：主要測試考生專業素養和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績在面試結束后宣布。面試成績設定滿分100分，合格分數線為70分。根據面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數擇優確定進入體檢、心理測試環節。若面試成績相同，則按主評委分數高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數均相同，則按副主評委分數高低確定面試排名。根據面試分數和招聘崗位數按1：1確定進入體檢、心理測試環節人員。

（三）簽訂《就業意向協議書》

面試考核結束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動就業意向協議書》。

（四）體檢、心理測試及政審考察

1.體檢、心理測試工作在符合相關規定標準的醫院進行，標準參照公務員體檢標準執行，行業另有規定的，按行業規定執行。具體時間、地點另行通知。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現場考核組協商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網公示不少于7個工作日，公示無異議后按規定辦理聘用手續。

六、其他事項

（一）綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進長沙專場工作，將嚴格遵守并落實長沙市新冠肺炎疫情防控要求，參與現場報名等活動的有關人員，均須提供長沙當地48小時核酸檢測陰性報告。

（二）根據疫情防控有關要求，必要時將對有關工作安排進行調整，并及時在綿陽人事考試網、“科技城人才”微信公眾號發布補充公告或通知。

（三）請報考人員隨時關注相關信息，確保報名時所留電話暢通。因報考人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。