2022年山西呂梁市嵐縣招聘本科及以上學歷畢業生到村工作公告(54人)
來源：嵐縣人民政府
2022-06-14 16:25:14
幾千人同時刷題是一種怎樣的體驗，4月11日起公考通【365天行測免費刷題計劃】開課，全年直播，有回放！免費學習，準備刷透10000題，一起成為刷題高手！具體刷題安排和講義下載請查看：全年356天免費刷題計劃。
掃碼選擇地區進各省群，領取行測講義
嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業生到村(社區)工作的公告
為進一步壯大我縣城鄉基層人才隊伍，切實為全面推進鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2022〕30號）和中共呂梁市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局關于印發《呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作的實施方案》的通知（呂組通字〔2022〕22號）精神，結合我縣實際，現面向社會公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
1．“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”的原則；
2．堅持德才兼備的原則；
3．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5．堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）資格條件
1．具有崗位所需的學歷（學位）、專業、戶籍及其他要求（詳見《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作崗位表》（附件1））；
2．具有本科及以上學歷，學士及以上學位；
3．年滿18周歲（2004年6月13日及以前出生），本科生年齡30周歲及以下（1991年6月13日及以后出生），碩士研究生及以上學歷可放寬至35周歲（1986年6月13日及以后出生）；
4.2022年應屆畢業生，需在2022年7月31日前取得相應的學歷和學位證書；
5．報考人員須具有嵐縣戶籍（指考生報名時報考者戶籍為嵐縣戶籍或曾為嵐縣戶籍）；
6．吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到村（社區）工作。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1．受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；
2．正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4．參加過邪教組織或非法宗教的；
5．在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6．現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，在讀研究生不得以原取得的學歷、學位證報考）；
7．在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員；
8．不能確定為村（社區）“兩委”班子成員候選人的15種情形；（具體見附件3）
9．其他不得報考的情形。
招聘條件或崗位要求的辭職（退）、現役、服務期、戶籍等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
報考者在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員或被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘計劃、崗位及要求
本次招聘村（社區）工作人員54名，其中村（社區）黨組織班子成員或村（社區）黨組織書記助理28名，村（居）委會主任助理或村（社區） “兩委”辦公室主任26名。
招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作崗位表》（詳見附件1）的要求為準。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、個人報名、資格審查、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
由嵐縣公開招聘本科及以上畢業生到村（社區）工作領導組（以下簡稱公開招聘工作領導組）在呂梁人事人才網、嵐縣人民政府門戶網站等媒體公布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1．報名方式
本次公開招聘采取網絡報名的方式進行，報名網址為：呂梁人事人才網（http：／／www．llrc．com．cn／）。
網上報名按以下程序進行：
（1）提交報名申請
時間：2022年6月22日9：00至6月26日18：00
報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫報名表并按要求上傳本人近期1寸紅底免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式、30KB以下）。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應當真實、準確、完整。《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。
提供虛假報名信息的，一經查實取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
（2）資格審查
時間：2022年6月22日9：00至6月27日12：00
資格審查由公開招聘工作領導組負責。報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格審查或尚未進行資格審查的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。
（3）開考比例及崗位核減
依據《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕36號）關于我省被國家確定為集中連片特殊困難地區的縣、國家扶貧開發工作重點縣、省定重點扶貧縣，可不設開考比例的精神，此次招聘不設開考比例，有人報考即可開考。
同一崗位實際報名人數與該崗位擬招聘人數比例不達1：1的，核減招聘崗位數或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，經核準后在呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站發布通知。
2、下載打印準考證
報考人員可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證，打印時間另行通知。下載打印過程中如遇問題請與公開招聘工作領導組辦公室聯系解決。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。
（三）考試與資格復審
考試采取筆試、體能測試和面試相結合的方式。綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。成績采取百分制。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入）。
1．筆試
筆試工作由公開招聘工作領導組委托第三方機構組織實施。
筆試內容涉及政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎知識，以及鄉村振興、農村（社區）生產生活知識和經驗、應急處突知識（信訪維穩、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內容。筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。
筆試時間、地點及相關要求通過呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站另行公告通知（具體詳見準考證）。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網查詢。
2、體能測試
體能測試工作由公開招聘工作領導組委托第三方機構組織實施。
參加體能測試的人員依據筆試成績達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5：1的比例依次確定（末位成績并列的人員一并進入體能測試，不足5：1的，按實有人數確定）。體能測試入圍人員名單及體能測試時間、地點通過呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站向社會公布。
體能測試項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》放寬執行。體能測試合格方可進入資格復審環節。體能測試全程錄音錄像，成績在測試點當日公布，不計入報名人員考試綜合成績。
體能測試后，進入資格復審人員名單將在呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站面向社會公布。
3．資格復審
資格復審由公開招聘工作領導組組織實施。資格復審人員從體能測試合格人員中按筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次確定資格復審人選，不足3：1的按實有人數確定。取得資格復審的人員確認不參加資格復審形成的缺額，在同一崗位體能測試合格的考生中，依據從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人員。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，以后各環節（包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。
資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）畢業證、學位證原件及復印件；
（2）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（3）有效身份證、報到證等相關證件原件及復印件；
（4）戶口簿原件及復印件；
（5）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發展中心認證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
（6）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2022年應屆畢業生，需提供學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書，并在2022年7月31日前取得相應的學歷和學位證書；
（7）本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
已就業人員需出具單位同意報考證明。
報考村（社區）黨組織班子成員或村（社區）黨組織書記助理的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員（含預備黨員）的相關證明材料，并加蓋公章。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消應聘人員參加面試資格。進入資格復審的人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
4．面試
面試工作由公開招聘工作領導組委托第三方機構組織實施。
參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站公布。
面試采取結構化面試的形式，重點考察報名人員的綜合分析、組織協調、語言表達、行為舉止、應變能力、基層治理等方面的素質和水平。面試時間為10分鐘。面試滿分為100分，面試成績最低合格分數線70分（含70分，面試成績保留兩位小數），否則不能進入體檢、考察等環節。
面試將全程錄音錄像。面試成績在面試結束當天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢由公開招聘工作領導組組織實施。在面試成績為70分及以上的考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績出現并列，無法確定體檢考察對象時，按筆試成績從高到低確定；若筆試成績仍相同的，加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站公布。
1．做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站通知，體檢費用自理。
2．體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3．考察由公開招聘工作領導組組織實施。主要對應聘者的個人檔案、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
（五）公示與聘用
1．公示
根據筆試、體能測試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
2．聘用及待遇
聘用人員在村（社區）服務期限一般不低于5年（含1年試用期），被聘用后，原則上按綜合成績排名由擬聘用人員通過“陽光選崗”的方式確定崗位，如擬聘用人員不服從分配，則取消其聘用資格。鼓勵聘用大學生回本鄉本村或居住地社區工作，試用期滿考核合格后，由縣組織人社編制部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一占用鄉鎮事業編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉鎮事業人員有關政策規定執行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。
考生應做到誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格并記入誠信檔案。
五、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。公開招聘工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監督巡視力度。縣紀委監委要加強對招聘工作的監督力度。縣委組織部、縣人社局要通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、體能測試、面試環節的監管力度。
（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，對公開招聘中出現的違規違紀行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。
六、咨詢、監督電話
本公告由公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘工作領導組集體研究決定。
咨詢電話：0358－6722125監督電話：18735812380
咨詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
七、疫情防控要求
根據我縣目前疫情防控情況及相關部門要求，為確保疫情防控期間嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作考試的順利進行，現將參加考試人員個人防護有關要求明確如下：
（一）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》（附件2）（考生網上報名成功后可先自行登記體溫，待確定資格復審日期后截取前14天體溫進行登記）。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。
（二）考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規則，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作；應做好自身健康監測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。
（三）受新冠肺炎疫情影響，招聘有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環節公告。
本公告未盡事宜，由本次公開招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。
特別提示：報考人員應及時關注呂梁人事人才網和嵐縣人民政府門戶網站發布的相關信息。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
嵐縣公開招聘本科及以上畢業生
到村（社區）工作領導組（代章）
2022年6月13日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
