2022年惠濟區面向社會公開招聘中小學幼兒園教師公告

為推進我區教育事業優質均衡發展，經研究，決定面向社會公開招聘中小學幼兒園教師300名，現公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）面向普通高等學校畢業生招聘中小學、幼兒園教師240名

1.高中教師9名：語文3名、數學3名、英語3名；

2.初中教師90名：語文23名、數學20名、英語14名、政治6名、歷史6名、地理4名、物理9名、生物4名、體育4名；

3.小學教師101名：語文46名、數學12名、英語11名、體育12名、音樂6名、美術6名、科學8名；

4.幼兒園教師40名。

（二）面向在職優秀教師招聘中小學、幼兒園教師60名

1.初中教師31名：語文8名、數學9名、英語9名、心理健康5名；

2.小學教師22名：語文7名、數學8名、英語7名；

3.幼兒園教師7名。

招聘過程中如有崗位空缺，招聘名額調劑到相應學段的高校畢業生招聘計劃中。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法，具有良好的品行，身體、心理健康，熱愛教育事業，能勝任教育教學工作。

3.普通話達到二級乙等（語文學科需達到二級甲等）及以上水平。

4.報考高中教師崗位須取得高中教師資格證書，報考初中教師崗位須取得初中或高中教師資格證書，報考小學教師崗位須取得小學、初中或高中教師資格證書，報考幼兒園教師崗位須取得幼兒教師資格證書。

5.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（3）近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（4）現役軍人、普通高等學校在校生（2022年應屆高校畢業生除外），試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

（5）聘用后即構成回避關系的；

（6）有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

（二）資格條件

1.高校畢業生報考條件

（1）高中教師崗位要求取得研究生學歷、碩士及以上學位；初中、小學教師崗位要求取得普通高等學校本科及以上學歷、學位；幼兒園教師崗位要求取得普通高等學校專科及以上學歷。

（2）中小學教師崗位要求所學專業與報考學科一致；幼兒園教師崗位要求所學專業為學前教育、幼兒教育專業（具有普通高等學校本科及以上學歷且已取得幼兒教師資格證書的不限專業）。

（3）年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。

（4）2022年應屆高校畢業生應于2022年7月31日前取得相應的畢業證、學位證、普通話等級證等證件。

受疫情影響暫未取得教師資格證的2021、2022屆畢業生可先報考，如被聘用，須在一年試用期內取得相應學段的教師資格證，未能在規定時間取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

2.在職優秀中小學教師報考條件

普通高等學校專科及以上學歷，中小學二級及以上職稱（職稱證書上的專業與報考學科一致），年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），2017年至今取得下列榮譽之一：

（1）在教研部門組織的中小學優質課比賽中獲縣（市、區）級一等獎及以上獎勵；

（2）在教育部門組織的中小學教師基本功大賽中獲縣（市、區）級一等獎及以上獎勵；

（3）教師節期間縣（市、區）級及以上政府表彰的優秀教師（含省轄市級及以上教育主管部門表彰的優秀教師）；

（4）縣（市、區）級及以上名師、骨干教師、學科（學術）技術帶頭人。

地（市）級及以上學科（學術）技術帶頭人、骨干教師或取得中小學高級教師職稱的，年齡可放寬至45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

3.在職優秀幼兒園教師報考條件

普通中等專業學校中專及以上學歷，年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），2017年至今取得下列榮譽之一：

（1）在教研部門組織的幼教優質課比賽中獲縣（市、區）級一等獎及以上獎勵；

（2）在教育部門組織的幼教教師基本功大賽中獲縣（市、區）級一等獎及以上獎勵；

（3）教師節期間縣（市、區）級及以上政府表彰的優秀教師（含省轄市級及以上教育主管部門表彰的優秀教師）；

（4）縣（市、區）級及以上名師、骨干教師、學科（學術）技術帶頭人。

地（市）級及以上學科（學術）技術帶頭人、骨干教師或取得中小學高級教師職稱（幼教專業）的，年齡可放寬至45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

三、報名有關事項

（一）高校畢業生報名

1.網上報名

2022年6月23日上午9:00—6月25日下午17:00前登錄http://www.etaa.com.cn進行網上報名，按要求填寫個人報名信息，提交報名材料后上傳照片，具體要求詳見報名網站公告。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

留學回國人員，還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。2022年應屆畢業生未取得畢業證者，須提供《教育部學籍在線驗證報告》（學信網打印）。

報名期間技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：9:00—12:00，14:30—18:30

2.資格初審

2022年6月23日上午9:00—6月26日下午17:00前，根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息1日內登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。

3.網上繳費

資格審查通過后至2022年6月26日20:00前登錄原報名網站進行網上繳費，考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4.網上打印準考證

繳費成功的報考人員于2022年6月29日上午9:00至7月1日下午17:00前登錄原報名網站，按照網站提示下載并打印準考證（A4紙）。請考生妥善保管準考證，遺失不補，未按規定出示所需證件的，取消相應資格。

5.報名注意事項

（1）每個崗位報考人數與擬招聘人數比例應不低于5：1，達不到比例的，根據招聘專業崗位急需緊缺的需要，經惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3：1，如降低后仍達不到要求，該專業崗位的招聘名額遞減直至取消。

（2）對于崗位取消的報考者可在報名結束后2日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考務費。

（3）考生應認真閱讀并全面理解鄭州市惠濟區人民政府網站關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘報名條件仍進行了網上報名或者本人所報崗位和考試專業不相符的，報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考務費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。

（二）在職優秀教師報名

1.報名方式：本人現場報名（根據鄭州市疫情防控形勢可作調整）。

2.報名時間：2022年6月27日至6月28日

（上午8:30—12:00，下午13:00—18:00）。

3.報名地點：鄭州市惠濟區實驗小學（惠濟區開元路與清華園路交叉口東200米）。

4.報名時按順序排列提交以下材料：報名表1份（見附件）、有效身份證、畢業證、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、職稱證、單位同意報考證明、相關榮譽證書（附相應紅頭文件原件或加蓋公章的復印件，涉及專業的須與報考學科一致）等材料原件及復印件1份。

5.報名注意事項：報考人數與擬招聘人數比例應不低于3:1，達不到比例的，經惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達不到要求，該崗位的招聘名額核減或取消，空缺名額調劑到高校畢業生招聘崗位。

四、考試內容及方式

（一）高校畢業生考試內容及方式

1.筆試

（1）筆試采取線上測試的形式進行，滿分100分，筆試具體時間以準考證為準。

（2）筆試內容為公共基礎知識、教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規知識，新課程改革理念，教材教法及班級管理等。

（3）加分條件：參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的，可在筆試成績上加10分；大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分條件者，需在網上報名通過后，于2022年6月29日上午8：30—12：00到鄭州市惠濟區實驗小學（惠濟區開元路與清華園路交叉口東200米）提交身份證、“大學生村干部”合同書、年度考核表（兩年）、入伍及退伍證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（4）筆試總成績=筆試成績+加分，筆試總成績在鄭州市惠濟區人民政府網站查詢。

2.面試資格確認

根據各學科筆試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數3:1的比例確定進入面試資格確認的人員。若筆試總成績出現并列情況，一并進入面試資格確認環節。如果擬招聘人數與進入面試人數達不到比例的，經鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，該專業崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試資格確認的時間、地點及所需材料在惠濟區人民政府網站另行通知。

3.面試

中小學教師面試采取試講和答辯相結合的方式進行，滿分為100分（試講70分，答辯30分）。

幼兒園教師面試采取試講、答辯、基本功展示相結合的方式進行，滿分為100分（試講40分，答辯30分，基本功測試30分）。

4.試講和答辯范圍

中小學教師試講范圍為現行義務教育課程標準實驗教科書；

幼兒園教師試講范圍為幼兒園五大領域（健康、語言、科學、社會、藝術）內容；

中小學、幼兒園教師答辯問題范圍均為教育學、教育心理學、教育教學和學科專業知識方面有關問題。

（二）在職優秀教師考試內容及方式

在職優秀教師免筆試，只進行面試，面試形式、試講和答辯范圍與高校畢業生相同，面試成績最低合格分數線為80分，未達到合格分數線者不予聘用，面試成績在面試結束時現場宣布。面試時間、地點另行通知。

五、考試總成績

（一）高校畢業生考試總成績=筆試總成績×40％+面試成績×60％。

（二）在職優秀教師考試總成績為面試成績。

（三）各項成績均計算到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如遇進入體檢環節最后一名考試總成績并列的情況，以筆試最終成績高低來確定參加體檢人員，若筆試最終成績也相同，報招聘領導小組研究確定。在職優秀教師如遇進入體檢環節最后一名考試總成績并列的情況，報招聘領導小組研究確定。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。

（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在鄭州市惠濟區人民政府網站上公布。

（三）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

（四）在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按照該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、聘用

（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟區人民政府網站公示7個工作日。經公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

（二）受聘在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（三）根據工作需要，任教學科和學段可作調整，不服從分配和在規定時間內不到崗的視為自動放棄，原單位不同意調出的，取消聘用資格。

（四）新聘用人員試用期一年，其間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為3年（含試用期），時間自報到之日起計算。

八、其他事項

（一）筆試總成績和擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市惠濟區人民政府網站查詢或公布。應聘人員在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，及時查看與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（二）研究生專業參考教育部1997年、2008年《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、2018年《學位授予和人才培養學科目錄》；本科專業類別及代碼參考教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》；專科專業參考教育部2015年《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案由鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

考務咨詢電話：0371—63639072 0371—61179523

（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組

2022年6月14日