2022年山東淄博桓臺縣事業單位招聘教師122人公告
來源：桓臺縣人民政府
2022-06-15 10:10:09
2022年桓臺縣事業單位公開招聘教師公告
根據桓臺縣事業單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》等有關規定，現就2022年桓臺縣事業單位公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（三）應聘的考生年齡在40周歲以下（1981年6月21日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、教師資格等條件。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名（承諾書見附件3）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
國內應屆畢業生須在2022年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書；國（境）外高校應屆畢業生須在2022年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證，可應聘同等學歷學位層次普通高校畢業生的崗位，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位主管部門認定。其他應聘人員的學歷學位證書須在2022年6月21日及以前取得。
招聘崗位要求的教師資格證書應聘人員須于2022年6月21日及以前取得。根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。因受疫情影響暫未取得教師資格證的考生，本人作出能夠取得符合崗位要求教師資格證的承諾后（承諾書見附件4），可以參加此次教師招聘，并應在一年內取得相應教師資格證書。根據《通知》要求，聘用后一年內未取得教師資格證的，解除聘用合同。
其他未明確的時間計算截止日期均為2022年6月21日。
（五）招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業生”的，限2022年應屆畢業生和擇業期內（2020、2021屆）未落實工作單位的高校畢業生應聘。“應屆畢業生”，是指國內普通高等學校、中等專業學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業院校的2022年畢業生。國（境）外高校畢業生視同。
（六）符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質。
（七）在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
（八）不能應聘的情形：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.現役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
7.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及具體要求
所有招聘崗位的報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由教育主管部門在人力資源和社會保障部門的指導、紀委監委的監督下分別組織實施。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年桓臺縣事業單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
（一）根據招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中：C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業技能測試。
（二）招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打電話咨詢。
（三）招聘崗位的學歷、學位、專業等條件有對應關系。
（四）《崗位一覽表》“專業要求”欄中所列專業，如無特殊說明均指具體專業，不含同名一級學科下的其他專業。
（五）招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。
（六）應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，也可應聘。其中，新舊專業對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業的情況，應聘人員所學專業方向是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。
（七）在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
三、報名與初審
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名網址：桓臺縣人民政府網站（www.huantai.gov.cn）
報名時間：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。
審核時間：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。
繳費時間：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。
（一）網上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息并上傳本人近期正面免冠證件電子照片（要求純色背景、面部清晰可辨，不得穿戴有職業特征的服裝）。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
網上報名系統的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業應聘的、按照新舊專業對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。
應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證信息必須一致。
應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即6月24日10:00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、材料騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
招聘各環節信息及擬聘人員公示在桓臺縣人民政府網站發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
（二）網上初審
網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的電子材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，應初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。
（三）網上繳費
通過初審的應聘人員，除經認定符合免筆試考務費條件的應聘人員外，應在規定時間登錄報名平臺繳納筆試考務費，逾期未交費的，視為棄權。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
應聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口的，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的有關情況說明；為城鄉低保對象和特困人員的，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的有關情況說明；為派遣期內畢業生的，也可提交由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》；為殘疾人的，提交《中華人民共和國殘疾人證》（包括社保卡搭載的殘疾人證）。
將有關材料（原件）與身份證（正面）放在一起，并拍攝成一張電子照片,命名為“申請免費認定+姓名+身份證號”，以附件形式發送至電子郵箱（htjtjrsk@zb.shandong.cn），郵件發送成功后撥打0533-8260285確認郵件收到情況，郵件名稱須與照片名稱相同。發送郵件時間須在報名截止前（6月23日16:00前）。
免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統一進行免繳費處理。
（四）網上打印報名資料和準考證
報名繳費成功后，報考者應及時打印《2022年桓臺縣事業單位公開招聘教師報名登記表》等報名資料（在面試前現場資格審查時提供），簽署《誠信承諾書》等，并于指定時間登錄報名平臺打印筆試準考證。
7月6日9：00至7月9日9：30打印筆試準考證。筆試準考證須保存到公示擬錄用人員階段。
（五）取消核減計劃
報名繳費截止后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。
核減和取消結果將在繳費截止后在桓臺縣人民政府網站公告。取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可按規定改報其他符合條件的職位。
應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
四、筆試與資格審查
（一）筆試
教師崗位筆試只考一科，內容為教學基礎知識和學科知識兩部分，分別占整個試題分數的30％、70%。其中∶教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識；學科知識包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。
筆試時間為2022年7月9日上午9：00至11：30，地點見準考證。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，根據筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入資格審查范圍人員。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
（二）現場資格審查
資格審查工作由招聘主管部門具體負責。具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。
現場資格審查時需提交的主要材料：
1.報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證。
2.本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
3.學歷、學位證書及有關材料。如下：
（1）符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。
畢業證書上未注明崗位要求的專業方向的，或注明的專業與要求的專業名稱不一致的，或注明的專業為一級學科的，還需同時提交相關材料（畢業院校提供專業方向材料、考試成績單等）,由招聘主管部門認定。
（2）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
（3）尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生可提供就業推薦表原件或教育部學籍在線驗證報告之一。
（4）國（境）外高校畢業生應聘的，還需同時上交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（有資質的機構出具的翻譯件）等材料原件。
尚未取得學歷學位證書國（境）外高校應屆畢業生可提供成績單（有資質的機構出具的翻譯件）等材料。
（5）已取得教師資格證書的人員，需同時上交教師資格證書；尚未取得教師資格證書的，上交“先上崗、再考證”承諾書。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
（6）新舊專業對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業的情況，應聘人員在現場資格審查時還需提交所學具體方向的材料（網上報名時不需提交），由招聘主管部門認定是否符合崗位要求。
（7）在職人員（含已簽訂就業協議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘材料或解聘材料。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘材料或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業協議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業材料（時間應在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應聘材料或解聘材料確有困難的，經招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢時提供。
（三）面試
根據崗位特點，面試采用試講、試講+專業技能測試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施，具體要求以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
（五）疫情防控要求
請廣大考生按照《2022年桓臺縣事業單位公開招聘教師疫情防控告知書》（見附件5）要求提前做好考試準備及自我健康管理并提前14天自測體溫，如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》（附件6），考試期間，監考人員將組織全體考生簽訂《健康承諾書》(考點提供，見附件7)，請考生提前了解健康承諾書內容，按要求如實簽訂。
根據疫情防控工作實際，須對疫情防控要求進行調整的，另行通知。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。
五、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門負責組織，其中應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行。未按時提交同意應聘材料或解聘材料等材料的視為放棄考察體檢資格。
考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。
體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫院組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，在最低服務年限內不允許辭聘，不得參加公務員或其他事業單位招聘考試。服務期滿后在本學年度內，不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
七、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢、監督電話及公告網址見附件2。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由桓臺縣教育和體育局負責解釋。
桓臺縣教育和體育局
2022年6月14日
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