為進一步優化駐礦安全監管人員隊伍結構，解決愛輝區駐礦安全監管人員緊缺問題。經愛輝區人才工作領導小組研究同意，決定為愛輝區煤礦安全監察執法大隊引進煤礦領域相關專業技術人員，結合我區實際，制定工作公告如下：

一、單位簡介

愛輝區煤礦安全監察執法大隊，隸屬于愛輝區煤炭生產安全管理局，財政撥款全額事業單位，主要職責任務為監督煤礦企業貫徹落實國家和各級政府有關煤礦安全規定的執行情況；監督煤礦對安全生產管理制度、采掘計劃、入井規定的人數、煤礦安全規程、作業規程、安全生產監測監控和專項安全技術措施的執行情況等相關任務。

二、引進計劃

本次計劃引進專業技術人員11名。

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。

2、具有良好的職業道德和行為規范，熱愛本職崗位。

3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。

4、有下列情形人員不得應聘：有傳染病或精神疾病者；

在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員；機關事業單位辭退未滿5年的人員；愛輝區現有機關事業單位在職人員；法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員。

（二）崗位條件

1、年齡：40周歲以下（1982年6月1日以后出生，含當日）；

2、性別：男；

3、學歷：國家承認的本科及以上（第一學歷為全日制大專以上）；

4、專業：采礦工程、安全工程、電氣工程及其自動化、資源勘查工程、礦山機電、礦山地質、煤礦開采技術、測繪與地質工程技術、集成電路設計與集成系統、工程技術、礦物加工工程、礦井通風與安全、安全生產監測監控專業；

5、從事煤礦、非煤礦山企業或煤礦設計、技術裝備、煤礦或非煤礦山企業安全生產監測監控單位相關工作經歷滿3年及以上。

四、引進原則及方式

堅持德才兼備的引進人才標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取“面試+組織考察”的方式引進。

五、引進程序

1、發布公告

引進公告通過愛輝區人民政府網對外發布，公告7天。

2、報名

報名時間：2022年6月28日——2022年6月30日

上午8：40－11：00 下午14：00－16：30

報名方式：現場報名。

報名地址：黑河市愛輝區人力資源和社會保障局511室

咨詢電話：0456-6100075

報名提供以下資料：

（1）愛輝區煤礦安全監察執法大隊引進人員報名表（附件）；

（2）有效身份證原件及復印件；崗位要求的畢業證、學位證等證書原件及復印件、學信網學籍在線驗證報告等；

（3）從事煤礦或非煤礦山企業相關工作經歷滿3年及以上相關證明材料；

（4）近期2寸彩色免冠藍底照片3張。

3、資格審查

區人社部門及用人單位對報名人員進行報名資格審查，審查通過人員參加面試。

4、面試

區人社部門及用人單位根據報名資格審查通過人數確定面試人選。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行，面試成績達不到60分不予聘用。

5、考察

區人社部門及用人單位對確定的初步合格人選進行組織考察和政審。考察和政審不合格者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。

6、體檢

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用按照實際發生額由本人承擔。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。

7、公示聘用

通過面試、組織考察、體檢確定擬引進人選，經區人才工作領導小組研究同意后，在愛輝區人民政府網進行公示，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門及用人單位與其簽訂聘用合同。引進人員實行六個月的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格者予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

六、相關待遇

凡引進人員享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇，服務期限不低于五年。

七、紀律監督

在愛輝區人才工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），同時接受紀檢部門和社會各界監督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規作弊的引進人員，一經查實即取消引進資格。

愛輝區人才工作領導小組

2022年6月14日

附件：愛輝區煤礦安全監察執法大隊引進人員報名表.doc