為進一步加強湯原縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進教育事業可持續發展。依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）及《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）文件精神，經縣委、縣政府研究決定，縣教育局所屬事業單位赴高校現場公開招聘教師21人。為確保本次招聘順利實施，特發布此公告。

一、學校簡介

湯原縣高級中學：始建于1980年，2012年新校區投入使用，占地64000平方米，校舍面積35000平方米，教職工人數158人。高級中學為全國部分211高校的生源基地，學校曾先后獲得省級德育先進集體，省、市級文明單位，市級先進黨支部，市、縣級先進集體、德育集體等榮譽稱號。

湯原縣第三中學：始建于2007年，是一所公辦普通高中，校園占地面積40290.8平方米，校舍建筑面積22521平方米。現有教職工63人。2014年被評為“全省教育系統先進集體”。2012-2015年被評為“全國特色學校創建科研單位”。

湯原縣第一幼兒園：始建于1979年，占地面積4218平方米,建筑面積3626平方米，設有標準教室、寢室、多功能教室、食堂、會議室、洗衣間、專項活動室。現有教職工53人。是一所省級示范性幼兒園，多次被評為市級“先進集體”。

湯原縣第二幼兒園：始建于1986年，占地面積3767平方米，建筑面積4372平方米，設有標準教室、寢室、多功能教室、食堂、會議室、洗衣間、專項活動室。現有教職工47人，是省一級幼兒園。

二、招聘類別與名額

本次計劃招聘教師21人。其中，普通高中教師11人，幼兒教師10人。

具體崗位及其他要求詳見附件1。

三、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

招聘對象為2022屆普通高校統招研究生、師范類本科生、大專生，具有相應類別教師資格證（教師資格國考合格證明）。高校現場招聘立足于哈爾濱師范大學、佳木斯大學、齊齊哈爾大學、牡丹江師范學院、黑河學院、綏化學院、哈爾濱幼兒師范高等專科學校、黑龍江幼兒師范高等專科學校、佳木斯職業學院等高校畢業生。

（二）招聘條件

1、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

2、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發展。

3、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作任務。

4、年齡：大專生26周歲以下（1995年7月1日以后出生）；本科生27周歲以下（1994年7月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年7月1日以后出生）。

5、學歷及資格：

（1）普通高中教師崗位，必須具有普通高校統招師范類專業本科及以上學歷，具備高中教師資格（教師資格國考合格證明）。

（2）幼兒教師崗位，必須具有普通高校統招師范類專業大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格（教師資格國考合格證明）。

（3）專科和本科畢業生所學專業需與崗位要求專業一致，研究生所學專業需與崗位要求一致或相近（如研究生學歷為非師范類專業，其本科學歷需為師范類專業）。專業范圍參照“黑龍江省2022年度各級機關考試錄用公務員公告中的相關專業目錄”（附件3），符合招聘單位崗位其他要求。

（4）研究生、公費師范畢業生優先。

6、2022年畢業生必須保證在2022年7月31日前取得相應畢業證、教師資格證、學位證和報到證。未按期取得相關證書，不予聘用（受疫情影響，2022年應屆畢業生可以延后一年獲得教師資格證，即2023年7月31日前。如未按時取得教師資格證書，解除聘用合同）。

7、下列人員不得應聘：患有傳染類疾病和精神疾病人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。

四、報名時間、方式及相關事宜

1、報名時間、方式：

自公告發布之日起，依據各院校現場招聘會時間進行。因受疫情影響采取網絡報名的形式，考生可將報名材料發送至郵箱tyjyjrs@126.com。

公告時間：2022年6月9日-6月17日。

網上報名時間：2022年6月18日-6月22日。

咨詢電話：0454-7612382縣教育局人事管理股（招聘工作開始前工作日期間可以撥打此電話進行咨詢）。

2、報名時需提交的有關資料：

本人蓋好學校和院系公章的三方協議書、身份證 、個人簡歷、教師資格證（國考合格證明）、大學學業成績表（教務章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎學金證書等相關加分材料(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張及《湯原縣教育局所屬事業單位到高校現場公開招聘教師報名表》（附件2）。以上材料含原件及一份復印件。

網絡報名需要將以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為文件包或制成PDF文件(文件命名格式：2022校招+學校+崗位名稱+姓名+身份證后四位)上傳至報名郵箱（注意查看是否收到確認回復）。

五、實施步驟

（一）發布信息

在湯原縣人民政府網站、所需招聘的高校報名點網站及湯原縣人力資源和社會保障局公眾號上公布招聘信息。具體到高校現場招聘時間和招聘崗位以高校就業網站發布信息為準。

（二）報名及資格審查

應聘人員需攜帶相關材料及表格由招聘工作組進行資格審查。

依據審查和資歷評價結果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學歷、研究生、公費師范生優先，同等條件下看高考成績，進行排序）。如資格審查通過人員在面試環節，出現放棄情況使進入面試人員比例低于1:3時，依據資格審查成績從高到低依次等額遞補確定參加面試人員，如報名比例低于1:3時，按規定經報備后可根據報考人數和專業分布等實際情況適當降低開考比例或減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其他相近的招聘崗位參加應聘。

資格、資歷審查貫穿于現場招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

（三）綜合素質考核

由專家評審組對報名合格人員進行綜合素質量化考核。

1、考核方式

按應聘者報考學校及崗位進行考核。

（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業素質測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。評委根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該應聘者的面試成績。綜合素質考核成績合格分數線為70分，低于70分者不予聘用。

（2）專家組考核評委由7人組成。隨機抽取各類別專家，擔任主評委及評委，教學能力測試評分時適當增加主評委權重。

2、考核程序

（1）資歷評價（20分）

報名時，由專家評審組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。嚴格按照《資歷評價表》考核權重進行量化打分評分后由考生、專家評審組及組長在考生《資歷評價表》中簽字確認。

（2）教學能力測試（50分）

采取仿真試講方式，仿真試講內容為崗位現行教材。

①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權處理。

②教學能力測試。主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應聘人員備課30分鐘，教學能力測試（試講）時間10分鐘。各專家考核組評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分。考核結束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后，專家考核組評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

（3）專業素質測試（30分）

教學能力測試后直接進行專業素質測試（答辯）時間5分鐘。主要考查應聘人員的教育理念、師德修養、儀表儀態、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養學生、管理學生等素質和能力。內容：①教育理論知識或案例分析；②專業理論知識。各專家評委嚴格按照專業素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后，考生、專家考核組評委及組長在應聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績

總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業素質測試得分（每項得分均不得低于該項總分的60%，有一項低于該項總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進入考核體檢環節）。考核結束后，由專家評審組負責將每位應聘者的三項成績分別記入《湯原縣教育局所屬事業單位到高校現場公開招聘教師成績單》，考生、專家考核組評委、組長在該表上簽字確認。

考核過程中如遇有特殊情況，需按規定報備。

（四）簽訂協議

由招聘單位與進入考核環節的人選現場簽訂“三方協議”，如在簽訂協議時，不同意簽訂協議者視為自動放棄聘用資格，經本人和專家組聯合簽名確認，可根據總成績由高到低補簽。如遇有特殊情況，需按規定報備。

（五）考核與體檢

畢業生所在高校對進入考核環節的人選，從思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員根據考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環節人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

（六）公示與聘用

根據考試、考核和體檢結果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網公示7個工作日。公示期間，如對擬聘用人選有異議可在公示期內向湯原縣招聘教師工作領導小組反映，公示期結束后，不再受理。

經公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發放《湯原縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按照程序辦理落編手續。聘用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，服務期限為5年（含一年試用期，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，服務期內不得調離該聘用崗位），工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行。試用期滿經考核不合格的解除聘用合同。報考人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。

本次公開招聘工作接受紀檢（監察）部門和社會監督。

咨詢電話：0454--7612382

監督電話：0454--7612832

附件1：湯原縣教育局所屬事業單位到高校現場招聘教師崗位計劃.xls

附件2：湯原縣教育局所屬事業單位到高校現場公開招聘報名表.doc

附件3：相關專業目錄(1).zip（此附件為壓縮文件，請在電腦端下載查看）

湯原縣教育局

2022年6月9日