2022年湖南益陽市中心醫院招聘47人公告
益陽市中心醫院2022年度公開招聘第二批高層次人才公告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、醫院概況
益陽市中心醫院前身為挪威傳教士倪爾生醫師于1906年創辦的“信義醫院”，至今已有116年的建院歷史，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的全市唯一綜合性三級甲等醫院。醫院現為國家級住院醫師規范化培訓基地、國家級全科醫師培訓基地、國家藥物臨床試驗基地、湘雅醫學院益陽臨床學院、南華大學研究生協作培養單位、南華大學臨床教學醫院、湖南中醫藥大學附屬益陽中心醫院、湖南省國際科技合作示范基地、全國百姓放心示范醫院、國家衛健委器官移植準入資質機構、益陽市區域醫療中心、益陽市智慧醫療遠程醫學中心。醫院占地10.6萬平方米，建筑面積14.9萬平方米，編制床位2000張，實際開放床位2200張，臨床、醫技專業學科42個，其中省級重點學科14個，市級重點學科20個。醫院現有在職職工2118人，高級專業技術人員448人，享受國務院特殊津貼專家5人，省政府特殊津貼專家2人，國家二級主任醫師6人，碩士博士研究生360余人。
二、組織領導
招聘工作在益陽市人社局指導監督下，醫院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設院人事科，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察室負責全程參與監督。
三、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生；
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等;
7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘崗位
招聘事業編制人員47名，具體崗位與要求詳見益陽市中心醫院2022年度公開招聘第二批高層次人才崗位需求表（附件1）。
六、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過益陽市人社局官網、益陽市中心醫院官網面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
2022年06月15日—6月24日
2.報名方式
報名采取現場報名與郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員請加入益陽市中心醫院人才引進報名群（群號：703993093）。
現場報名：應聘人員自行下載并填寫《益陽市中心醫院招聘研究生考核登記表》（附件2），與個人簡歷、其他報名材料一起投遞至益陽市中心醫院組織人事科（益陽市赫山區康富北路118號行政樓三樓）。
郵箱報名：應聘人員自行下載并填寫《益陽市中心醫院招聘研究生考核登記表》（附件2），與其他報名材料一起掃描或拍照后以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱yyzxyyrsk@163.com，并聯系組織人事科確認是否收到郵件（聯系電話：0737-4205450，聯系人：李老師）。
報名材料：①本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。②近期同底彩色免冠1寸電子版照片。③應聘崗位有專業方向要求的，需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明。④應聘崗位需要遞交的其他證明材料。⑤報考醫師崗位須提供對應專業類別的執業醫師資格證。
3.相關要求
出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員學歷學位證書（學歷認證）和住院醫師規范化培訓合格證（或成績合格證明）必須于2022年10月30日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）考試
1.開考比例
本次公開招聘崗位要求均為高層次人才，不設置開考比例。
2.考試內容
（1）01崗位所招聘人員為博士研究生，采取直接考核的方式進行。由醫院組織相關科室進行考核并打分，根據考核成績排序進行錄取。
（2）02-23崗位采取理論操作考核和實際技能測試的方式進行，通過資格審查人員全部參加理論操作考核和實際技能測試的方式進行。
其中醫療崗位（02-22崗位）實際技能測試考核內容為技能操作、查房、病歷書寫等；非醫療崗位（23崗位）實際技能測試考核內容為新聞撰寫、新聞編輯。
3.分數計算
理論操作考核和實際技能測試合并設置總分100分，最終得分保留兩位小數。
02-23崗位均設置合格分數線70分，如應聘同一崗位所有人員達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
公開招聘工作中具體事宜和各環節入圍名單在益陽市中心醫院官網公布，請應聘者隨時關注，若因本人不及時關注相關信息造成的后果，責任自負。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
七、公示
根據成績、體檢及考察結果，由公開招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。經審查的擬聘用人員名單在益陽市人社局、益陽市中心醫院官網公示7個工作日。
八、聘用
經公示無異議的擬聘人員攜就業協議書原件按規定的時間來院簽訂就業協議書（網簽的學校按相關流程辦理），未在規定時間內簽訂協議的擬錄用人員視為自動放棄。簽約人員按國家有關政策辦理入編聘任手續，聘任人員為事業編制身份。
益陽市中心醫院
2022年6月15日
附件1：益陽市中心醫院2022年度公開招聘第二批高層次人才崗位需求表.xls
