安徽阜陽潁上縣引進(調入)縣外教師公告

來源：安徽潁上教育資源網 2022-06-16 09:22:09

潁上縣公開引進(調入)縣外教師公告

為進一步加強新時期教師隊伍建設，拓寬我縣教育系統選人用人渠道，經縣教師招聘、交流與引進工作領導小組同意，現將潁上縣公開引進（調入）縣外教師有關事宜公告如下：

一、基本條件

1.已轉正定級的縣外在編在職中小學及幼兒園教師；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，品行端正；

3.中學教師須具備大學本科及以上學歷；小學教師須具備大學專科及以上學歷；幼兒教師須具備中專及以上學歷；

4.具有不低于申報學段的教師資格證；

5.申報學段不得高于現任教學段；

6.身體健康,年齡在45周歲及以下；

7.上一年度考核結果必須在“合格”及以上等次；

8.有下列情形之一的，不予引進（調入）：

（1）在違法違紀處分期內的；

（2）正在接受紀檢監察機關審查、調查的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（4）被列入失信被執行人的；

（5）其他原因不予引進（調入）的。

二、引進（調入）原則

1.堅持空編進人原則；

2.堅持學校層次、類型、區位等對等引進（調入）原則（原在城區的引進（調入）到城區，原在農村的引進（調入）到農村）；

3.均衡配置原則。根據實際需求，合理分配教師，對缺額數較多及偏遠鄉鎮予以傾斜；

4、服從調劑及兼顧個人意愿原則。

三、引進（調入）計劃

2022年潁上縣引進（調入）縣外教師不受指標限制。

本次縣外引進（調入）公告將通過潁上縣人民政府網（https://www.ahys.gov.cn/）、潁上先鋒網（https://www.ysxfzx.cn/）、潁上教育資源（http://www.ahysedu.cn）發布，后續引進（調入）相關事宜通過潁上教育資源（http://www.ahysedu.cn）發布，請及時關注。

四、引進（調入）程序

自2022年起，潁上縣常年接收縣外教師引進（調入）申請，暑假集中辦理，其他時間隨時接收引進（調入）申請并及時辦理。2022年暑期集中辦理程序如下：

1.網上報名

（1）報名時間：公告發布之日起至2022年7月20日17:30前。

（2）報名材料：①《潁上縣公開引進（調入）縣外教師申請表》（見附件1，驗印蓋章）；②《潁上縣公開引進（調入）縣外教師信息匯總表》電子版（見附件2，此表不需驗印蓋章）；③畢業證、教師資格證、身份證、加蓋教育主管部門印章的近2年年度考核表復印件、符合引進到城區學校的有效獲獎證書原件及當地教育主管部門簽字、蓋章的獲獎文件復印件。

（3）報名形式：網上報名只需將以上報名材料逐項掃面成PDF格式，然后壓縮傳至郵箱ahys2009@126.com即可（單項材料以證書或表格的名稱命名，壓縮包命名格式為：縣名+引進（調入）教師+姓名，例如：阜南縣引進（調入）教師張三）。

2.現場確認

（1）確認時間：2022年7月19日-2022年7月20日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

（2）確認地點：潁上縣教育局六樓會議室。

（3）確認形式：攜帶①《潁上縣公開引進（調入）縣外教師申請表》（見附件1，驗印蓋章）；②《潁上縣公開引進（調入）縣外教師信息匯總表》電子版（見附件2，此表不需驗印蓋章）；③畢業證、教師資格證、身份證、加蓋教育主管部門印章的近2年年度考核表復印件、符合引進到城區學校的有效獲獎證書原件及當地教育主管部門簽字、蓋章的獲獎文件復印件等材料原件及復印件到達確認地點進行現場確認，不參加現場確認的引進（調入）教師視為無效報名。

3.考核。縣委編辦、教育局、人社局組織對擬引進（調入）人員考核，考核結果進行公示。

4.公示與聘用。考核合格人員潁上縣教育資源網公示7天。公示期滿無異議或反映問題不影響引進（調入）的，按規定程序辦理相關手續，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進（調入）資格。引進（調入）的教師必須按規定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進（調入）資格。

五、政策待遇

1.凡引進（調入）到我縣的在編在職教師，均享受與縣內在編在崗同學校、同學段教師同等待遇。

2.引進（調入）教師原在城區學校任教的，調入后仍安排在我縣空編的城區學校相應學段學科任教(也可申請到農村空編學校相應學段學科任教)；原在鄉鎮學校任教的，調入后根據學校需要調整到相應鄉鎮學校任教。

3.引進（調入）的教師具備下列條件之一的，在服從調配的前提下，可根據情況安排到城區空編的相應學校學段任教：

(1)省特級教師；

(2)市級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人、優質課一等獎、骨干教師（由市級及以上教育行政部門認定）；

(3)全日制研究生及以上學歷、“雙一流”或原“985”、“211”建設普通高校全日制本科畢業生。

六、工作要求

1.引進（調入）工作要嚴格按照有關規定認真操作，切實維護引進（調入）工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，除取消引進（調入）資格外，并追究有關人員的責任。

2.凡不符合引進（調入）條件的，一律不予接收，任何學校一律不準先行借調。