重要提示：

根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況將提前在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，江油市啟動(dòng)2022年第二批高層次和急需緊缺人才招引活動(dòng)，擬公開考核招聘一批事業(yè)編制人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

全市擬公開考核招聘事業(yè)編制人才82名（詳見附件1）。相關(guān)公告在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）、江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）上公布。

二、引進(jìn)對象及資格條件

（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.年滿18周歲，具體條件以附件1為準(zhǔn)；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于6年服務(wù)協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試＋考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補(bǔ)助。對用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日——2022年6月23日12:00。

（2）報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。報(bào)考者須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。

（3）報(bào)名方式：報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前將《報(bào)名表》掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。

郵箱：jysyggz@163.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周老師0816-3227286

郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位代碼”，如“張三+2022QTDE001”。

（4）資格初審：時(shí)間截止2022年6月24日17:00前，資格初審結(jié)果通過短信或郵件進(jìn)行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報(bào)名表》以及個(gè)人資料（見下文現(xiàn)場資格審查所需個(gè)人資料要求），按后續(xù)公告要求的指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見“綿陽人事考試網(wǎng)”“江油市人民政府網(wǎng)站”相關(guān)公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場報(bào)考人員須自行下載并填寫《報(bào)名審核表》（附件2）《報(bào)名人員誠信承諾書》（附件3），攜帶并提供以下清晰、完整的個(gè)人資料，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件和復(fù)印件、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的證明原件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；

④其它證明材料原件及復(fù)印件。

幾種特殊報(bào)考對象，還須具備以下手續(xù)：

①綿陽市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明;

②國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請報(bào)名者保持通訊暢通。

2.面試

面試采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進(jìn)行。主要測評考生的專業(yè)知識水平、工作能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分。面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過1：30的，采取筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 :10的比例從高到低依次確定面試人員。筆試成績不計(jì)入面試成績。

3.參加面試人員面試成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在“綿陽人事考試網(wǎng)”和“江油市人民政府網(wǎng)站”公告。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結(jié)束后，將與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及綜合考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

1.體檢、心理測試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位報(bào)請主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績低于70分的不得遞補(bǔ)）。

（五）公示及聘用

1.公示。考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。

（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動(dòng)的書面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

（3）2022年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報(bào)到證》。

未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

人才引進(jìn)全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）江油市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，將嚴(yán)格遵守并落實(shí)有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場報(bào)名等活動(dòng)的有關(guān)人員，按照《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（詳見附件4）要求執(zhí)行。

（二）本次人才引進(jìn)工作有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（四）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

江油市紀(jì)委監(jiān)委駐江油市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：

0816-3230749

咨詢電話：

中共江油市委組織部：0816-3223055

江油市人力資源和社會(huì)保障局：0816-3227286

附件1：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表.xlsx

附件2：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次和急需緊缺人才報(bào)名審核表.doc

附件3：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次和急需緊缺人才報(bào)名人員誠信承諾書.docx

附件4：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

中共江油市委組織部

江油市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月16日