為加快鄭東新區教育事業的發展，配足配強中小學和幼兒園教師隊伍，鄭州市鄭東新區面向社會公開招聘急需緊缺專業教師157名，現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。

二、招聘崗位（如有空崗，名額順延至“面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師”批次中。）

高中教師3名：信息技術1名（須有學科競賽經驗）、通用技術1名、物理實驗員1名。

初中教師46名：語文8名、數學8名、英語8名、物理2名、化學4名、生物3名、道德與法治5名、歷史3名、地理3名、體育2名。

小學教師73名：語文35名、數學20名、英語6名、道德與法治1名、體育3名、音樂3名、美術2名、科學3名。

幼兒園教師35名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業的在職優秀中小學、幼兒園教師，遵紀守法、品行端正、身體健康。

（二）報考中小學教師崗位要求年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；報考幼兒園教師崗位要求年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

（三）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。

（四）報考高中、初中教師崗位需具備普通高等學校本科及以上學歷并取得相應學位，報考小學、幼兒園教師崗位需具備普通高等學校大專及以上學歷并取得相應學位。報考人員取得的普通高等學校學歷均需于2019年（含）之前畢業。

（五）具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書，其中小學科學崗位接受持有物理、化學、生物、地理學科專業技術任職資格證書的考生報考。報考幼兒園教師崗位須具備幼兒園教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書；報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書；報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書；報考高中教師崗位需具備高中教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書。

（六）2016年至今獲得以下獎項之一（獎項證書或相應文件中所包含的相關信息須與報考崗位一致；所有獎項均不含鄉村（農村）組。）：1.特級教師；2.高級專業技術職稱人員；3.河南省骨干教師、優秀教師、優秀班主任,省教研室觀摩課或示范課,省教研室優質課教學評選二等獎及以上獲得者，省級“一師一優課、一課一名師”活動優質課二等獎及以上獲得者，省級信息技術與課程融合優質課評選活動二等獎及以上獲得者（不含微課），省級幼兒園教師基本功比賽二等獎及以上獲得者;4.鄭州市骨干教師、優秀教師、優秀班主任，市教研室觀摩課或示范課，市教研室課堂教學達標評優活動優質課二等獎及以上獲得者，市級“一師一優課、一課一名師”活動優質課二等獎及以上獲得者，市級信息技術與課程融合優質課評選活動二等獎及以上獲得者（不含微課），市級幼兒園教師基本功比賽二等獎及以上獲得者;5.地市級及以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人。

（七）下列情形之一者不得應聘：正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

（一）發布招聘信息

招聘公告在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育云服務平臺等媒體發布，招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區智慧教育云服務平臺發布。

（二）現場報名

1.報名時間和地點

時間：2022年6月25日-26日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。(請報考人員提前準備好各項材料，錯峰報名。)

地點：鄭州市鄭東新區聚源路小學（鄭東新區聚源路和商鼎路交叉口東北角）

2.本人攜帶以下材料進行現場報名

①三張一寸近期免冠證件照；

②鄭東新區2022年面向社會公開招聘急需緊缺專業教師報名登記表（見附件）；

③本人有效期內的二代身份證或臨時身份證；

④取得的所有普通高等學歷畢業證和相應學位證，以及對應的學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表）和學位認證報告；

⑤專業技術任職資格證；

⑥教師資格證；

⑦普通話證；

⑧符合報名條件的相關獲獎證書和文件。

所有材料按以上順序排列，其中第③-⑧項材料需同時攜帶原件和復印件（1份），凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.現場報名注意事項

報名人員務必將各項材料準備齊全后再進校報名。為保障工作人員和報名人員的健康安全，嚴防校內聚集，減少校內停留時間，故現場不提供打印、復印服務。

報名人員需遵守疫情防控要求，主動測溫，配合工作人員查驗場所碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性證明，按照指定閉環路線入校報名，全程佩戴口罩并保持1米以上間距，報名結束后及時離開，服從工作人員的指揮和管理。

（三）資格初審

招聘單位根據招聘條件，對報名人員進行資格審核，確定擬面試人員。報名人數與招聘崗位數比例達不到3:1的，經本次公開招聘領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1,如降低后仍達不到要求的，相應崗位招聘名額遞減直至取消。

（四）面試

面試成績滿分為100分，面試內容為答辯與模擬上課,其中答辯成績占面試成績的40%、模擬上課成績占面試成績的60%。

（五）資格復審

根據面試成績，對擬進入體檢考察的人員進行資格復審，并到相關發證單位對報名時提供的榮譽證書進行核實，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，空缺崗位按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（六）體檢、考察、公示

根據考生面試成績從高分到低分的順序，參加體檢人員按照招聘崗位數1:1的比例確定，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。體檢不合格者不再遞補，未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

根據考生面試成績和體檢結論，按招聘崗位數1:1的比例確定考察對象，考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育云服務平臺公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

五、其他

（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的后果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

（二）招聘過程中，同等條件下優先錄用和聘用道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）受聘人員原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行；其社會保險金從聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，鄭東新區不予負責。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（六）受聘人員未按鄭東新區管委會規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

（七）鄭東新區不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（八）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

（九）本公告最終解釋權歸鄭東新區所有。

聯系電話：0371-68080087（工作日08:30-12:00、14:30-18:00）                          

2022年6月16日

附件：鄭東新區2022年面向社會公開招聘急需緊缺專業教師報名登記表.doc