2022年湖南岳陽市物流發展服務中心選調工作人員公告

來源：岳陽市人民政府 2022-06-16 16:53:28

2022年岳陽市物流發展服務中心公開選調工作人員公告

市物流發展服務中心于2021年9月成立，為市政府直屬正處級公益一類全額撥款事業單位，主要職能職責是：參與制訂全市物流業發展規劃政策、培育規范物流業市場、協調推進物流項目建設、開展物流業運行監測和統計分析等物流業有關事務性、技術性工作。

因工作需要，擬公開選調4名工作人員(使用全額撥款事業編制)。

一、組織與監督

此次公開選調工作由市物流發展服務中心組織實施，市紀委監委派駐市發改委紀檢監察組全程監督，市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、選調原則

此次公開選調，堅持公開平等、競爭擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

三、選調范圍、計劃及要求

從市直和岳陽樓區、經開區、南湖新區公開選調工作人員4名（使用全額撥款事業編制），詳見《2022年岳陽市物流發展服務中心公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

四、選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡要求：40周歲以下（1981年6月及以后出生）、35周歲以下（1986年6月及以后出生）；

7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

8.干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

9.具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市物流發展服務中心提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內的人員；

7.工勤人員；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的選調崗位;

9.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

五、選調程序、要求和公告發布

2022年岳陽市物流發展服務中心公開選調工作人員公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”、“岳陽市物流發展服務中心官網”發布。

（一）現場報名與資格審查

1.報名方式、時間、地點

采取組織推薦和個人報名相結合的方式，實行現場報名。

報名時間：2022年 6 月27日至29日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30）

報名地點：市物流發展服務中心綜合部（南湖大道549號三樓301室，聯系人：李忱，聯系電話：8807882，電子郵箱：（ 422365050@qq.com）。

2.報名材料。填寫報名表（附件3），提供近期免冠1寸彩照3張；并提供以下材料的原件和復印件：有效身份證件、學歷證書（學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、職稱證書、同意報考證明（單位及主管部門加蓋公章）、工作經歷證明（單位及主管部門加蓋公章）、近3年年度考核表。

3.報名要求。①每人只能報考一個崗位，多報無效。②須認真閱讀公開選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。

4.資格審查。按照選調條件和要求進行資格審查，資格審查合格才能進入考試環節。不符合選調要求和條件的；偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取參加選調資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其選調資格。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其選調資格。

（二）考試

1.考試時間、地點及相關要求另行公告。

2.考試原則上采取面試的方式進行。面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試滿分為100分，面試成績按四舍五入保留2位小數。

3.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3。確實難以形成競爭的崗位，經市人社局同意，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例（不低于1:2），也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

面試開考比例超過1:10的，報考該崗位的人員須先進行筆試。筆試成績僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。筆試成績按四舍五入保留2位小數。

4.面試設最低合格分數線。適用于面試實際參加人數未形成有效競爭的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。達到面試最低合格分數線的，才能進入下一環節。

5.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，由市物流發展服務中心黨組研究確定體檢對象。

（三）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市物流發展服務中心提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員為考察對象。

（四）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬選調對象。

2.選調對象的確定。擬選調對象名單在市物流發展服務中心官網公示7個工作日。擬選調對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，確定為選調對象。

（五）遞補規定

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，由市物流發展服務中心黨組研究決定是否遞補。

面試成績、體檢對象、擬選調對象名單及相關通知、公告在“岳陽市物流發展服務中心官網”公布。

（六）流動調配和聘用手續辦理

按規定程序到人社、編制部門辦理流動調配和聘用手續。

六、其他事項

1.凡未按要求參加現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補以及辦理流動調配和聘用手續等任一環節的，均視為自動放棄資格。