2022年寧夏吳忠市利通區人民醫院招聘35人公告

來源：利通區人民政府網 2022-06-16 17:28:15

吳忠市利通區人民醫院2022年公開招聘備案人員公告

為進一步加強我區醫院人才隊伍建設，滿足群眾就醫需求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等有關規定，結合我區實際，現就吳忠市利通區人民醫院2022年公開招聘備案人員有關事項制定本實施方案：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘計劃及招聘基本條件

（一）招聘計劃

2022年利通區人民醫院計劃面向全國公開招聘備案工作人員35人。具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《吳忠市利通區人民醫院2022年公開招聘備案工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

（二）招聘基本條件

1、具備下列條件的人員可以報考

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）遵紀守法、品行端正，身體健康，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

（4）具備崗位要求的工作能力和身體條件；

（5）符合《吳忠市利通區人民醫院2022年公開招聘備案工作人員崗位計劃一覽表》中招聘崗位要求的相關條件；

（6）護理專業專科生年齡一般30周歲及以下（1992年6月16日以后出生），臨床專業專科生年齡一般35周歲以上、45周歲以下（1987年6月16日以前出生、1977年6月16日以后出生）、臨床專業本科及以上學歷年齡45周歲及以下（1977年6月16日以后出生），具體年齡以招聘崗位年齡為準；

（7）法律、法規規定的其他條件。

2、下列人員不得報考

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職、學籍的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

（4）在公務員招錄、事業單位招聘中有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在懲戒期的；

（5）法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在利通區人民政府網站及多彩利通微信公眾號、利通區衛生健康局微信公眾號（健康利通）、利通區人力資源和社會保障局微信公眾號同期發布。

（二）報名方式

報名采取網絡報名的方式進行，報名時間自2022年6月21日9：00--6月28日18：00，6月28日18：00報名系統準時關閉。應聘人員應在時間范圍內報名，逾期不予受理，每個應聘人員只允許報考一個崗位。

網絡報名：報名人員登錄http://bm.cptae.com/tip/網站進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報考人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。應聘者最后一日報名，因不符合該崗位報考資格條件資格審核未通過的，在報名系統正式關閉后，應聘者不得申請改報其他崗位。

技術咨詢電話：4000010370（上午8:30–12:00，下午13：00–17:30）。

四、筆試

（一）筆試公告將通過吳忠市利通區人民政府網（網址）及多彩利通微信公眾號、利通區衛生健康局微信公眾號（健康利通）、利通區人力資源和社會保障局微信公眾號進行發布，通知筆試人員名單、具體時間、地點、筆試要求內容、參加筆試的應聘者需及時關注筆試公告。

（二）筆試開考比例（同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比）為3:1，達不到3:1開考比例的，經招聘領導小組研究同意后可根據需要降低開考比例、減少招聘人數、取消招聘崗位。

（三）筆試類別和分數。筆試試卷按崗位類別分別設置。筆試總成績為100分，合格線根據筆試情況，經領導小組研究確定，筆試成績低于合格線的不得參加面試。

（四）碩士研究生以上學歷不參加筆試直接進入面試環節。

五、資格復審

應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對所提交的材料的真實性、準確性負責。根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，在組織面試前再次復審應聘人員資格，復審合格的人員取得面試資格。資格審核嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統一審查尺度，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，發現上述情況隨時取消招聘資格。經復審不符合資格條件或自愿放棄的，取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到合格線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。但資格復審合格的面試人員名單公布后，出現的空缺崗位不再遞補。

六、面試

（一）面試公告將通過吳忠市利通區人民政府網站（網址）及多彩利通微信公眾號、利通區衛生健康局微信公眾號（健康利通）、利通區人力資源和社會保障局微信公眾號進行發布，筆試通過參加面試的應聘者需及時關注。

（二）面試形式為半結構化面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格線，面試達不到60分的取消招聘資格。面試工作將委托第三方進行。

七、考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績*50％+面試成績*50％；碩士研究生以上學歷面試成績為考試總成績。

八、體檢

根據考試總成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在區紀委監委派紀檢監察組的監督指導下，由利通區衛生健康局按照公開招聘要求組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通知標準（試行）（人社部發〔2016〕140號）》和行業有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔。因放棄體檢出現空缺崗位的，從報考同一崗位且筆試面試成績均達到合格線以上應聘者中，根據考核總成績由高到低依次遞補。因體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

九、考察

考察工作在利通區紀委監委紀檢監察組的監督指導下，由招聘工作領導小組組織實施，具體考察內容和方式參照事業單位公開招聘考察規定執行。放棄考察出現空缺崗位的，從報考同一崗位且筆試面試成績均達到合格線以上應聘者中，根據考試總成績由高到低依次遞補。因考察不合格取消應聘資格出現的空缺崗位不再遞補。

十、公示及聘用

根據考試、體檢、考察結果，由招聘工作領導小組審核研究確定擬招聘人員名單，在吳忠市利通區人民政府網進行公示，公示不少于5個工作日。在公示階段，因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格出現的空缺崗位，不再遞補。

公示期滿無異議的擬聘用人員，經利通區衛生健康局核準后，依據《勞動合同法》規定與利通區人民醫院簽訂勞動合同。

十一、相關要求

（一）招聘工作在區紀委監委派駐第三紀檢監察組的指導、監督和管理下進行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由吳忠市利通區人民醫院公開招聘領導小組研究決定。

（三）本次招聘筆試、面試全程委托第三方執行。

（四）招聘資格審查、面試、打分和分數管理等環節，須在區紀委監委派駐第三紀檢監察組的全程監督下進行。面試過程須全程錄音錄像。

（五）招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發布的招聘補充公告為準。

（六）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。