為進一步充實我局師資隊伍，滿足當前教育發展需要，經管理局研究決定，同意面向社會公開招聘35名幼兒園教師、25名中小學教師(因受編制所限，以上教師均實行編外管理，工資待遇等參照我局同類事業單位工資標準執行，參加城鎮職工社會保險，購買住房公積金并簽訂聘用合同），現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、條件及人數（詳見附件1）

二、報名資格

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

（二）具備相應教師資格證書和畢業證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應教師資格證書和畢業證書的人員。

2.能在2022年8月底前取得相應教師資格證書和畢業證書的人員(考生需提供教師資格證承諾書,詳見附件2）

（三）各招聘崗位在學歷、專業等方面具體條件，請查閱《江西省2022年中小學教師招聘崗位信息表》。

（四）各招聘崗位條件中涉及到的專業問題，參照《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》；考生所學專業如未列入《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》，應在報名前咨詢能否報考。涉及到年齡問題，計算截止時間為2022年6月1日，如崗位條件要求：年齡不超過35周歲，即為：1986年6月1日以后出生（含6月1日）；其它年齡段要求，以此類推。

（五）在我省各級各類中小學及幼兒園任教，具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域（含市直，下同）內中小學校及幼兒園任教累計不少于5年（即：2017年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年），且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學校和幼兒園及教育行政主管部門出具的同意報考證明；民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明；省內外其他正式在編人員報考，須在筆試報名截止日前由所在單位及其主管部門出具同意報考證明。以上同意報考證明作為資格復審的依據之一。

在我省同一縣域內公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年（2020、2021年招聘錄用）的特崗教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成解聘和下編手續。

（六）2019年招聘錄用、連續任教三年至2022年8月底前服務期滿的特崗教師可以報考，但需在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明。

（七）我省“定向培養鄉村教師計劃”的定向師范生和省屬高校的公費師范生，須按入學前簽訂的協議就業，原則上不得參加本次招聘考試。如確要參加，須在筆試報名截止日前與簽訂協議的單位解除協議。

（八）具有下列情形之一的，不得報考：現灣里管理局在編或編外教師；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;被教育部門解聘、辭退的;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為的;在讀全日制普通高校非應屆畢業生；以及法律規定不得聘用的其他情形的。

考生報名實行誠信報考，不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。

三、招聘方法

此次招聘采取筆試加面試方式統一招聘（幼兒園不分崗位報名）。幼兒園崗位根據筆試成績從高分到低分順序，其中面向社會招聘按招聘崗位1:2的比例確定入闈面試人員，面向灣里管理局轄區內民辦幼兒園招聘按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員,末位分數并列的，同時進入面試。中小學教師崗位筆試成績從高分到低分的順序按1：3面試比例確定面試入闈人員，末位分數并列的，同時進入面試。中小學音樂、體育、美術崗位和幼兒園崗位筆試成績按40%的比例計入個人綜合成績，面試成績按60%的比例計入個人綜合成績。其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

四、招聘程序

招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、選崗、聘用等程序依次進行。

（一）報名及繳費

本次招聘采取網上報名，考生報名實行誠信報考，不再進行網上資格初審，筆試考試之后進行現場資格審查工作，請各位考生提前準備好資格審查材料。

報名時間:2022年6月16日至2022年6月27日下午17:00止。

報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，報名人員可登錄江西人才服務網（https://www.jxrcfw.com/）進入“2022年灣里管理局面向社會招聘公辦幼兒園、中小學教師公告”專題進行網上報名。進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期電子照片進行網上注冊，記下報名個人密碼（報名個人密碼及本人身份證號將作為考生的登錄標識），提交信息。

網上繳費截止時間：2022年6月28日上午9:00止。

網上報名通過后，繳納報名費。本次報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回）。考生報名的確定以繳費成功為準，未完成網上繳費的考生，報名無效。

網上打印準考證時間：考生可在2022年6月29日上午9:00至 7月2日9 :30止期間登錄“登錄江西人才服務網”下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。

面向社會招聘報名人數如不足招聘人數的2倍則按比例縮減招聘名額，面向灣里管理局轄區內民辦幼兒園招聘報名人數如不足招聘人數的3倍則將此名額劃至面向社會招聘教師名額。

（二）筆試

筆試時間：2022年7月2日（上午9:00-11:00教育綜合知識與幼兒教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識）。

筆試地點：詳見準考證。

筆試內容：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》；幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》。“教育綜合知識”單科試卷滿分為100分，“學科專業知識”單科試卷滿分為150分，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

公布筆試成績：考生筆試成績請進入報名系統進行查詢。幼兒園崗根據筆試成績從高分到低分順序，其中面向社會招聘按招聘崗位1:2的比例確定入闈面試人員，面向灣里管理局轄區內民辦幼兒園招聘按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員,末位分數并列的，同時進入面試。中小學教師崗位筆試成績從高分到低分的順序按1：3面試比例確定面試入闈人員，末位分數并列的，同時進入面試。因自動放棄，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補,末位分數并列的，同時進入面試。

（三）現場資格審查

面試入闈考生按以下順序分別整理并裝訂好相關材料原件和復印件在規定時間到現場進行資格審查。

1.教師招聘考試報名系統報名表（由考生進入網報系統進行打印后親筆簽名）。

2.有效的二代身份證。

3.畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》：學歷在網上可查詢者，請自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，有效期要截止2022年12月。學歷在網上不能查詢者請自行提供與畢業證相符的畢業生登記表。留學歸國人員，須提供教育部的學歷認證。

4.與報考崗位相應的教師資格證。

5.報考證明或特崗服務期滿的證明。在職在崗人員須提供原單位及主管部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。

6.“五險一金”繳納證明。面向灣里管理局轄區內民辦幼兒園招聘的報考人員須在我局轄區民辦幼兒園工作滿三年并繳納“五險一金”（累計工作年限認定以該教師在我局民辦園繳納“五險一金”之日起開始計算，計算截止時間為本次面向社會招聘幼兒教師筆試報名開始時間）的專任教師。

面向灣里管理局轄區內民辦幼兒園招聘的經資格審查后未達到招聘人數的3倍，則直接核減此招聘名額并將此名額劃至面向社會招聘名額，從面向社會招聘的報考人員中按筆試成績從高到低確定資格審查人員。

因自動放棄，資格審查不通過產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補,末位分數并列的，同時進入面試。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告內容不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（四）幼兒園教師面試（編外中小學教師面試及后續事項參照省統招（含特崗）教師招聘方案執行）。

面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

面試方式：采用說課和專業技能展示的方式進行面試。說課、專業技能展示的成績比例為1:1。

面試流程：報到→抽簽（考場）→候考→抽簽（順序）→備課→面試→評分→確認→離場。

成績的計算方法：

1.同一崗位考生分為2個或2個以上面試小組進行面試的，應對面試小組的面試成績進行修正。修正公式為：考生面試最后得分＝考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。面試修正成績保留小數點后兩位數（小數點后第三位小數四舍五入，保留兩位小數）。

2.考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

（五）體檢、政審

體檢人員名單按個人綜合成績由高分到低分以聘用崗位人數1:1的比例確定。因體檢不合格或自動放棄體檢等原因產生的缺額，按綜合成績由高到低依次遞補（綜合成績并列依次按面試成績高低、是否中共黨員、全日制學歷層次高低先后確定，下同），遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

體檢標準參照江西省申報幼兒園教師資格體檢辦法進行體檢，體檢費用由應聘者承擔。

由局紀檢監察工委、局教體辦、局人社辦聯合對擬聘人員進行政審考核。凡不符合招聘條件的，將取消應聘資格，由此產生的缺額按綜合成績由高到低依次遞補，遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分且體檢合格。

（六）公示、選崗、聘用及有關待遇

考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發布招聘公告的有關媒體上進行不少于5個工作日的公示。公示未通過，產生的缺額按綜合成績由高到低依次遞補，遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分且體檢、政審合格。

公示通過后，錄用人員按綜合成績由高到低的順序依次選崗。

選崗完成后在選崗確認單上簽字確認。如因考生在選崗環節中放棄產生的缺額按綜合成績由高到低依次遞補，遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分且體檢、政審、公示合格。

對招聘錄用的新教師，一律實行編外聘用管理，其待遇標準參照我局以往招聘編外幼兒園教師工資待遇，比照同類事業單位工資標準執行，參加城鎮職工社會保險，并簽訂聘用合同，合同期五年（含試用期一年）。試用期滿經主管部門考核合格后轉正，如試用期考核不合格，則解除聘用合同。在合同期內提出離開工作崗位的，當事人需按合同規定履行違約責任。

五、注意事項

1.招聘期間，請考生密切關注以下網站發布的通知并保證電話暢通，因未及時瀏覽相關網站，造成后果由考生自行負責。

南昌市灣里管理局（http://wl.nc.gov.cn）通知公告欄

江西人才服務網（https://www.jxrcfw.com/）

2.考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。

3.違紀處理規定。對違反考試紀律的工作人員，視情節嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4.疫情防控。根據疫情防控工作有關要求，參加現場審查、考試等環節的考生須現場掃健康碼出示綠碼且測溫正常方可進入審查、考試等環節現場。處于治療期或隔離期（集中或居家）的新冠肺炎確診病例、疑似病例，新冠病毒無癥狀感染者和密切接觸者、次密切接觸者，或其他原因仍在隔離的；考前21天內有境外（含港臺）及考試前14天有國內中高風險地區旅居史的不得參加考試，考前14天有本土病例報告所在設區市（除中高風險地區）或外省旅居史的；考前7天內出現發熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的,應提供考前48小時核酸檢測陰性證明（按開考時的疫情防控要求執行）。不能提供的,健康碼顯示為黃碼或紅碼，經現場專家評估后認為不適合參加的考生一律不得參加考試。考生現場審查、考試等環節時應積極配合現場工作人員做好體溫檢測及掃碼等相關工作，同時應自備一次性醫用口罩，除工作要求外必須全程佩戴，做好個人防護。請應試人員及時關注江西省疫情防控指揮部的防疫要求和考點所在地的防疫要求，按最新要求參加考試。

考生現場審查、考試等環節時應積極配合現場工作人員做好體溫檢測及掃碼等相關工作，同時應自備一次性醫用口罩，除工作要求外必須全程佩戴，做好個人防護。

本次公開招聘考試疫情防控相關規定將根據國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整,請各位考生及時關注并嚴格遵守疫情防控規定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經發現,取消其報考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關法律責任。（1）考生在進考場時需提交所簽訂的個人健康承諾書（詳見附3）。（2）參加應聘人員均是落實疫情防控工作的主體，均應承擔考試期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

六、咨詢、監督電話

網上報名咨詢電話：0791- 86660579

咨詢電話：0791-83762333（局教體辦）

監督電話：0791-83765390（局紀檢監察工委）

0791-83761238（局人社辦）

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

本公告由局教體辦負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組決定并另行公告。

附件1：2022年灣里中小學、幼兒園編外教師招聘崗位信息表

附件2：教師資格證承諾書

附件3：2022年灣里管理局面向社會招聘公辦幼兒園、中小學教師考生個人健康承諾書