一、招聘原則

本次招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則和德才兼備的標準，擇優錄取沈河區綜合事務保障崗位派遣制人員。

二、招聘基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有過硬的政治素質和良好的道德品行，講大局，服從組織安排，愛崗敬業，具有奉獻精神；

（四）具有正常履職的身體條件：身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志；

（五）具備崗位需要的學歷、學位要求；

（六）年齡35周歲以下（1987年6月1日以后出生）；

（七）具有招聘崗位所要求的其他條件；

（八）履行沈陽市疫情防控相關規定；

（九）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的；

2、因違法違紀被開除、辭退或解聘的；

3、涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；

4、有個人不良信用記錄的；

5、本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6、其他不適合從事機關單位輔助人員工作的情形。

三、招聘崗位、數量及資格條件

（一）崗位名稱：數據統計分析人員

1、招聘人數：2名

2、工作內容：負責數據統計、分析，數據報送，網絡平臺制作,設備日常維護等相關工作。

3、資格條件：

（1）具有國家承認的大學本科及以上學歷、學位（可在教育部“學信網”進行驗證）；

（2）熟練掌握數據匯總、抓取、分析、傳輸；

（3）熟練運用表格編輯、數據庫等軟件；

（4）有大學生基層服務崗位任職經歷者在資格預審時，同等條件下優先考慮（需提供大學生基層服務崗位服務協議）。

（二）崗位名稱：綜合文員

1、招聘人數：8名

2、工作內容：負責文字綜合、會務保障等相關工作。

3、資格條件：

（1）具有國家承認的大學本科及以上學歷、學位（可在教育部“學信網”進行驗證）；

（2）熟練使用各種辦公設備及辦公軟件；

（3）有大學生基層服務崗位任職經歷者在資格預審時，同等條件下優先考慮（需提供大學生基層服務崗位服務協議）。

四、崗位待遇及工作相關情況

（一）試用期期限：兩個月；

（二）薪資待遇：試用期薪資標準為：3000元/月（含“五險一金”個人承擔部分），試用期滿考核合格后薪資標準為：4000元/月（含“五險一金”個人承擔部分）。

五、報名方式

（一）發布公告：招聘信息將在指定網站發布：“沈陽業市”舒心就業公共服務平臺（http://www.syhrsa.org.cn)統一發布。

（二）報名時間：2022年6月17日-2022年6月19日16:00

（三）報名方式：網上郵箱報名。應聘人員需在規定時間內將報名材料以電子郵件的形式發送到指定電子郵箱：shengjingwaibao@163.com。

六、應聘考核流程

網上報名→資格預審→筆試→面試→入職體檢→政審考察→公示與聘用。

七、資格預審

報名資料：

（1）電子版簡歷（格式內容自擬，但需包含工作經歷及本人電子版照片）；

（2）身份證、學歷學位證原件掃描件；

（3）其它從業資格證件或榮譽證明（如有）；

（4）大學生基層服務崗位任職服務協議（如有）；

（5）無犯罪記錄證明掃描件；

（6）征信證明掃描件；

將以上材料最晚于報名截止日當天16:00點前以附件的形式發送至電子郵箱：shengjingwaibao@163.com，郵件標題格式為：姓名+性別+報名崗位（如“張三+男+職位”）。因資格預審材料提交不符合要求或弄虛作假導致未通過資格預審的人員，責任自行承擔。

八、筆試及面試

（一）筆試

1、針對報名人員提交完整的資格預審材料，綜合分析報名人員與報考崗位的匹配度，按照崗位需求人數1：5比例確定入圍筆試人員；

2、筆試采取閉卷考試方式進行，數據統計分析崗位筆試內容為專業技術能力測試，綜合文員崗位筆試內容為申論，滿分100分；

3、根據筆試成績由高到低的排序，以崗位需求人數的1：2比例確定入圍面試人員，最后一名擬入圍人員筆試成績出現并列者，可同時進入面試環節。

（二）面試

主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力，全面考察考生的綜合素質。

九、最終成績計算

最終成績的確定實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績的權重比例為40%，面試成績的權重比例為60%，最終成績按權重比例并保留兩位小數計算。即：最終成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據最終成績由高到低的排序確定體檢人員。（如果總分成績相同者，則以面試成績高者確定體檢人員）

十、體檢及政審

體檢需在指定醫院進行，費用由個人支付。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和國家有關政策規定執行。體檢不合格人員不能聘用。

考生體檢合格后，按照規定程序對擬聘人員進行政審，并對應聘人員的資格條件進行復查。政審合格者，確定為擬聘用人選。

體檢、政審環節出現考生不合格的情況，則按序依次遞補，直至崗位錄滿為止。

十一、公示

對擬聘用人員在“沈陽業市”舒心就業公共服務平臺公示，接受社會監督，對有問題并查實的，不予聘用;問題一時難以查實的，暫緩聘用。

十二、聘用

1、試用期為兩個月，考察不合格者不予聘用。

2、本次招聘人員實行派遣制，不占編制，由勞務派遣公司派遣到沈陽市沈河區政府辦公室從事相關輔助性工作，用工單位具體負責日常管理與考核。

3、本次招聘工作委托沈陽盛京服務外包有限公司組織實施，沈陽市沈河區人力資源和社會保障局對本次招聘工作享有最終解釋權。

另：有關招聘事宜適時在“沈陽業市”舒心就業公共服務平臺（http://www.syhrsa.org.cn)統一發布。

報名咨詢電話：（024）88293387；監督電話：(024)22898806

沈陽市沈河區人力資源和社會保障局

沈陽盛京服務外包有限公司

2022年06月17日