2022年安徽馬鞍山市市場監督管理局部分所屬事業單位招聘5人公告

來源：馬鞍山市市場監督管理局 2022-06-17 16:02:34

2022年馬鞍山市市場監督管理局部分所屬事業單位公開招聘高層次專業技術人員公告

為進一步加強全市市場監管人才隊伍建設，加大市場監管人才引進力度，全面提升我市市場監管服務水平，馬鞍山市市場監管局公開招聘高層次專業技術人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃共5名，具體崗位計劃詳見附件1。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的2022屆全日制普通高校應屆畢業生，且符合以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）如期畢業并獲得畢業證、學位證，在校期間未受過紀律處分；

（五）崗位所需的專業或技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中已明確為具體專業、二級學科的，相近、相關專業不得報考；畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。

崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“碩士研究生及以上”指具有碩士研究生及以上學歷的人員。“碩士學位及以上”指具有碩士及以上學位的人員。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

崗位計劃表中“35周歲及以下”為“1986年7月1日（含）以后出生”，“28周歲及以下”為“1993年7月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

在全日制普通高校脫產就讀的非應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（三）被開除中國共產黨黨籍的；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

以上不得報考情形中，涉及期限（年限）等要求的計算截止時間為2022年7月1日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢考察、公示和聘用入編等程序依次進行。

（一）發布招聘公告

在馬鞍山市人力資源和社會保障局、馬鞍山市市場監督管理局等網站公布。

（二）報名與資格審查

1、報名采取網上報名的方式進行，每個報考人員限報1個招聘崗位。

報名時間：2022年6月24日至2022年6月26日；

報名方法：報考人員按照報考崗位要求，如實、準確填寫《馬鞍山市市場監管局部分所屬事業單位公開招聘高層次專業技術人員報名資格審查表》（見附件2），連同以下報名資料影印件發送至指定郵箱，各單位聯系方式、郵箱地址詳見附件3。

（1）本人有效身份證；

（2）《馬鞍山市市場監管局部分所屬事業單位公開招聘高層次專業技術人員報名資格審查表》；

（3）畢業證、學位證，未取得畢業證和學位證的，提供學校證明（加蓋學校公章）；

（4）“畢業生就業協議書”或“畢業生就業推薦表”（加蓋學校公章）；

（5）考生誠信承諾書（親筆簽名，附件4）；

（6）近期免冠彩色一寸照片；

（7）相關證明材料。

2、資格審查

資格審查時間：2022年6月27日至2022年6月28日。報名結束后，各用人單位對報考人員提交材料進行網上資格初審，重點審查報考人員填寫的報名信息及提交的資格審查材料是否與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。本次招聘不設開考比例，報名審核通過者，進入面試環節。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考人員不符合報考條件，或弄虛作假通過資格審查，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）面試

1、面試方式：采取現場結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質等。

面試設立考官組，根據專業類別及報名人數確定人員及分組安排。

2、面試成績：總分為100分，成績的計算分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績（計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。面試設最低分數線，面試成績低于60分的取消進入下一環節的資格。如遇同崗位面試成績相同的，現場進行加試。

3、面試時間地點另行通知，不符合疫情防控要求的考生不得參加面試。

（四）體檢考察

考試結束后，根據招聘崗位計劃數和報考人員的考試成績，按高分到低分，1：1比例等額確定體檢對象。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。機關、事業單位在編正式工作人員（含試用期內人員），還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，直至該崗位無遞補人員。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會保障局、馬鞍山市市場監督管理局網站公示7天。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規定將有關材料報送市人社局辦理聘用報批和入編手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律要求

招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

五、有關事宜

本公告由馬鞍山市市場監督管理局負責解釋。

相關招聘信息，將及時在馬鞍山市人力資源和社會保障局、馬鞍山市市場監督管理局網站公布。