2022年湖南邵陽市北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人才引進(jìn)方案

來源：北塔區(qū)人民政府 2022-06-17 16:27:24

2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人才引進(jìn)方案

為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《北塔區(qū)人才行動計劃（試行）》，吸引更多優(yōu)秀人才到北塔區(qū)就業(yè)與發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究決定，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才6名，具體方案如下。

一、成立人才引進(jìn)工作小組

組長：尹錦明

副組長：何崗陳華梁向東

成員：姜衛(wèi)中屈煒顏新偉唐璐瑤蔣承哲

劉斐蔣嘉怡戴奧麗

二、引進(jìn)計劃

計劃共引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人才6名，引進(jìn)具體崗位及條件詳見《2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等條件(見附件1)。

(二)不能報名的考生

1.我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.考生不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推;

9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)工作，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過邵陽市北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)，公告時間不少于7個工作日。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息發(fā)布于“邵陽市北塔區(qū)人民政府網(wǎng)”。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年6月28日-30日。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式?？忌趫竺麜r間內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證或就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相應(yīng)崗位要求的資格證、2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人才引進(jìn)報名表掃描發(fā)送至指定郵箱（郵箱：3126859793@qq.com,主題格式：姓名+學(xué)歷學(xué)位+報考專業(yè)）。

3.現(xiàn)場資格審查：2022年7月1日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）將報名須提供的原件及復(fù)印件送至北塔區(qū)人民政府辦公樓624辦公室（六樓）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時，考生需攜報名材料中所有材料的原件和復(fù)印件，由用人單位主管部門根據(jù)引進(jìn)崗位要求對其進(jìn)行資格審查。考生提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其報名資格。

4.現(xiàn)場資格審查時須提供的材料：

（1）填寫完整的《2022年邵陽市北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》（附件2）；

（2）本人正式有效身份證、相應(yīng)崗位要求的資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證或就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，近期1寸免冠藍(lán)底證件照片3張，所有證件需提供原件及復(fù)印件（一式兩份）。2021年、2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生無資格證書可報名，但必須在聘用后2024年12月底內(nèi)取得相關(guān)資格證書，否則取消聘用資格。

(3)考生的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)人社局初審后由區(qū)委人才辦審核認(rèn)定。

（4）留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。

（5）其他相關(guān)證明材料。

5.其他

（1）本次人才引進(jìn)有效報名人數(shù)與每個崗位引進(jìn)計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整引進(jìn)計劃數(shù)或取消引進(jìn)計劃，個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)人社局研究，報引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以適當(dāng)降低開考比例，并在開考前予以公布。

（2）考生應(yīng)保持電話號碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（3）本次人才引進(jìn)不收取報名費，本次招考不指定考試教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止北塔區(qū)內(nèi)公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（4）請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，嚴(yán)格服從考試現(xiàn)場防疫工作管理?？忌毰宕骱每谡?，電子健康卡、行程碼為綠碼且現(xiàn)場體溫正常，方能參加現(xiàn)場資格審查和考試。

（三）面試

1.面試方式：專業(yè)問答，面試時間15分鐘。

2.面試對象：通過現(xiàn)場資格審查的考生。

3.面試時間、地點：詳見面試通知單。

4.面試成績百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)計劃和面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績相同的，依次按學(xué)歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少排列名次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部牽頭、區(qū)人社局和用人單位參與，參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

面試環(huán)節(jié)后，對因考生自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示聘用

對考察合格的擬引進(jìn)人員，在邵陽市北塔區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日，并接受社會監(jiān)督。公示無異議的人員，報區(qū)人社局審核認(rèn)定，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年。2022屆高校畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。

六、政策優(yōu)待

1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學(xué)歷，可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月5000元；其他引進(jìn)的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

3.住房保障。用人單位可為引進(jìn)的人才提供臨時性住房，待引進(jìn)的人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學(xué)歷的人才，在城區(qū)買房，由區(qū)財政給予3萬元的購房補貼。

4.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

5.關(guān)心關(guān)懷。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強對各類人才的教育培訓(xùn)、區(qū)情研判，增強人才對北塔的認(rèn)同感和歸屬感。把為北塔經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

6.其他事項。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的未滿服務(wù)期的引進(jìn)人才，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。

以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進(jìn)工作。

七、紀(jì)律要求

（一）本次人才引進(jìn)工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織實施，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

（三）疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

（四）本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報投訴和咨詢電話。

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0739-5081078

中共北塔區(qū)委組織部專用舉報電話：0739-5612380

咨詢電話：

北塔區(qū)人力資源和社會保障局人事股：0739-5622162；